2024房地產公司解除勞動合同協(xié)議書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設備、保密協(xié)議等。3.甲方同意在解除勞動合同后，依法支付乙方工資、加班費、獎金、社會保險、公積金等各項待遇。二、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方資源、客戶關系等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、競業(yè)限制1.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求，在__________年內不得在同行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.甲方同意在競業(yè)限制期間，按照法律規(guī)定支付乙方競業(yè)限制補償金。四、其他約定1.甲乙雙方同意，本協(xié)議書的簽訂不影響雙方其他法律糾紛的解決。2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。解決方案：雙方對合同中填寫的信息進行核實，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用合同進行非法活動。解決方案：雙方在簽訂合同前，了解并遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同內容合法合規(guī)。3.合同一方如發(fā)生變更，應立即通知對方，并依法辦理合同變更手續(xù)。解決方案：合同一方發(fā)生變更時，應及時通知對方，并提供相關證明文件，雙方共同辦理合同變更手續(xù)。4.合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決方案：在爭議發(fā)生時，雙方積極開展溝通協(xié)商，尋求共識。如協(xié)商無果，按照合同約定向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、福利等報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取工資、福利等報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同約定的勞動關系。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在同類業(yè)務領域內與用人單位競爭的行為。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，勞動者在任職期間及離職后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的約定。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。8.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。應用場合：1.房地產公司與其員工解除勞動合。2.雙方自愿解除勞動合同，并希望對解除后的權利義務進行明確約定的情況。3.需要對員工的競業(yè)限制、保密協(xié)議等做出具體規(guī)定的場合。補充條款：1.雙方對于合同的履行地點、履行方式、履行期限等有特殊要求的，可以在補充條款中進行明確。2.雙方對于合同解除后的違約責任有特殊約定的，可以在補充條款中進行明確。3.雙方對于合同的爭議解決方式、爭議解決地點等有特殊要求的，可以在補充條款中進行明確。附件列表：1.甲方的營業(yè)