2024年勞動(dòng)法規(guī)定協(xié)議模板版

2024年勞動(dòng)法規(guī)定協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同類型（固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期（如有）第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：工資支付方式4.3：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2：社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：勞動(dòng)條件第七條：休息休假7.1：乙方享有法定的休息休假權(quán)利7.2：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假安排第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)8.2：培訓(xùn)期間的待遇第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1：乙方的保密義務(wù)9.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：合同解除和終止的條件10.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：，住址：市區(qū)路號(hào)。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同類型：固定期限勞動(dòng)合同。2.2：合同起始日期：2024年1月1日。2.3：合同終止日期：2026年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣捌仟元整（￥8000），另外根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.2：工資支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前將工資支付給乙方。4.3：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇：乙方根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、午餐補(bǔ)貼等福利待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第七條：休息休假7.1：乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括周末雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日等。7.2：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假安排：乙方根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，可享受相應(yīng)的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2：培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1：乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。9.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)使用其創(chuàng)作的成果。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：合同解除和終止的條件：合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方還需支付乙方相應(yīng)的賠償。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2：乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.3：合同的解除：合同解除的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)附件四：工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件五：工資支付證明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議附件十：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議書(shū)附件十一：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議書(shū)附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)附件十三：其他約定事項(xiàng)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照合同約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照遲延支付工資的2%計(jì)算。示例說(shuō)明：如果甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，若遲延至8日支付，則應(yīng)支付給乙方遲延工資的2%作為違約金。違約行為二：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如未提供，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一倍計(jì)算。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供約定的一次性專業(yè)技能培訓(xùn)，則需支付乙方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。違約行為三：甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2%計(jì)算。示例說(shuō)明：如果甲方未按照規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，則需支付乙方未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的2%作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者未約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性和補(bǔ)償性的