人員解約合同模板

人員解約合同模板合同編號：[請?zhí)顚懢唧w編號]

（以下簡稱甲方）

與

（以下簡稱乙方）

就解除勞動合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1本合同自簽署之日起生效，至____年__月__日終止。

1.2雙方同意，在本合同終止前，乙方不得以任何理由提前解除本合同。

1.3雙方同意，在本合同終止前，甲方不得以任何理由單方面解除本合同。

二、解除原因

2.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提交書面解除申請。

2.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。

三、解除手續(xù)

3.1雙方同意，在本合同解除之日起__天內(nèi)，辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。

3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

3.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、保密協(xié)議

4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

4.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

5.2本合同解除后，乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.保密協(xié)議

3.法律法規(guī)有關(guān)勞動合同解除的相關(guān)規(guī)定

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w編號]

甲方：[甲方公司名稱]

乙方：[乙方姓名]

第三方：[第三方公司名稱]

就乙方解除勞動合同及第三方介入的事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并考慮到第三方的主體地位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1本合同自簽署之日起生效，至____年__月__日終止。

1.2乙方同意，在本合同終止前，不得以任何理由提前解除本合同。

1.3甲方同意，在本合同終止前，不得以任何理由單方面解除本合同。

二、第三方介入權(quán)益

2.1第三方作為乙方的新的雇主，同意在本合同終止后，立即與乙方簽訂勞動合同。

2.2第三方應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利及職業(yè)發(fā)展不低于甲方提供的水平。

2.3第三方應(yīng)在本合同終止后__天內(nèi)，向甲方支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、解除原因及手續(xù)

3.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提交書面解除申請。

3.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。

3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、第三方責(zé)任

4.1第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得低于甲方的待遇。

4.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的工作交接。

4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約導(dǎo)致的損失。

五、乙方違約及限制

5.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

5.2乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

5.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.保密協(xié)議

3.法律法規(guī)有關(guān)勞動合同解除的相關(guān)規(guī)定

第三方介入的意義和目的：

第三方主體介入甲方和乙方的勞動合同解除過程中，旨在保障乙方的權(quán)益，確保乙方在解除勞動合同后能夠立即獲得新的就業(yè)機(jī)會，并且工資待遇、福利及職業(yè)發(fā)展不低于原甲方提供的水平。同時(shí)，第三方主體也承擔(dān)了協(xié)助甲方完成乙方工作交接的責(zé)任，并保證了甲方不會因乙方違約而遭受損失。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方為主導(dǎo)本合同的目的是確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)確保甲方的利益不受損害。通過與第三方主體的協(xié)商，甲方能夠確保乙方在解除勞動合同后能夠獲得更好的就業(yè)機(jī)會，并且第三方主體承擔(dān)了乙方的違約責(zé)任，保障了甲方的利益。此外，第三方主體的介入也使得解除勞動合同的過程更加順暢，有利于雙方的關(guān)系維持和發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w編號]

甲方：[甲方公司名稱]

乙方：[乙方姓名]

第三方：[第三方公司名稱]

鑒于乙方與甲方之間的勞動合同即將解除，且乙方已與第三方達(dá)成就業(yè)意向，為確保乙方的權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并考慮到第三方的主體地位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1本合同自簽署之日起生效，至____年__月__日終止。

1.2乙方同意，在本合同終止前，不得以任何理由提前解除本合同。

1.3甲方同意，在本合同終止前，不得以任何理由單方面解除本合同。

二、第三方介入權(quán)益

2.1第三方作為乙方的新的雇主，同意在本合同終止后，立即與乙方簽訂勞動合同。

2.2第三方應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利及職業(yè)發(fā)展不低于甲方提供的水平。

2.3第三方應(yīng)在本合同終止后__天內(nèi)，向甲方支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、解除原因及手續(xù)

3.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提交書面解除申請。

3.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。

3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、第三方責(zé)任

4.1第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得低于甲方的待遇。

4.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的工作交接。

4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約導(dǎo)致的損失。

五、甲方違約及限制

5.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。

5.2甲方不得在解除勞動合同后，以任何形式泄露乙方的個(gè)人信息和隱私。

5.3甲方在解除勞動合同后，不得對乙方進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.保密協(xié)議

3.法律法規(guī)有關(guān)勞動合同解除的相關(guān)規(guī)定

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方為主導(dǎo)本合同的目的是確保自己在解除勞動合同后能夠獲得更好的就業(yè)機(jī)會，并保障自己的權(quán)益得到充分保障。通過與甲方和第三方協(xié)商，乙方能夠確保自己在新的工作環(huán)境中享有不低于原甲方提供的工資待遇、福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。此外，乙方為主導(dǎo)還有助于確保甲方在解除勞動合同過程中遵守法律法規(guī)，避免甲方對乙方