全勤獎協(xié)議合同模板

全勤獎協(xié)議合同模板第一篇范文：合同編號：[合同編號]

全勤獎協(xié)議合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主全稱]

地址：[雇主地址]

聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員全稱]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

地址：[雇員地址]

聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]

鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為甲方雇員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在全勤獎方面達成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的全勤獎事宜。

1.2本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為[有效期起止日期]。

第二條全勤獎定義

2.1乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，無遲到、早退、缺勤等不良記錄，即可獲得全勤獎。

第三條全勤獎標準

3.1乙方的全勤獎標準為：[全勤獎金金額]。

3.2全勤獎金額每月發(fā)放一次，與乙方當月工資一同支付。

第四條特殊情況處理

4.1如乙方因特殊情況（如病假、事假等）導致未能滿足全勤條件，甲方有權根據(jù)實際情況適當調(diào)整全勤獎。

第五條協(xié)議的變更與解除

5.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應嚴格履行。如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應以書面形式進行，并由雙方代表簽字確認。

第六條爭議解決

6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

乙方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

附件：

1.全勤獎政策說明書

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方身份證復印件

[注：以上僅為合同模板，實際合同內(nèi)容請根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[合同編號]

全勤獎協(xié)議合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主全稱]

地址：[雇主地址]

聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員全稱]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

地址：[雇員地址]

聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]

丙方（以下簡稱“第三方”）：[第三方全稱]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為甲方雇員，丙方為提供全勤獎發(fā)放及管理服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在全勤獎方面達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責

1.1丙方作為第三方主體，負責管理乙方的全勤獎發(fā)放工作。

1.2丙方應根據(jù)甲方提供的全勤獎政策，嚴格執(zhí)行，確保乙方的全勤獎按時、準確發(fā)放。

1.3丙方應保證全勤獎管理的公平性、透明性，對乙方的全勤記錄進行嚴格審查。

第二條甲方權益保障

2.1甲方對乙方的全勤獎政策具有最終解釋權。

2.2甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭等因素調(diào)整全勤獎標準，丙方應無條件執(zhí)行。

2.3甲方有權對丙方的全勤獎管理服務進行監(jiān)督，丙方應積極配合，提供相關數(shù)據(jù)和信息。

第三條乙方權益限制

3.1乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，丙方有權扣除相應全勤獎。

3.2乙方同意，如因特殊情況（如病假、事假等）導致未能滿足全勤條件，甲方有權根據(jù)實際情況適當調(diào)整全勤獎。

第四條第三方權益保障

4.1丙方有權根據(jù)甲方提供的全勤獎政策，制定具體的操作流程和規(guī)范。

4.2丙方有權對乙方的全勤記錄進行審查，要求乙方提供相關證明材料。

4.3丙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素導致無法正常提供服務，應及時通知甲方，雙方協(xié)商解決。

第五條違約責任

5.1如甲方未按照約定支付全勤獎，乙方有權要求甲方支付相應金額，并有權要求甲方支付違約金。

5.2如丙方未按照約定履行全勤獎管理職責，甲方有權要求丙方支付違約金，并有權解除合同。

第六條爭議解決

6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

乙方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

丙方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

附件：

1.全勤獎政策說明書

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方身份證復印件

4.丙方資質證明復印件

[注：以上僅為合同模板，實際合同內(nèi)容請根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。]

第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務，提高工作效率。

2.第三方主體負責全勤獎的管理和發(fā)放，有利于提高全勤獎制度的公平性、透明性。

3.增加甲方的權利條款和多種利益條款，有助于保護甲方的合法權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

4.設置乙方的違約及限制條款，有利于維護甲方和第三方主體的權益，降低合同履行風險。

5.整個合同的撰寫以甲方權益為主導，體現(xiàn)了甲方在合同履行過程中的重要地位和作用。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[合同編號]

全勤獎協(xié)議合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主全稱]

地址：[雇主地址]

聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員全稱]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

地址：[雇員地址]

聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]

丙方（以下簡稱“第三方”）：[第三方全稱]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為甲方雇員，丙方為提供全勤獎發(fā)放及管理服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在全勤獎方面達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責

1.1丙方作為第三方主體，負責管理乙方的全勤獎發(fā)放工作。

1.2丙方應根據(jù)甲方提供的全勤獎政策，嚴格執(zhí)行，確保乙方的全勤獎按時、準確發(fā)放。

1.3丙方應保證全勤獎管理的公平性、透明性，對乙方的全勤記錄進行嚴格審查。

第二條乙方權益保障

2.1乙方對全勤獎的發(fā)放享有知情權、監(jiān)督權。

2.2乙方在全勤獎發(fā)放過程中，有權要求丙方提供相關數(shù)據(jù)和信息。

2.3乙方在滿足甲方考勤制度規(guī)定的前提下，有權獲得全勤獎。

第三條甲方權益限制

3.1甲方應按照約定時間和金額支付全勤獎，否則乙方有權要求甲方支付相應金額及違約金。

3.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得擅自調(diào)整全勤獎標準。

3.3甲方應保證丙方履行全勤獎管理職責，如因丙方原因導致乙方全勤獎未能按時、準確發(fā)放，甲方應承擔相應責任。

第四條第三方權益保障

4.1丙方有權根據(jù)甲方提供的全勤獎政策，制定具體的操作流程和規(guī)范。

4.2丙方有權對乙方的全勤記錄進行審查，要求乙方提供相關證明材料。

4.3丙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素導致無法正常提供服務，應及時通知甲方和乙方，雙方協(xié)商解決。

第五條違約責任

5.1如甲方未按照約定支付全勤獎，乙方有權要求甲方支付相應金額，并有權要求甲方支付違約金。

5.2如丙方未按照約定履行全勤獎管理職責，甲方有權要求丙方支付違約金，并有權解除合同。

第六條爭議解決

6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

乙方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

丙方（簽字）：__________日期：[簽字日期]

附件：

1.全勤獎政策說明書

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方身份證復印件

4.丙方資質證明復印件

[注：以上僅為合同模板，實際合同內(nèi)容請根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。]

第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，乙方可以更好地保障自己的合法權益，確保全勤獎發(fā)放的公平性和透明性。

2.增加乙方的權利條款和多種利益條款，有助于提高乙方的工作積極性和滿意度。

3.設置甲方的違約及限制條款，有利于制約甲方的行為，確保甲方履行合同約定。