2024勞動(dòng)合同是什么印章

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【工作職責(zé)描述】2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方同意甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，保證乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，防止職業(yè)危害。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，對(duì)自己在工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.確保合同中的個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時(shí)更新。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的責(zé)任。4.若合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。5.合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。6.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.若合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，確保程序合法、公正。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽或變更時(shí)。3.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛時(shí)。4.勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。5.用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同條款的解釋和履行有異議時(shí)，應(yīng)如何解決。2.雙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素，應(yīng)如何處理。3.合同到期后，雙方未書面續(xù)簽的情況下，如何處理合同延續(xù)問題。4.雙方在合同中約定的其他補(bǔ)充事項(xiàng)。附件列表