2024年全新正式工勞動協(xié)議示例版

2024年全新正式工勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1有固定期限的勞動合同2.1.2無固定期限的勞動合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期的期限5.2試用期的工資5.3試用期的考核第六條：培訓(xùn)和保密6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)利6.2保密條款第七條：社會保險和福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險7.2乙方應(yīng)享受的國家規(guī)定的福利第八條：勞動保護和勞動條件8.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境8.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品第九條：解除和終止合同9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定10.2乙方違反合同的規(guī)定第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的訴訟管轄第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2對合同的修改和補充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂日期14.3合同的完整性和獨立性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年全新正式工勞動協(xié)議示例版A版簽訂時，享有簽訂、履行、變更、解除本合同權(quán)利義務(wù)的用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同，享有簽訂、履行、變更、解除本合同權(quán)利義務(wù)的勞動者。1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或蓋章之日起生效的日期。第二條：合同期限2.1合同期限的種類包括有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2.1.1有固定期限的勞動合同指雙方約定一個明確的合同終止日期，自合同生效之日起計算。2.1.2無固定期限的勞動合同指雙方未約定明確的合同終止日期，乙方在甲方工作期間，雙方均不得隨意解除合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同指雙方約定一個明確的任務(wù)完成日期，自任務(wù)開始之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)是依據(jù)甲方的招聘需求和乙方的個人能力，乙方應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)。3.2乙方的工作地點是甲方指定的工作地點，包括但不限于甲方分支機構(gòu)、甲方項目現(xiàn)場等。3.3乙方的工作時間是甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條：勞動報酬4.1基本工資是指甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，給予乙方的固定薪酬。4.2績效獎金是指甲方根據(jù)乙方的個人績效表現(xiàn)，給予乙方的獎金。4.3福利待遇是指甲方按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供的各項福利，包括但不限于五險一金、年假、病假等。4.4工資支付方式及時間是指甲方按照約定的方式和時間，向乙方支付工資和獎金。第五條：試用期5.1試用期的期限是指甲方和乙方在合同中約定的乙方試崗的期限。5.2試用期的工資是指乙方在試用期內(nèi)，甲方支付給乙方的工資。5.3試用期的考核是指甲方對乙方在試用期內(nèi)的績效進行評估，以確定乙方是否符合崗位需求。第六條：培訓(xùn)和保密6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)利是指甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2保密條款是指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。第八條：勞動保護和勞動條件8.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。8.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，包括但不限于勞動防護用品、安全設(shè)備等。第九條：解除和終止合同9.1甲方解除勞動合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。9.2乙方解除勞動合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；甲方違反國家法律法規(guī)等。9.3合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方達到法定退休年齡等。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決等。11.2勞動爭議的訴訟管轄是指雙方在合同中約定的法院管轄，如未約定，則按照法律規(guī)定確定。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款是指除本合同外的其他條款，包括但不限于附件、補充協(xié)議等。12.2對合同的修改和補充是指雙方在合同期限內(nèi)，對已簽訂的合同進行修改和補充。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件是指本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更是指雙方在合同期限內(nèi)，對已簽訂的合同內(nèi)容進行修改。13.3合同的解除是指雙方在合同期限內(nèi)，依法解除合同關(guān)系。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)是指本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂日期是指本合同修訂的日期。14.3合同的完整性和獨立性是指本合同的內(nèi)容完整，不受其他合同和協(xié)議的影響，本合同獨立有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：薪酬福利方案詳細列出甲方向乙方支付的工資、獎金、福利待遇等信息。附件三：甲方規(guī)章制度詳細描述甲方對乙方的工作時間、考勤制度、行為規(guī)范等方面的要求。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件五：保密協(xié)議詳細描述乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。附件六：勞動爭議解決協(xié)議詳細描述勞動爭議的解決方式、訴訟管轄等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。4.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分，并可能要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如額外支出、精神損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為生活來源的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位之間建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的重要法律文件。4.固定期限的勞動合同：是指雙方約定一個明確的合同終止日期，自合同生效之日起計算的勞動合同。5.無固定期限的勞動合同：是指雙方未約定明確的合同終止日期，乙方在甲方工作期間，雙方均不得隨意解除合同的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：是指雙方約定