2024年度企業(yè)個人聘用協(xié)議范本版

2024年度企業(yè)個人聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3解聘12.合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂12.2合同變更12.3合同解除13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：乙方被聘用為甲方_______部門的_______崗位。2.2崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，履行_______崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.聘用期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為_______年，自合同起始日期算起。4.勞動報酬4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有_______獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為_______小時/天，甲方保證乙方每周至少休息一天。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及_______天/年的年假。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納_______社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的_______福利待遇，包括但不限于員工體檢、培訓(xùn)、團建活動等。7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。7.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查，并為乙方提供勞動保護設(shè)施及勞動保護用品。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用上述保密信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息已成為公開信息之日止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并向乙方支付賠償金。9.2乙方違約：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并向甲方支付賠償金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓(xùn)。11.2調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.3解聘：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，提前解除本合同。12.合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同解除：甲方解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同項下的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第10條的約定解決。14.雙方約定的其他事項甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以就本合同未盡事宜進(jìn)行補充約定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息類型，以及乙方應(yīng)當(dāng)遵守的保密規(guī)則和保密期限。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：調(diào)動通知甲方在調(diào)動乙方工作崗位時應(yīng)提供的書面通知，包含調(diào)動原因、調(diào)動崗位、調(diào)動生效日期等。附件五：解除合同通知甲方在解除合同時應(yīng)提供的書面通知，包含解除原因、解除生效日期、經(jīng)濟補償?shù)取８郊汗べY條每月應(yīng)由甲方提供的，證明乙方工資支付情況的書面記錄。附件七：福利發(fā)放記錄記錄乙方享受的各項福利的發(fā)放情況，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)動。4.乙方未按合同約定泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金為應(yīng)付工資、獎金及福利總額的_______%。2.乙方違約金為人民幣_______元。3.甲方未提供培訓(xùn)或調(diào)動的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方同期工資的_______%。4.乙方泄露或不當(dāng)使用保密信息的，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為_______萬元/次。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資10%的違約金。2.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，則乙方需向甲方支付人民幣10萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識而提供的教育和訓(xùn)練活動。4.調(diào)動：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位、工作地點進(jìn)行變更的行為。5.經(jīng)濟補償：指甲方因解除合同、變更合同等原因