2024年專業(yè)造價(jià)員勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年專業(yè)造價(jià)員勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（造價(jià)員）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：薪資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的獎(jiǎng)金制度4.3乙方的福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2甲方對(duì)乙方違規(guī)的處理方式第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約行為的處理方式第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭(zhēng)議的法律適用第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：工資明細(xì)表13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。1.2乙方（造價(jià)員）是指姓名X，性別，身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話。1.3本合同簽訂日期為2024年月日。第二條：合同期限2.1合同開始日期為2024年月日。2.2合同結(jié)束日期為202X年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算編制及審核；（2）參與項(xiàng)目成本控制，提供成本優(yōu)化建議；（3）對(duì)項(xiàng)目過程中的變更進(jìn)行造價(jià)評(píng)估；（4）完成項(xiàng)目造價(jià)相關(guān)的其他工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，周一至周五，每天工作8小時(shí)，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.2乙方的獎(jiǎng)金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的福利待遇包括但不限于：（1）按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）提供帶薪年假；（3）提供節(jié)假日福利；（4）提供職業(yè)健康體檢等。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括但不限于：（1）造價(jià)相關(guān)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升培訓(xùn)；（3）行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)培訓(xùn)等。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和公司發(fā)展需要制定并實(shí)施。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍包括但不僅限于客戶信息、項(xiàng)目信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等。6.3保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度、行為規(guī)范等。7.2甲方對(duì)乙方違規(guī)的行為有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和處理，并根據(jù)情況給予警告、罰款、停職、解除合同等處理措施。第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理：（1）乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；（3）乙方按照保密協(xié)議約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；（4）雙方解除或終止合同后，不再享有對(duì)方的任何權(quán)利和義務(wù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)。9.2違約行為的處理方式：（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律法規(guī)為中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。11.2合同爭(zhēng)議的法律適用為中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)如下：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1附件一：工資明細(xì)表13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂日期為2024年月日。14.2合同的生效日期為2024年月日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取工資。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，包括信息的范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的責(zé)任。乙方應(yīng)按照本附件的約定履行保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受重大損失；4.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接；5.甲方未按約定支付乙方工資和福利；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.甲方未按約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；4.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；5.甲方未按約定支付乙方工資和福利，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照本合同的約定履行義務(wù)；7.甲方未按約定履行保密義務(wù)，甲方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格的組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所取得的報(bào)酬。5.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.