2024哺乳期解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方哺乳期解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本合同解除自【解除日期】起生效。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前完成所有工作交接事宜，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于公司全稱、地址、法定代表人、員工姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方逐一核對(duì)信息，確保無(wú)誤。2.合同解除原因需明確，確保符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。解決辦法：在合同中詳細(xì)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因，并參考相關(guān)法律法規(guī)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，詳細(xì)列明計(jì)算方式和支付時(shí)間。4.保密協(xié)議的履行，確保雙方權(quán)益。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。5.爭(zhēng)議解決方式需明確，確保合同履行過(guò)程中雙方的權(quán)益。解決辦法：在合同中列明爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.哺乳期：指女性職工在生育后一年內(nèi)，為哺乳嬰兒提供的專門時(shí)間。7.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在雙方自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。2.乙方因個(gè)人原因或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，雙方同意解除勞動(dòng)合同。3.甲方依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，需遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。補(bǔ)充條款：1.如乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同的簽訂、履行、解除等行為，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。附件列表