社區(qū)聘用員工管理辦法

第第頁社區(qū)聘用員工管理方法社區(qū)聘用員工管理方法為加強聘用員工的教育和管理，確保工作順利進行，經(jīng)研究，訂立本方法：一、聘用程序：1、要切實重視對聘用員工的思想教育，加強管理，調(diào)動他們的工作樂觀性和工作責任感，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，不絕改進服務態(tài)度，更好的為廣闊居民服務。2、員工在聘用前，必需對其基本情況進行認真了解，來路不明者不聘。1）下崗職工，由單位出證明2）無業(yè)人員，由轄區(qū)社區(qū)證明3）由本地派出所出據(jù)無違法亂紀證明4）身份證復印件3、由社區(qū)組織考核、面試等擇優(yōu)選用。4、依據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求對聘用員工進行崗前培訓（訓練）。培訓（訓練）內(nèi)容：1）《后勤集團公司企業(yè)文化匯編》《后勤集團員工工作守則》《如何做一名合格后勤員工》和愛崗敬業(yè)教育；2）集團公司、社區(qū)基本情況以及加強居民親和力教育；3）相關崗位職責、職權(quán)范圍；4）相關崗位工作程序；5）門衛(wèi)隊體能訓練和識別罪犯的技能訓練。5、培訓合格后，填寫《應聘登記表》《河南理工高校臨時工登記表》《擔保書》，參加試用期工作并交納崗位風險抵押金300元、辦理上崗證，上報集團公司人事部備案。6、試用（試用期三個月）合格后，正式錄用。二、解聘、辭聘程序：被聘員工有聘期內(nèi)因個人原因提出解聘的，只要不損害社區(qū)利益，原則上準予辭聘，但需提前一個月向社區(qū)提出申請。否則，扣除其崗位風險抵押金。有下列情況之一的社區(qū)有權(quán)解聘被聘員工1、被聘員工在聘用期間工作消極、服務對象看法大而又不快速改正的。2、違法亂紀或犯有其它嚴重錯誤的。3、在聘用期內(nèi)不能履行聘約或經(jīng)考核工作不稱職的。4、不能勝任本工作的。5、年齡過大、體弱，有病在一個月內(nèi)看不徹底者；6、同樣錯誤犯兩次以上者。被辭退員工，沒有對工作造成損失的，在完成交接物品后，退還崗位風險抵押金。本方法解釋權(quán)在學苑社區(qū)。三、門衛(wèi)隊工資制度1、工作在一年以內(nèi)的每人月工資為550.00元，年滿一年者月工資為560.00元，年滿二年者月工資為570.00元，月工資600.00元封頂；2、每人每月可調(diào)休2天，如不休息者，補助2天基本工資；3、春節(jié)補助3天基本工資或予以調(diào)休；3、東南西院、東南東院門衛(wèi)隊員每月有大院補助50.00元；4、凡有看車棚任務的門衛(wèi)隊員每月發(fā)一次車棚補助，車棚按每季度收繳存車費的15%提??；5、加班經(jīng)社區(qū)主任批準后按每天按20.00元計算。6、工資計算：出勤天數(shù)日工資+2天日工資+大院補助+車棚補助=本月全額工資篇2:臨時工聘用管理方法為了進一步加強對臨時工的管理，依據(jù)北京市臨時工管理的有關規(guī)定，結(jié)合我辦的實在情況，特訂立本方法。一、要嚴格掌控用工人數(shù)。各處因工作確需聘用臨時工，必需向辦領導申報用工計劃，在批準的計劃內(nèi)，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),同時將臨時工的基本情況向綜合處備案（包含更換）。二、聘用臨時工，原則上應聘用具有本市戶口的人員，因特殊情況聘用外地工，必需三證俱全，并辦理必需的手續(xù)。三、用工單位必需和本人簽訂勞動合同，勞動合同最長不超出二年，合同期滿即行停止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。四、臨時工工資標準由離退辦統(tǒng)一確定，經(jīng)費由財務處統(tǒng)一支出。五、臨時工的三險（失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險）按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。篇3:農(nóng)村信用社律師聘用工作管理方法農(nóng)村信用社律師聘用工作管理方法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范我省農(nóng)村信用社律師選聘和管理工作，合理利用社會法律資源處理法律事務，依法維護農(nóng)村信用社合法權(quán)益，依據(jù)《湖南省農(nóng)村信用社法律事務暫行規(guī)定》，特訂立本方法。第二條省聯(lián)社及所轄各做事處、市級聯(lián)社、縣級聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行（以下統(tǒng)稱農(nóng)村信用社）的律師聘用管理工作適用本方法。第三條本方法所稱律師聘用是指農(nóng)村信用社委托律師事務所從事訴訟或非訴訟代理活動的行為。第四條律師聘用管理工作由各級農(nóng)村信用社法律事務部門歸口負責。第五條律師聘用工作的基本原則：（一）維護農(nóng)村信用社合法權(quán)益；（二）一事（案）一聘，擇優(yōu)聘用；（三）費用合理，重視實效；（四）資源共享，動態(tài)管理。第六條下列法律事務，可以聘請律師代理：（一）訴訟類1、案情、法律關系多而雜的疑難案件；2、農(nóng)村信用社為被告、無獨立懇求權(quán)的第三人或仲裁被申請人的案件；3、時間長、難度大的執(zhí)行案件；4、對農(nóng)村信用社可能產(chǎn)生系統(tǒng)風險的案件；5、其他需要聘請律師代理的案件。（二）非訴訟類1、重點項目的法律分析、咨詢審查和談判簽約；2、重點業(yè)務合同文本的起草、審查和修訂；3、業(yè)務創(chuàng)新的法律論證咨詢；4、經(jīng)營管理中其他重點多而雜的法律事務。第二章律師備案庫第七條省聯(lián)社建立全省農(nóng)村信用社律師入圍備案庫。各做事處結(jié)合轄內(nèi)農(nóng)村信用社訴訟、非訴訟法律事務業(yè)務量情況，采取對外邀請、接受介紹等方式對轄內(nèi)符合本方法第十、十一條規(guī)定條件的律師事務所進行評比，形成初審報告，提出入圍律師事務所建議名單，報省聯(lián)社審審核實后擇優(yōu)確認。第八條律師備案庫包含律師事務所備案庫和律師個人備案庫。第九條律師備案庫中，縣級城市入圍律師事務所一般不超出2家，做事地方在城市入圍律師事務所不超出5家，長沙地區(qū)入圍律師事務所不超出15家，每家律師事務所的入圍律師一般不超出3人。第十條入圍農(nóng)村信用社律師備案庫的律師事務所應具備的基本條件：（一）經(jīng)司法行政管理機關批準依法注冊成立，并正常通過年檢，持有有效執(zhí)業(yè)許可證；（二）總體業(yè)務素養(yǎng)過硬，有較強的專業(yè)優(yōu)勢，具有成功處理金融類法律事務的經(jīng)驗和業(yè)績。（三）具有良好的辦公條件，地（市）級以上城市律師事務所專職律師不少于10人，縣級城市律師事務所專職律師不少于5人；（四）業(yè)內(nèi)具有良好聲譽，無違法違紀現(xiàn)象和不良記錄。（五）具有廣泛、良好的協(xié)調(diào)本領和解決疑難法律問題、代理重點疑難訴訟案件的本領。第十一條入圍農(nóng)村信用社律師備案庫的律師應具備的基本條件：（一）持有有效的律師執(zhí)業(yè)證；（二）熟識與農(nóng)村信用社業(yè)務有關的法律法規(guī)，擅長金融法律事務，理論功底堅固結(jié)實，實踐經(jīng)驗豐富；（三）恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，能依法維護農(nóng)村信用社的合法權(quán)益，無違法違紀行為；（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)本領。第十二條律師備案庫建立后，其他具有較高業(yè)務水平，良好社會關系并符合本方法第十、十一條規(guī)定的律師事務所及律師個人，報經(jīng)省聯(lián)社審查同意后，可以增選進入律師備案庫。第十三條各級農(nóng)村信用社評比入圍律師事務所時，應要求各參選律師事務所供應以下料子供評審參考：（一）律師事務全部效執(zhí)業(yè)許可證、律師事務所成立批文、近來一年的年檢資料；（二）律師事務所總體情況介紹、緊要合伙人（合作）人情況介紹、本所正式執(zhí)業(yè)律師名單（附執(zhí)業(yè)證號碼）；（三）擬供應法律服務的執(zhí)業(yè)律師情況簡介，包含執(zhí)業(yè)證復印件、學歷、履歷、專業(yè)特長等；（四）對接受委托，供應法律服務方面的設想；（五）工作業(yè)績實例簡介。第三章律師的選聘第十四條律師備案庫建立后，各級農(nóng)村信用社原則上只能從入圍備案庫內(nèi)選聘律師擔負代理人或法律顧問。確需在備案庫外另行聘請律師的，應逐級報請審批。第十五條農(nóng)村信用社在異地發(fā)生的法律事務需聘請律師的，可以在備案庫中選擇本地入圍律師事務所代理，以實現(xiàn)資源共享。第十六條各級農(nóng)村信用社應當在綜合考慮律師事務所及律師特長、代理本領、收費水平、職業(yè)道德的基礎上選聘律師。第十七條下列法律事務聘用律師時，應當采用招標方式：（一）涉案標的巨大、案情多而雜的訴訟案件；（二）需要批量處理的法律事務。實在標準及招標程序由各縣級聯(lián)社依據(jù)自身實際確定并報省聯(lián)社備案。第十八條下列法律事務聘請律師時，應事前報經(jīng)省聯(lián)社審查同意：（一）帶有典型性并可能形成判例性質(zhì)的案件；（二）在省高級人民法院和最高人民法院審理的案件；（三）可能造成重點社會影響、損害農(nóng)村信用社信譽的案件。第十九條聘用律師代理農(nóng)村信用社法律事務應簽訂代理協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容應包含雙方的權(quán)利和義務、代理方式、代理范圍、代理費用及支出方式、風險承當方式、違約責任、協(xié)議解除及爭議解決等（參考格式見附件1）。第二十條在同一法律事務中，不得聘請與對方當事人聘請的律師為同一律師事務所的律師。第四章律師費用管理第二十一條各級農(nóng)村信用社確定訴訟案件代理費用時，應綜合考慮案件標的金額、法律事務多而雜程度、代理效果等因素；確定非訴訟法律服務費用時，應在廣泛咨詢、充分協(xié)商的基礎上，綜合考慮市場價格、服務總量、服務難度、服務時間等因素。第二十二條律師代理方式分為一般代理方式和風險代理方式。第二十三條下列法律事務按一般代理方式付費，實在付費標準應參照《湖南省律師服務收費管理方法》的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都后確定：（一）供應法律咨詢、法律論證、盡職調(diào)查、重點項目法律審查、出具律師函、見證公證等法律事務；（二）參加重點專項事務的談判、協(xié)商、簽約、起草法律文件、替方法律權(quán)證、日常維權(quán)等法律事務。第二十四條下列法律事務應采取風險代理方式付費，風險代理最高付費金額不得高于合同商定標的額的30%：（一）以非訴訟方式清貸收息的；（二）訴訟和仲裁法律事務。第二十五條風險代理方式包含全風險代理和部分風險代理。（一）全風險代理的，前期不支出任何代理費用，代理費與代理效果掛鉤，以代理協(xié)議商定任務的實際完成部分支出代理費。（二）部分風險代理的，前期可支出部分律師費用，代理費與代理效果掛鉤，以代理協(xié)議商定任務的實際完成部分付費，但應扣除已支出的費用。第二十六條風險代理方式代理費的計算依據(jù)：（一）收回貨幣資金的，按到帳實有資金計算；（二）收回實物資產(chǎn)的，按可變現(xiàn)價值計算；（三）僅代理訴訟階段的，按勝訴金額計算；（四）代理農(nóng)村信用社被訴案件的，可按減免損失金額計算。第五章代理律師的職責第二十七條代理律師應嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，不得有違反法律法規(guī)和怠于履行代理職責的行為。第二十八條代理事務原則上應由聘用的律師本人履行，不得隨便更換或轉(zhuǎn)交他人辦理。第二十九條代理律師對代理事項及在代理過程中獲知的農(nóng)村信用社相關文件資料、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等要嚴格保密，未經(jīng)農(nóng)村信用社書面同意，不得擅自對外泄露。第三十條代理律師因過錯給農(nóng)村信用社造成損失的，應依照有關法律規(guī)定和代理合同商定進行賠償。第三十一條代理律師應認真履行委托協(xié)議商定的各項義務，盡職做好法律咨詢論證和分析調(diào)查，及時向委托社（行）提交所代理事務的重點進展及更改情況的階段報告，代理事務結(jié)束后應提交書面結(jié)案報告。第六章監(jiān)督和考核第三十二條各級農(nóng)村信用社法律事務部門負責監(jiān)督和考核代理律師的工作。在代理過程中，對不稱職的律師事務所和律師，有權(quán)向本社領導和上級法律事務部門反映，及時提出撤換建議。第三十三條委托社（行）應樂觀搭配代理律師的工作，必需時派人參加法庭審理、談判、協(xié)調(diào)等相關的法律事務活動，供應必需的金融專業(yè)知識幫忙。代理事務結(jié)束后，委托社法（行）律事務部門應對律師的服務質(zhì)量、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、代理效果等進行綜合評價，并將《湖南省農(nóng)村信用社律師聘用綜合評價表》（格式見附件2）報做事處備案。第三十四條各級農(nóng)村信用社應將代理律師的階段報告、結(jié)案報告、綜合評價表及年終考核情況等資料存檔保管。第三十五條各做事處應在每年年終對轄內(nèi)律師備案庫內(nèi)全部律師事務所和律師個人的工作進行年度匯總考核，并將考核結(jié)果上報省聯(lián)社。對年度考核優(yōu)秀的律師事務所及律師，在下一年度的律師選聘中予以