前任離職承諾書

前任離職承諾書合同編號：__________前任離職承諾書甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（接收方）：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方即將離開乙方公司，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職承諾書，具體條款如下：一、離職手續(xù)1.甲方應(yīng)在離職前按照乙方的要求辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.甲方應(yīng)在離職前向乙方提供真實、完整的離職證明，以便乙方為甲方辦理相關(guān)手續(xù)。二、保密協(xié)議1.甲方承諾，在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，除非依法應(yīng)當向第三方披露。2.甲方承諾，不得利用乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，直至離職后兩年。三、競業(yè)限制1.甲方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個體工商戶中擔任任何職務(wù)，或自行從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.甲方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得直接或間接引誘、勸說或促使乙方員工離職，加入與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個體工商戶。四、違約責任1.如甲方違反本承諾書的任何條款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。2.如甲方違反本承諾書的任何條款，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決1.本承諾書簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（離職員工）：__________簽字/蓋章日期：__________乙方（接收方）：__________簽字/蓋章日期：__________一、附件列表：1.離職員工身份證復(fù)印件2.離職證明3.工作交接清單4.歸還物品清單5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.在離職后一年內(nèi)，在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個體工商戶中擔任任何職務(wù)，或自行從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.在離職后一年內(nèi)，直接或間接引誘、勸說或促使乙方員工離職，加入與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個體工商戶。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事相同或者相似工作的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)從事與用人單位相同或者相似的業(yè)務(wù)。3.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工不配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：與離職員工進行溝通，說明離職手續(xù)的重要性，要求其按照約定辦理離職手續(xù)。2.問題：離職員工泄露公司秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與離職員工進行溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。3.問題：離職員工違反競業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，與離職員工進行溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工在離職過程中，需要向公司辦理離職手續(xù)。2.離職員工與公司之