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文檔簡介
全國自考行政管理學多項選擇題專項強化真題試卷1(總分:100.00,做題時間:60分鐘)一、多項選擇題(總題數(shù):20,分數(shù):100.00)1.行政管理方法主要包括()
(分數(shù):5.00)
A.行政方法
√
B.經(jīng)濟方法
√
C.法律方法
√
D.行為方法
√
E.政治方法解析:行政管理方法,包括行政方法即行政指令方法、經(jīng)濟方法、法律方法和行為方法。答案為ABCD。2.職位分類的依據(jù)包括()
(分數(shù):5.00)
A.職位的社會地位
B.職位的工作性質(zhì)
√
C.職位的難易程度
√
D.職位的責任輕重
√
E.職位所需的資格條件
√解析:職位分類制度是人事制度的類型之一。職位分類,即以職位為對象進行分類的一種分類制度,其分類的依據(jù)是職位的丁作性質(zhì)、難易程度、責任輕重及所需資格條件。答案為BCDE。3.行政績效評估在現(xiàn)代公共行政中的作用可以概括為()
(分數(shù):5.00)
A.責任落實作用
√
B.對比作用
√
C.計劃輔助作用
√
D.監(jiān)控支持作用
√
E.民主、教育和吸引政府資源的作用
√解析:行政績效評估的作用和功能主要有:行政績效評估的責任落實作用、行政績效評估的對比作用、績效評估的計劃輔助作用、績效評估的監(jiān)控支持作用、績效評估的民主和教育作用、績效評估在吸引政治資源方面的作用。答案為ABCDE。4.西方發(fā)達國家地方分權化的主要原因是【】
(分數(shù):5.00)
A.提高行政效率
√
B.適應現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展
√
C.適應國家統(tǒng)一的需要
D.適應社會發(fā)展的需要
E.適應政治民主化的需要
√解析:5.解決行政組織沖突的主要方式有【】
(分數(shù):5.00)
A.談判
√
B.妥協(xié)
C.調(diào)處
√
D.冷處理
E.服從權威
√解析:解決行政組織的沖突主要有談判、調(diào)處、服從權威三種方式。6.經(jīng)濟體制直接影響著行政系統(tǒng)的【】
(分數(shù):5.00)
A.職能范圍
√
B.運行方式
√
C.組織結構
D.運行手段
√
E.管理效能解析:7.設置行政管理機構時應遵循的基本原則是【】
(分數(shù):5.00)
A.適應性原則
√
B.協(xié)調(diào)性原則
√
C.權責相稱原則
√
D.精干高效原則
√
E.法制性原則
√解析:為了保證行政管理機構設置的合理性和科學性,在設置行政管理機構時應該遵循以下基本原則;適應性原則、協(xié)調(diào)性原則、權責相稱原則、精干高效原則、法制性原則。8.法德行政發(fā)展模式的主要手段包括【】
(分數(shù):5.00)
A.嚴格監(jiān)控行政機構
B.調(diào)整公共事業(yè)
√
C.壓縮人事開支
√
D.轉(zhuǎn)變組織機構
√
E.改善政府工作效率解析:法德行政發(fā)展模式的主要手段為:調(diào)整公共事業(yè)、壓縮人事開支、轉(zhuǎn)變組織機構。9.在下列行政溝通的方式中,屬于非語言溝通的有()
(分數(shù):5.00)
A.服飾
√
B.手勢
√
C.廣播
D.面談
E.標志
√解析:10.設置行政管理機構應該遵循的原則主要有()
(分數(shù):5.00)
A.適應性原則
√
B.協(xié)調(diào)性原則
√
C.權責相稱原則
√
D.精干高效原則
√
E.法制性原則
√解析:在設置行政管理機構時應該遵循五條基本原則,即本題選項ABCDE。11.按照溝通方向劃分,行政溝通方式主要有()
(分數(shù):5.00)
A.上行溝通
√
B.下行溝通
√
C.正式溝通
D.平行溝通
√
E.非正式溝通解析:按照行政組織的系統(tǒng),行政溝通方式可劃分為正式溝通與非正式溝通。按照溝通方向,行政溝通方式可劃分為上行溝通、下行溝通和平行溝通。12.下列屬于單一制國家的有【】
(分數(shù):5.00)
A.美國
B.英國
√
C.日本
√
D.德國
E.印度解析:英國、法國、日本等是實行單一制的主要國家。美國、德國、澳大利亞、巴西、印度是實行聯(lián)邦制的主要國家。13.行政職能的特點有【】
(分數(shù):5.00)
A.執(zhí)行性
√
B.整體性
√
C.多樣性
√
D.動態(tài)性
√
E.不變性解析:行政職能是國家行政機關在一定時期內(nèi),根據(jù)社會需求,在國家的政治、經(jīng)濟和社會事務管理中承擔的基本職責和發(fā)揮的功能作用。其特點包括:執(zhí)行性、整體性、多樣性和動態(tài)性。隨著社會經(jīng)濟、政治和文化環(huán)境的改變,行政職能要及時做出調(diào)整,這是政府行政系統(tǒng)賴以生存與發(fā)展的前提條件。故排除E項。14.依據(jù)行政系統(tǒng)的認知結構,行政系統(tǒng)的文化環(huán)境因素可劃分為【】
(分數(shù):5.00)
A.行政價值文化
√
B.行政功能文化
√
C.行政運行文化
√
D.行政公共關系文化
√
E.行政法律文化解析:15.行政權力的具體來源主要有【】
(分數(shù):5.00)
A.強制力
√
B.誘導力
√
C.組織制度
√
D.信息
E.個人因素解析:16.行政溝通行為的主要特點有【】
(分數(shù):5.00)
A.交互性
√
B.媒介性
√
C.單向性
D.隨意性
E.目的性
√解析:17.行政管理方法的主要特征【】
(分數(shù):5.00)
A.實踐性
√
B.針對性
√
C.系統(tǒng)性
√
D.技術性
√
E.固化性解析:18.行政道德具體規(guī)范的主要內(nèi)容【】
(分數(shù):5.00)
A.勤政
√
B.廉政
√
C.遵紀守法,依法行政
√
D.實事求是,科學行政
√
E.熱情待人,協(xié)調(diào)行政
√解析:19.下列屬于新公共管理理論主要內(nèi)容的有【】
(分數(shù):5.00)
A.反對低效和浪費,實行私有化
√
B.將企業(yè)管理方法引入政府管理
√
C.在公共服務中堅持顧客導向
√
D.強調(diào)用系統(tǒng)的觀點分析事物
E.倡導政府職能的無限性解析:新公共管理理論起源于20世紀70年代末80年代初西方國家的公共行政改革運動,其主要內(nèi)容是:反對低效和浪費,實行私有化;以市場取代官
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