外來員工招聘合同模板

外來員工招聘合同模板合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

外來員工招聘合同模板

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系方式]

乙方（招聘對象）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系方式]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條招聘職位與職責(zé)

1.1甲方招聘乙方擔(dān)任[請?zhí)顚懢唧w職位名稱]，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該職位的工作職責(zé)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力，以適應(yīng)工作需要。

第二條合同期限

2.1本合同期限為[請?zhí)顚懢唧w期限，例如：一年]，自雙方簽字之日起生效。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條工作條件與待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境。

3.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇，按時足額支付乙方的工資。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按約定提供福利待遇。

第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

乙方（招聘對象）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方招聘公告

3.雙方約定的其他文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

外來員工招聘合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系方式]

乙方（招聘對象）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系方式]

第三方（人才推薦機構(gòu)）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]

地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系方式]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。同時，甲方為了確保自身權(quán)益，引入第三方主體進行人才推薦，以增加甲方的利益保障。

第一條招聘職位與職責(zé)

1.1甲方招聘乙方擔(dān)任[請?zhí)顚懢唧w職位名稱]，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該職位的工作職責(zé)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力，以適應(yīng)工作需要。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1第三方作為人才推薦機構(gòu)，應(yīng)對乙方的能力和背景進行嚴(yán)格審核，確保乙方符合甲方的招聘要求。

2.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)不符合甲方要求的工作表現(xiàn)或違反甲方規(guī)章制度的責(zé)任，并按約定向甲方支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，隨時解除本合同，且無需支付任何違約金。

第三條工作條件與待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境。

3.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇，按時足額支付乙方的工資。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按約定提供福利待遇。

第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

5.3第三方未按約定推薦合適人才或未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，應(yīng)向甲方支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

第六條第三方責(zé)任與義務(wù)

6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才推薦服務(wù)。

6.2第三方應(yīng)對推薦的人才進行嚴(yán)格篩選，確保乙方的能力和背景符合甲方的招聘要求。

6.3第三方應(yīng)在本合同期限內(nèi)，持續(xù)提供人才推薦服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的人才篩選和培訓(xùn)工作。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

乙方（招聘對象）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

第三方（人才推薦機構(gòu)）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]

簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方招聘公告

3.雙方約定的其他文件

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以借助第三方的人才推薦服務(wù)，更好地篩選和引進符合甲方需求的人才，提高甲方的招聘效率和質(zhì)量。同時，通過引入第三方主體，甲方可以增加自身的權(quán)益保障，對乙方的工作表現(xiàn)和違約行為進行更有效的控制和管理。在本合同中，甲方的權(quán)益主導(dǎo)，通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的利益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，以維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

外部人才引進服務(wù)合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（需求方）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系方式]

乙方（供給方）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系方式]

第三方（人才引進機構(gòu)）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]

地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄

聯(lián)系方式：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系方式]

鑒于甲方需要引進外部人才，乙方作為人才供給方，愿意向甲方提供合適的人才資源，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。同時，為了確保乙方的權(quán)益，引入第三方主體進行人才引進服務(wù)，以增加乙方的利益保障。

第一條人才引進與職責(zé)

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦合適的人才資源。

1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘要求，并具備勝任相關(guān)工作能力。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1甲方應(yīng)按時支付乙方推薦的人才引進費用，并按照雙方約定的比例進行分成。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和市場狀況，確定推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量。

2.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方提供人才引進工作的進展情況和反饋意見。

第三條甲方義務(wù)與責(zé)任

3.1甲方應(yīng)提供清晰的人才需求描述，以便乙方進行準(zhǔn)確的人才推薦。

3.2甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進行公正的評價，并及時給予反饋。

3.3甲方未按時支付乙方推薦的人才引進費用或違反雙方約定的分成比例的，應(yīng)支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

第四條保密條款

4.1乙方在推薦人才過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

5.3第三方未按約定提供人才引進服務(wù)或未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，應(yīng)向乙方支付違約金[請?zhí)顚懢唧w金額]。

第六條第三方責(zé)任與義務(wù)

6.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供高效的人才引進服務(wù)。

6.2第三方應(yīng)對推薦的人才進行嚴(yán)格篩選，確保人才質(zhì)量符合甲方的需求。

6.3第三方應(yīng)在本合同期限內(nèi)，持續(xù)提供人才引進服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的人才篩選和培訓(xùn)工作。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（需求方）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

乙方（供給方）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

第三方（人才引進機構(gòu)）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]

簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：

1.甲方人才需求描述

2.乙方推薦的人才名單

3.雙方約定的其他文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為人才供給方，可以通過本合同保障自身的權(quán)益，確保甲方對推薦人才的評價和反饋公正及時，并獲得合理的人才引進費用。同時，通過引入第三方主體，乙方可以增加自身的利益保障，對甲方的人才需求和引進工作進行更有效的控制和管理。在本合同中，乙方的權(quán)益主導(dǎo)，通過增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款