2024年計(jì)件工資制勞動(dòng)協(xié)議樣式版

2024年計(jì)件工資制勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3計(jì)件工資制第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件工資的計(jì)算3.2計(jì)件工資的支付第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第七條：合同的履行、變更與解除7.1合同的履行7.2合同的變更7.3合同的解除第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.2法律途徑第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息保護(hù)第十一條：合同的生效、終止與續(xù)訂11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的續(xù)訂第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利12.2甲方義務(wù)第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方權(quán)利13.2乙方義務(wù)第十四條：附則14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解除與終止14.3法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3計(jì)件工資制是指乙方按照完成的工作量或者生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量來計(jì)算工資的一種工資支付方式。第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為_______（詳細(xì)描述工作性質(zhì)和任務(wù)），包括但不限于_______。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的辦公場(chǎng)所或生產(chǎn)地點(diǎn)。第三條：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件工資的計(jì)算乙方完成每件工作或產(chǎn)品，甲方根據(jù)_______（計(jì)件單價(jià)）支付乙方工資。乙方的工作效率或生產(chǎn)數(shù)量未達(dá)到甲方規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)_______，則按最低標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.2計(jì)件工資的支付甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)后的_______日內(nèi)，按照實(shí)際完成的工作量或生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量，支付乙方工資。甲方不得無故拖欠或延遲支付乙方工資。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_______（具體工作時(shí)間），包括但不限于_______。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于_______（列出具體休假名稱）。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在休息日或法定節(jié)假日工作，并按國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有合理的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)工具和設(shè)備等。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資甲方每月支付給乙方基本工資人民幣_(tái)______元。6.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成工作任務(wù)或達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付給乙方獎(jiǎng)金或提成，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲乙雙方另行約定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還應(yīng)提供法定的福利待遇，如帶薪年假、產(chǎn)假、病假等。第七條：合同的履行、變更與解除7.1合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3合同的解除甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對(duì)方。如甲方解除合同，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_______。8.2乙方違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2法律途徑對(duì)于本合同的爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議乙方同意在合同有效期間及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，歸甲方所有。10.3信息保護(hù)乙方同意對(duì)甲方提供的客戶信息、技術(shù)資料等予以保密，不得泄露給第三方。第十一條：合同的生效、終止與續(xù)訂11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。11.3合同的續(xù)訂合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。12.2甲方義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，按時(shí)支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、福利，有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)提出對(duì)工作的建議。13.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第十四條：附則14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解除與終止本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工具、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單》詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。附件二：《工資支付明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件三：《工作任務(wù)清單》詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)，包括但不限于工作數(shù)量、質(zhì)量要求等。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)列出乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等。附件六：《信息保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)列出乙方對(duì)甲方提供的客戶信息、技術(shù)資料等的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資；2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件；3.乙方提前解除合同；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；6.乙方未保守甲方提供的客戶信息、技術(shù)資料等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金為應(yīng)付工資的20%；2.乙方違約金為應(yīng)付工資的20%，并可能面臨賠償責(zé)任；3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付工資，則需支付給乙方應(yīng)付工資的20%作為違約金；2.若乙方提前解除合同，則需支付給甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.計(jì)件工資制：指乙方按照完成的工作量或者生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量來計(jì)算工資的一種工資支付方式。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享