發(fā)廊招聘合同模板

發(fā)廊招聘合同模板合同編號：[待填寫]

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔任發(fā)廊服務(wù)員，負責為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項服務(wù)工作。

第二條合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分保險費用由乙方自行承擔。

第六條勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟補償

8.1甲方依照本合同第七條第7.1款的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

8.2甲方依照本合同第七條第7.2款第1項、第2項、第3項、第4項和第5項的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

第九條保密協(xié)議

9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第十條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行商定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[待填寫]

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

第三方主體（發(fā)廊技術(shù)培訓方）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方與第三方主體本著共同發(fā)展、互利共贏的原則，就乙方的工作技能提升和相關(guān)培訓事項達成以下協(xié)議。

第一條工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔任發(fā)廊服務(wù)員，負責為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項服務(wù)工作。

1.3第三方主體負責對乙方進行技術(shù)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。

第二條合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分保險費用由乙方自行承擔。

第六條勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條甲方權(quán)益主導

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，給予乙方晉升和加薪的機會。

7.5甲方有權(quán)對乙方進行技術(shù)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

8.3乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。

第九條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行商定。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

第三方主體（發(fā)廊技術(shù)培訓方）：________________

簽訂日期：________________

第三方主體介入的意義和目的是為了提升乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平，從而提升甲方的業(yè)務(wù)質(zhì)量和競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，維護甲方的商業(yè)秘密和聲譽，同時為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展空間。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地保障自身的權(quán)益，實現(xiàn)甲方和乙方共同發(fā)展，互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[待填寫]

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

第三方主體（職業(yè)發(fā)展咨詢方）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方與第三方主體本著共同發(fā)展、互利共贏的原則，就乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓事項達成以下協(xié)議。

第一條工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔任[待填寫職位]，負責[待填寫工作職責]。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。

1.3第三方主體負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑和提升職業(yè)技能。

第二條合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。

第五條乙方權(quán)益主導

5.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的培訓和學習機會。

5.2乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)提出辭職，并提前____天通知甲方。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓，以提升職業(yè)技能和職業(yè)競爭力。

5.4乙方有權(quán)對甲方的管理和工作環(huán)境提出合理化建議。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。

6.2甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。

6.3甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行商定。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

第三方主體（職業(yè)發(fā)展咨詢方）：_______