門店員工固定期限勞務(wù)協(xié)議范本版

門店員工固定期限勞務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1門店員工固定期限勞務(wù)協(xié)議第二條：雙方信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息第三條：合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3終止日期第四條：工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與福利5.3支付方式與時(shí)間第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條：勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同的生效與終止第十四條：附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則14.4附件四：其他福利說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（員工）之間關(guān)于固定期限勞務(wù)的協(xié)議。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。1.3本協(xié)議所述的“固定期限”是指自協(xié)議起始日期至協(xié)議終止日期之間的期限。第二條：雙方信息2.1甲方（用人單位）信息：2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（員工）信息：2.2.1姓名：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________第三條：合同期限3.1本協(xié)議的固定期限為自協(xié)議起始日期至協(xié)議終止日期。3.2協(xié)議起始日期：____年____月____日。3.3協(xié)議終止日期：____年____月____日。第四條：工作內(nèi)容4.1.1工作職責(zé)一：____________________4.1.2工作職責(zé)二：____________________4.1.3工作職責(zé)三：____________________4.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。4.3乙方的每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（稅前）。5.2乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金制度由甲方制定并公布。5.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第六條：試用期6.1乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自協(xié)議起始日期起計(jì)算。6.2乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元整（稅前）。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。7.2甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密內(nèi)容包括但不限于甲方客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.3保密期限為合同終止后____年。8.4乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的變更與解除9.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。9.2乙方同意在甲方提出解除合同的通知期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3甲方按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付遲延履行利息。11.2乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條：不可抗力12.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三條：其他條款13.1甲方如需變更聯(lián)系人或聯(lián)系電話，應(yīng)提前通知乙方。13.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止日期到來(lái)時(shí)自動(dòng)失效。第十四條：附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則14.4附件四：其他福利說(shuō)明第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等。甲方應(yīng)確保職位說(shuō)明書(shū)的準(zhǔn)確性與實(shí)時(shí)性，以便乙方了解自身職位的相關(guān)信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照薪資結(jié)構(gòu)表的規(guī)定支付乙方工資，并確保薪資的保密性。附件三：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。甲方應(yīng)確保乙方充分理解并遵守保密協(xié)議，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件四：其他福利說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列明乙方除工資和獎(jiǎng)金之外的其他福利，如五險(xiǎn)一金、年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)按照其他福利說(shuō)明的規(guī)定提供相應(yīng)的福利，確保乙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付遲延履行利息。例如，如果甲方遲延支付乙方工資，則應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)支付遲延履行利息。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。例如，如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，則甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規(guī)定的自協(xié)議起始日期至協(xié)議終止日期之間的期限。2.試用期：指乙方可用于熟悉工作、甲方可評(píng)估乙方是否符合職位要求的期限，通常為合同期