公司轉(zhuǎn)崗合同模板

公司轉(zhuǎn)崗合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

公司轉(zhuǎn)崗合同模板

甲方（轉(zhuǎn)崗前公司）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（轉(zhuǎn)崗員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工詳細地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方之間的良好合作關(guān)系，以及乙方個人職業(yè)發(fā)展的需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達成如下協(xié)議：

第一條轉(zhuǎn)崗崗位及職責

1.1乙方由原崗位轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]，甲方應(yīng)確保乙方的轉(zhuǎn)崗崗位與原崗位相當。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和新崗位的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第二條轉(zhuǎn)崗待遇

2.1甲方應(yīng)保證乙方的薪酬水平不低于原崗位的標準，并按照公司的薪酬政策進行調(diào)整。

2.2乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供社會保險及福利，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

2.3乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方應(yīng)尊重乙方的工作年限，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策為乙方提供年假、病假等休假待遇。

第三條培訓與發(fā)展

3.1甲方應(yīng)為乙方提供轉(zhuǎn)崗培訓，包括但不限于新崗位所需的專業(yè)知識、技能和公司文化等方面的培訓。

3.2甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方參加各類職業(yè)培訓和學歷提升，乙方在獲得甲方批準后，可按公司規(guī)定享受相應(yīng)的培訓假和報銷政策。

第四條合同的解除和終止

4.1在本合同有效期內(nèi)，除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。

4.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第五條保密條款

5.1乙方在轉(zhuǎn)崗過程中及轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（轉(zhuǎn)崗前公司）：__________

乙方（轉(zhuǎn)崗員工）：__________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方原崗位工作評估報告

2.新崗位工作描述

3.轉(zhuǎn)崗培訓計劃

4.甲方規(guī)章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

公司轉(zhuǎn)崗合同模板

甲方（轉(zhuǎn)崗前公司）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（轉(zhuǎn)崗員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工詳細地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

第三方（轉(zhuǎn)崗支持方）：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司詳細地址]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方之間的良好合作關(guān)系，以及乙方個人職業(yè)發(fā)展的需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達成如下協(xié)議，并引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款及多種利益條款，并設(shè)置乙方的違約及限制條款。

第一條轉(zhuǎn)崗崗位及職責

1.1乙方由原崗位轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]，甲方應(yīng)確保乙方的轉(zhuǎn)崗崗位與原崗位相當。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和新崗位的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第二條第三方主體責任與權(quán)益

2.1第三方作為轉(zhuǎn)崗支持方，應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗培訓，確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)知識和技能。

2.2第三方應(yīng)提供乙方在新崗位的工作指導(dǎo)和支持，協(xié)助乙方快速適應(yīng)新崗位。

2.3第三方應(yīng)向甲方支付轉(zhuǎn)崗服務(wù)費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。

2.4第三方應(yīng)保證其提供的培訓和服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致乙方無法勝任新崗位，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同，甲方有權(quán)對乙方的轉(zhuǎn)崗崗位、薪酬待遇等進行調(diào)整。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否同意乙方的轉(zhuǎn)崗申請。

3.3甲方有權(quán)要求第三方提供乙方在新崗位的工作表現(xiàn)報告，以確保乙方符合甲方要求。

3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.2乙方在轉(zhuǎn)崗過程中應(yīng)遵守甲方和第三方的規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

4.3乙方在轉(zhuǎn)崗后，如因個人原因?qū)е鹿ぷ鞅憩F(xiàn)不佳，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓或調(diào)整薪酬待遇。

第五條保密條款

5.1乙方在轉(zhuǎn)崗過程中及轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)對甲方及第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方和第三方因此遭受的損失。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

甲方（轉(zhuǎn)崗前公司）：__________

乙方（轉(zhuǎn)崗員工）：__________

第三方（轉(zhuǎn)崗支持方）：__________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方原崗位工作評估報告

2.新崗位工作描述

3.轉(zhuǎn)崗培訓計劃

4.甲方規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的轉(zhuǎn)崗培訓和服務(wù)支持，確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位，提高工作效率。同時，第三方作為獨立的主體，能夠客觀評估乙方的轉(zhuǎn)崗表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方的利益，確保乙方在新的工作環(huán)境中能夠滿足甲方的要求，同時也為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。通過設(shè)置乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方和第三方的合法權(quán)益，確保合同的履行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

個人轉(zhuǎn)崗合同模板

甲方（轉(zhuǎn)崗前公司）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（轉(zhuǎn)崗員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工詳細地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

第三方（轉(zhuǎn)崗支持方）：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司詳細地址]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方之間的良好合作關(guān)系，以及乙方個人職業(yè)發(fā)展的需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達成如下協(xié)議，并引入第三方主體，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款及多種利益條款，并設(shè)置甲方的違約及限制條款。

第一條轉(zhuǎn)崗崗位及職責

1.1乙方由原崗位轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]，甲方應(yīng)確保乙方的轉(zhuǎn)崗崗位與原崗位相當。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和新崗位的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第二條第三方主體責任與權(quán)益

2.1第三方作為轉(zhuǎn)崗支持方，應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗培訓，確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)知識和技能。

2.2第三方應(yīng)提供乙方在新崗位的工作指導(dǎo)和支持，協(xié)助乙方快速適應(yīng)新崗位。

2.3第三方應(yīng)向甲方和乙方提供轉(zhuǎn)崗服務(wù)費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。

2.4第三方應(yīng)保證其提供的培訓和服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致乙方無法勝任新崗位，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同，乙方有權(quán)對轉(zhuǎn)崗崗位、薪酬待遇等進行調(diào)整。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定是否同意甲方的轉(zhuǎn)崗安排。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供新崗位的工作表現(xiàn)報告，以確保乙方符合甲方要求。

3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向甲方支付相應(yīng)的違約金。

第四條甲方的違約及限制條款

4.1甲方如未經(jīng)乙方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.2甲方在轉(zhuǎn)崗過程中應(yīng)遵守甲方和第三方的規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

4.3甲方在轉(zhuǎn)崗后，如因公司原因?qū)е鹿ぷ鞅憩F(xiàn)不佳，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓或調(diào)整薪酬待遇。

第五條保密條款

5.1乙方在轉(zhuǎn)崗過程中及轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)對甲方及第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方和第三方因此遭受的損失。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

甲方（轉(zhuǎn)崗前公司）：__________

乙方（轉(zhuǎn)崗員工）：__________

第三方（轉(zhuǎn)崗支持方）：__________

簽訂日期：[具體