信息技術(shù)服務(wù)合同人才培訓(xùn)

信息技術(shù)服務(wù)合同人才培訓(xùn)合同編號：__________鑒于委托方擬就信息技術(shù)服務(wù)合同人才培訓(xùn)事項與受托方進行合作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1本項目的培訓(xùn)內(nèi)容為：____________________________。1.2培訓(xùn)地點為：____________________________。1.3培訓(xùn)時間為：____________________________。第二條培訓(xùn)師資2.1受托方應(yīng)按本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容，指派具有相應(yīng)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師為委托方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2受托方應(yīng)確保培訓(xùn)師的培訓(xùn)質(zhì)量，如委托方對培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果不滿，有權(quán)要求受托方更換培訓(xùn)師。第三條培訓(xùn)費用3.1雙方確認，本項目的培訓(xùn)費用為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：_____________元。3.2培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)師的課時費、教材費、交通費、住宿費等。3.3委托方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向受托方支付培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)成果歸屬4.1受托方應(yīng)確保培訓(xùn)成果歸委托方所有。4.2受托方未經(jīng)委托方書面同意，不得以任何形式使用或披露培訓(xùn)成果。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料等予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________代表（簽名）：_______________代表（簽名）：_______________簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地設(shè)施證明4.培訓(xùn)費用明細表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果歸屬證明文件7.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認定：1.受托方未能按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.受托方培訓(xùn)師未達到約定資質(zhì)和經(jīng)驗要求，視為違約。3.受托方未確保培訓(xùn)質(zhì)量，經(jīng)委托方提出更換培訓(xùn)師要求后仍不改進，視為違約。4.雙方未按照約定時間和方式支付培訓(xùn)費用，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)服務(wù)合同：指委托方委托受托方提供信息技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢、開發(fā)等服務(wù)的行為。2.培訓(xùn)成果：指受托方在履行合同過程中提供的培訓(xùn)課程、資料、技術(shù)支持等服務(wù)成果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)質(zhì)量問題：受托方未能滿足委托方的培訓(xùn)質(zhì)量要求，解決辦法是及時提出更換培訓(xùn)師或重新安排培訓(xùn)。2.保密義務(wù)違反：發(fā)現(xiàn)對方泄露了自己的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，解決辦法是立即與對方溝通并要求采取補救措施，必要時可依法索賠。3.培訓(xùn)時間、地點變動：因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)時間、地點需要調(diào)整，解決辦法是及時與對方溝通并協(xié)商一致。4.培訓(xùn)費用支付問題：雙方在支付培訓(xùn)費用上發(fā)生分歧，解決辦法是根據(jù)合同約定協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。