家庭家政服務(wù)員雇傭合同

家庭家政服務(wù)員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：一、工作內(nèi)容（1）照顧甲方家庭成員的生活起居；（2）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的飲食制作；（3）打掃衛(wèi)生、整理家務(wù)；（4）陪同甲方家庭成員就醫(yī)、參加社會活動等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、勤勉地完成工作任務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六、周日：上午8:0012:00，下午14:0017:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間給予乙方休息。2.3乙方在工作期間，有權(quán)按照法律規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月________日前將工資支付給乙方。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予適當(dāng)?shù)莫劷鸷透＠觥Ｋ摹⑸鐣ｋU和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方在工作中違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.社會保險參保證明文件6.甲方家庭基本情況介紹7.甲方家庭成員健康狀況報告8.甲方對乙方的工作要求和期望9.乙方的工作計(jì)劃和時間安排10.乙方的工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，違反合同約定。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，違反合同約定。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，工作成績不佳。5.乙方泄露甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等，違反保密條款。6.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動合同。7.乙方在工作過程中發(fā)生嚴(yán)重過失，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.帶薪年假：指員工在一定時間內(nèi)享受的帶薪休假待遇。5.家庭隱私：指家庭成員的個人生活、健康狀況、家庭成員關(guān)系等不愿為外界知曉的信息。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不達(dá)標(biāo)，影響家庭生活質(zhì)量。解決辦法：及時溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期效果，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時調(diào)整人員。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)工作，需要替換家政服務(wù)員。解決辦法：提前尋找合適的人員，辦理交接手續(xù)，確保家庭正常生活秩序。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如有分歧，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：按照工傷保險規(guī)定處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：乙方違反保密條款，泄露家庭隱私。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.城市家庭，無暇照顧老人和孩子。2.農(nóng)村家