2024年出納崗位聘用協(xié)議范本版

2024年出納崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方姓名及身份證明1.3甲方與乙方之間的關(guān)系第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條：聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4其他補(bǔ)貼和福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2甲方提供乙方福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議10.2無法協(xié)商解決的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的附件第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的簽署日期12.2合同的生效條件12.3合同的修改和解除條件第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2雙方在爭議解決方式上的選擇第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系：甲方作為用人單位，乙方作為甲方聘用的出納崗位員工，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方的出納崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收支、資金管理等相關(guān)工作。2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收支的管理，確?，F(xiàn)金賬目清晰、準(zhǔn)確；2.2.2負(fù)責(zé)銀行存款的收付操作，及時(shí)與銀行對(duì)賬，確保賬目一致；2.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，包括資金報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)等；2.2.4負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放，確保工資的準(zhǔn)確無誤；2.2.5協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)事務(wù)性工作；2.2.6遵守國家法律法規(guī)及甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。2.3工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，遵守甲方的考勤制度。第三條：聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。除非一方提前終止合同，否則合同將在到期日自動(dòng)續(xù)簽一年。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定，依法獲得加班工資。4.4其他補(bǔ)貼和福利：乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方提供乙方福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。6.2保密期限：自乙方離職之日起貳年內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與出納崗位相關(guān)的工作。7.2限制期限：自乙方離職之日起壹年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第八條：解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.3乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件：8.2.1乙方提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方；8.2.2乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，有權(quán)解除合同；8.2.3合同約定的其他解除條件。8.3合同終止的條件：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.2甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.3合同約定的其他違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3合同約定的其他違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議；10.2無法協(xié)商解決的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力；11.2合同的附件，包括但不限于甲方的規(guī)章制度、薪酬福利政策等，均為本合同的有效組成部分。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；12.3本合同的生效、修改和解除，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2雙方在爭議解決方式上的選擇，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)；14.2雙方簽字蓋章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方工資和福利。附件三：財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)報(bào)銷流程、資金管理要求等。乙方作為出納崗位員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的規(guī)定。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限及違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與出納崗位相關(guān)的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)足額支付甲方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.乙方未按照合同約定提供乙方的工作條件；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制；6.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約方因未能履行工作職責(zé)，應(yīng)支付甲方因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.違約方違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.其他雙方約定的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未能按時(shí)支付甲方工資，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償因遲延支付工資所產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.出納崗位：指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、資金管理等相關(guān)工作的崗位。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞