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文檔簡介
單位招聘廚師合同模板合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):__________
乙方(廚師):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方擔(dān)任廚師崗位,負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲服務(wù)工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供高質(zhì)量的烹飪服務(wù),確保食品的衛(wèi)生、安全與口味。
第二條工作時(shí)間
2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,具體為:__________。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時(shí)到崗,不得遲到、早退。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方的工資待遇為:__________元/月(人民幣,下同)。
3.2乙方的工作績效考核合格后,甲方按月支付工資。
3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。
第四條福利待遇
4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
4.2乙方在甲方工作期間,甲方提供__________元/年的制服費(fèi)用。
4.3乙方在甲方工作期間,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。
第五條合同終止與解除
5.1合同期滿,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。
5.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條保密條款
6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。
6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第七條其他
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
甲方(用人單位):__________
乙方(廚師):__________
簽訂日期:__________
附件:
1.乙方身份證明復(fù)印件
2.乙方健康證明復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件
6.甲方食堂餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):__________
乙方(廚師):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方擔(dān)任廚師崗位,負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲服務(wù)工作。
1.2丙方作為第三方服務(wù)公司,負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。
第二條工作時(shí)間
2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,具體為:__________。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時(shí)到崗,不得遲到、早退。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方的工資待遇為:__________元/月(人民幣,下同)。
3.2丙方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。
第四條福利待遇
4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
4.2乙方在甲方工作期間,甲方提供__________元/年的制服費(fèi)用。
4.3乙方在甲方工作期間,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。
第五條合同終止與解除
5.1合同期滿,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方及丙方。
5.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并由丙方負(fù)責(zé)實(shí)際操作。
第六條保密條款
6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。
6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第七條甲方權(quán)利與利益
7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方的工作質(zhì)量。
7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇和福利。
7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同,但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7.4甲方有權(quán)要求丙方及時(shí)處理乙方的人事管理和薪酬發(fā)放等問題。
第八條乙方違約及限制條款
8.1乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。
8.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。
第九條丙方責(zé)任與義務(wù)
9.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。
9.2丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬發(fā)放,確保乙方按時(shí)足額收到工資。
9.3丙方負(fù)責(zé)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
9.4丙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
第十條合同的變更和解除
10.1合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。
第十一條爭議解決
11.1各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十二條合同的生效、終止和解除
12.1本合同自各方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
12.2合同期滿,各方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,合同自行終止。
12.3合同終止或解除后,乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作,并將工作交接給丙方。
甲方(用人單位):__________
乙方(廚師):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
簽訂日期:__________
附件:
1.乙方身份證明復(fù)印件
2.乙方健康證明復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件
6.甲方食堂餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件
7.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件
第三方介入的意義和目的:
第三方主體的介入,有助于甲方在招聘廚師過程中更加專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理,減輕甲方在人力資源管理方面的壓力。同時(shí),第三方服務(wù)公司具備專業(yè)的廚師管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),能夠?yàn)榧追教峁└觾?yōu)質(zhì)的服務(wù)。丙方作為第三方服務(wù)公司,負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜,有利于甲方降低人力資源成本,提高工作效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為用人單位,主導(dǎo)合同的制定和履行,有利于保護(hù)甲方的合法權(quán)益,確保甲方的經(jīng)營管理和餐飲服務(wù)工作的正常進(jìn)行。通過明確乙方的職責(zé)和義務(wù),以及設(shè)立違約和限制條款,甲方可以對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效監(jiān)督和管理。同時(shí),甲方在合同中設(shè)定多項(xiàng)權(quán)利和利益,確保甲方在乙方工作中處于主導(dǎo)地位,維護(hù)甲方的利益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(項(xiàng)目發(fā)起方):__________
乙方(技術(shù)顧問):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方擔(dān)任技術(shù)顧問,負(fù)責(zé)甲方在__________領(lǐng)域的技術(shù)咨詢與服務(wù)。
1.2丙方作為第三方服務(wù)公司,負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。
第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,具體為:__________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________。
第三條報(bào)酬與待遇
3.1乙方的報(bào)酬為:__________元/月(人民幣,下同)。
3.2丙方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。
第四條乙方權(quán)益保障
4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
4.2乙方在甲方工作期間,甲方提供__________元/年的制服費(fèi)用。
4.3乙方在甲方工作期間,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。
第五條違約與責(zé)任
5.1乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同。
5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。
5.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。
第六條丙方責(zé)任與義務(wù)
6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。
6.2丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬發(fā)放,確保乙方按時(shí)足額收到工資。
6.3丙方負(fù)責(zé)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
6.4丙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
第七條合同的變更和解除
7.1合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。
7.2合同期滿,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
7.3甲方提前解除合同的,應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并由丙方負(fù)責(zé)實(shí)際操作。
第八條爭議解決
8.1各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條合同的生效、終止和解除
9.1本合同自各方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
9.2合同期滿,各方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,合同自行終止。
9.3合同終止或解除后,乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作,并將工作交接給丙方。
甲方(項(xiàng)目發(fā)起方):__________
乙方(技術(shù)顧問):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
簽訂日期:__________
附件:
1.乙方身份證明復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為技術(shù)顧問,主導(dǎo)合同的制定和履行,有利于保護(hù)乙方的合法權(quán)益,確保乙方在技術(shù)咨詢服務(wù)過程中的工作質(zhì)量和權(quán)益。通過明確甲方的違約和限制條款,乙方可以對(duì)甲方
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