企業(yè)老勞動合同模板

企業(yè)老勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元（人民幣），按月支付。

2.乙方工資支付方式為__________，每月支付日期為__________。

3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。

2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條保密協(xié)議

1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方所在地區(qū)社會保險政策

4.乙方所在崗位相關(guān)技能要求

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同，并引入第三方主體以保障甲方的權(quán)益：

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元（人民幣），按月支付。

2.乙方工資支付方式為__________，每月支付日期為__________。

3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。

2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條保密協(xié)議

1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。

2.第三方主體有權(quán)對甲方的勞動管理制度進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利等符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。

4.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律支持。

第九條乙方違約及限制條款

1.乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)不得兼職，不得損害甲方利益。

3.乙方在勞動合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

第十條甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下解除或終止勞動合同。

第十一條爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方所在地區(qū)社會保險政策

4.乙方所在崗位相關(guān)技能要求

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過第三方主體的評估和監(jiān)督，提高勞動管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。第三方主體可以提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化勞動管理制度，確保乙方的工資、福利等符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。同時，第三方主體的介入也有助于處理勞動爭議，提供法律支持，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動合同的制定和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時維護(hù)甲方的利益。通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方可以有效防止乙方違反勞動合同，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。甲方還可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保勞動合同的履行，提高勞動管理的效率，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同，并引入第三方主體以保障乙方的權(quán)益：

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元（人民幣），按月支付。

2.乙方工資支付方式為__________，每月支付日期為__________。

3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。

2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條保密協(xié)議

1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)對甲方的工作環(huán)境、勞動保護(hù)措施等進(jìn)行審查，并向乙方提供審查報告。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工資、福利等提出建議，確保乙方的權(quán)益得到保障。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動爭議，提供法律支持。

第九條甲方違約及限制條款

1.甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在勞動合同期內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方在勞動合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇。

第十條乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)依法享受各種休假待遇。

2.乙方有權(quán)對甲方的勞動管理制度提出建議和意見。

3.乙方在勞動合同期內(nèi)有權(quán)依法解除或終止勞動合同。

第十一條爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方所在地區(qū)社會保險政策

4.乙方所在崗位相關(guān)技能要求

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，通過第三方主體的審查和監(jiān)督，提高勞動管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。第三方主體可以提供專業(yè)的意見和建