企業(yè)員工勞動合同書

企業(yè)員工勞動合同書合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.2本合同規(guī)定了甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)的權利、義務和責任，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。第二章勞動合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。第三章工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任________職位，履行相應的職責。3.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真完成工作任務，提高自身業(yè)務水平。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。第四章勞動報酬與福利4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣____元，每季度根據(jù)乙方業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整薪酬。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。5.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除勞動合同。5.3如甲方因經(jīng)營困難需要裁員，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.4勞動合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，勞動合同自行終止。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行。6.3乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.4乙方因特殊原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七章勞動安全與保護7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識。7.3乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。7.4乙方在發(fā)生工傷時，甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定及時處理。第八章勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。8.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得對外泄露與公司業(yè)務相關的任何信息。8.3乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，私自接受與甲方業(yè)務相競爭的單位或個人的工作任務。8.4乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。第九章違約責任9.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。9.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。9.3違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.4雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同的修改、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4本合同自雙方簽字之日起生效，有效期內(nèi)雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款。第十一章培訓與發(fā)展11.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，以幫助乙方更好地履行職責。11.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓，提升個人職業(yè)技能，乙方取得相關證書的，甲方可視情況給予一定的獎勵。11.3乙方在甲方工作期間，應積極參加甲方組織的各類培訓活動。11.4乙方在合同期內(nèi)如因個人原因需要離職，應提前____個月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第十二章勞動爭議處理12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均具有法律約束力。12.4如甲乙雙方對仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章職業(yè)道德13.1乙方在合同期間應遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。13.2乙方應尊重甲方及同事，維護良好的工作氛圍。13.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源進行個人謀利。13.4乙方離職后，仍應遵守本條款約定，保守甲方的商業(yè)秘密。第十四章終止與解除勞動合同的后續(xù)事項14.1勞動合同終止或解除后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接。14.2甲方應在勞動合同終止或解除后____個工作日內(nèi)為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3甲方應在勞動合同終止或解除后____個工作日內(nèi)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)葢犊铐棥?4.4乙方離職后，甲方有權要求乙方履行競業(yè)限制義務，具體競業(yè)限制條款雙方另行約定。第十五章其他15.1本合同的簽訂、履行、終止或解除，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司名稱：______