勞動合同補充內(nèi)容

勞動合同補充內(nèi)容合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同補充內(nèi)容達成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方加班工資按照《勞動合同法》和公司規(guī)章制度規(guī)定支付。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。三、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方按照國家和地方政策為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能。3.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。四、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《勞動合同法》和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.甲乙雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，保持良好勞動關(guān)系。3.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動合同》原件4.乙方職位要求的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險繳費證明復(fù)印件6.乙方加班記錄7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方健康檢查報告9.保密協(xié)議復(fù)印件10.爭議解決過程中產(chǎn)生的法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為本合同違約行為。3.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)，認定為本合同違約行為。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，認定為本合同違約行為。5.甲方違法解除或終止勞動合同，認定為本合同違約行為。6.乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定建立的強制性社會保障制度。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或提供勞動。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，或向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。5.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人