解除勞動(dòng)合同證明

解除勞動(dòng)合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動(dòng)合同。甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.2乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；1.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；1.4其他原因：__________。二、解除勞動(dòng)合同的日期2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，自乙方書面通知甲方之日起生效；2.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，按照法律規(guī)定執(zhí)行；2.4其他原因的，按照雙方約定執(zhí)行。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行；3.2乙方依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，至合同解除之日起醫(yī)療保險(xiǎn)待遇終止；3.3乙方根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定；3.4乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作相關(guān)事項(xiàng)；3.5其他權(quán)益處理：__________。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議；4.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；4.3乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；6.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原勞動(dòng)合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.身份證復(fù)印件4.離職證明5.失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)表6.醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)表7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.甲方未按照約定提供失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)解決辦法：提醒乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如有必要，甲方可協(xié)助乙方完成離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定提供失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如未提供，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。5.問題：雙方未按照約定解決爭(zhēng)議解決辦法：雙方可以嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.乙