企業(yè)員工勞動(dòng)合同書

企業(yè)員工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第二章勞動(dòng)合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元，每季度根據(jù)乙方業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3如甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自行終止。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行。6.3乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.4乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七章勞動(dòng)安全與保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。7.4乙方在發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)處理。第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。8.3乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，私自接受與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的單位或個(gè)人的工作任務(wù)。8.4乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。第九章違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.4雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同的修改、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4本合同自雙方簽字之日起生效，有效期內(nèi)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行職責(zé)。11.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能，乙方取得相關(guān)證書的，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。11.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。11.4乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力。12.4如甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章職業(yè)道德13.1乙方在合同期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。13.2乙方應(yīng)尊重甲方及同事，維護(hù)良好的工作氛圍。13.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源進(jìn)行個(gè)人謀利。13.4乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款約定，保守甲方的商業(yè)秘密。第十四章終止與解除勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)14.1勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接。14.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止或解除后____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止或解除后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)付款項(xiàng)。14.4乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具體競(jìng)業(yè)限制條款雙方另行約定。第十五章其他15.1本合同的簽訂、履行、終止或解除，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司名稱：______