2024年餐飲業(yè)臨時工派遣協(xié)議樣式版

2024年餐飲業(yè)臨時工派遣協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時工（派遣人員）第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：臨時工的派遣數(shù)量和條件3.1派遣人數(shù)3.2派遣人員條件3.3派遣人員的技能要求第四條：臨時工的工作內容和要求4.1工作內容4.2工作標準4.3工作時間第五條：臨時工的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及福利5.3社會保險第六條：臨時工的工作地點和管理6.1工作地點6.2管理責任第七條：合同的變更和終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同廢止第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂版本14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：甲方是指與乙方簽訂本合同，負責向乙方提供臨時工的派遣服務的單位。1.2乙方（接收單位）：乙方是指與甲方簽訂本合同，負責接收甲方派遣的臨時工的單位。1.3臨時工（派遣人員）：臨時工是指由甲方根據(jù)乙方的需求派遣到乙方工作的人員，臨時工的工作性質為非全日制用工。第二條：合同期限2.1派遣期限：本合同的派遣期限為自臨時工到達乙方工作地點開始工作之日起至甲方與乙方協(xié)商確定的結束日期止。2.2合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可按照本合同約定的條件續(xù)簽合同。第三條：臨時工的派遣數(shù)量和條件3.1派遣人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣適量的臨時工到乙方工作。具體派遣人數(shù)及崗位需求由雙方協(xié)商確定。3.2派遣人員條件：甲方應保證所派遣的臨時工符合乙方的崗位要求，具備必要的工作能力和技能。3.3派遣人員的技能要求：甲方應根據(jù)乙方的需求，確保所派遣的臨時工具備相應的技能和經(jīng)驗，能夠勝任乙方的工作。第四條：臨時工的工作內容和要求4.1工作內容：臨時工在乙方的領導下，按照乙方的要求和工作安排，完成乙方分配的工作任務。4.2工作標準：臨時工應按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，達到乙方設定的工作標準。4.3工作時間：臨時工的工作時間由乙方根據(jù)實際工作需要確定，并應符合國家有關勞動時間的規(guī)定。第五條：臨時工的薪酬待遇5.1基本工資：甲方應按照乙方的要求，確定臨時工的基本工資標準，并向臨時工支付基本工資。5.2獎金及福利：臨時工的獎金及福利由乙方根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)章制度確定，并由乙方負責支付。5.3社會保險：甲方應依法為臨時工繳納社會保險，保障臨時工的合法權益。第六條：臨時工的工作地點和管理6.1工作地點：臨時工的工作地點為乙方指定的地點。6.2管理責任：臨時工在乙方的工作期間，由乙方負責管理和工作指導，甲方負責臨時工的派遣和管理協(xié)調工作。第七條：合同的變更和終止7.1合同變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同終止：合同終止的情形包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方要求終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除：合同解除的情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同規(guī)定，對方要求解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可向乙方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以保密。10.2保密期限：雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內有效。第十一條：法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：本合同項下產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同附件包括乙方的崗位要求、甲方的工作交接等內容，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同廢止：合同的廢止應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十四條：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的修訂版本：本合同的修訂版本應以書面形式簽訂，并注明“修訂版本”字樣。14.3合同的簽署日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章日期為合同的簽署日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的崗位要求詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方所需的臨時工的崗位職責、技能要求、工作條件等信息，以便甲方根據(jù)這些要求派遣合適的臨時工。附件二：甲方的工作交接詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方在工作交接過程中應提供的內容，包括但不限于工作資料、設備、鑰匙等，并明確交接的時間和地點。附件三：臨時工的工作記錄詳細要求和說明：本附件用于記錄臨時工的工作時間、工作內容、工作表現(xiàn)等信息，以便于乙方對臨時工的工作情況進行監(jiān)督和管理。附件四：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件應詳細列出臨時工的薪酬構成、獎金制度、福利待遇等信息，以便甲方正確計算和支付臨時工的工資和福利。附件五：社會保險繳納明細詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方為臨時工繳納的社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，以便甲方正確繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的臨時工。2.甲方未按照合同約定提供合格的臨時工。3.甲方未按照合同約定支付臨時工的工資和福利。4.乙方未按照合同約定支付甲方約定的派遣費用。5.乙方未按照合同約定提供合適的工作條件和環(huán)境。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.違約方的違約行為導致守約方遭受損失的，違約方應賠償守約方的損失。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，經(jīng)守約方催告后在合理期限內仍未改正的，守約方有權解除合同。示例說明：如果甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的臨時工，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因臨時工不足而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期限內，由甲方派遣至乙方工作的人員，臨時工的工作性質為非全日制用工。2.派遣單位：指與乙方簽訂合同，負責向乙方提供臨時工的單位。3.接收單位：指與甲方簽訂合同，負責接收甲方派遣的臨時工的單位。4.