辦理終止手續(xù)通知書

辦理終止手續(xù)通知書辦理終止手續(xù)通知書篇一先生/女士：您好！您與公司（以下簡稱）簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝！特此通知。公司：日期：年月日本人已收到單位于年月日發(fā)出的《勞動關(guān)系終止通知單》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。通知接收人簽字：日期：年月日辦理終止手續(xù)通知書篇二_________：您于______年___月___日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于______年___月___日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任；H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。請您于______年___月___日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。特此通知。通知人：日期：辦理終止手續(xù)通知書篇三______先生/女士：本單位與你于______年______月______日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。特此通知。通知人：日期：辦理終止手續(xù)通知書篇四_____先生(女士)：您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定，故雙方勞動關(guān)系將于___年______月___日到期終止?，F(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：______)于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司及時處理。2、您應(yīng)于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，您符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計______元(大寫)，請到財務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽