崇廉樹新風建功新后勤討論發(fā)言

崇廉樹新風建功新后勤討論發(fā)言

崇廉樹新風建功新后勤討論發(fā)言1

今天，根據(jù)區(qū)紀委廉政集中教育活動要求和局黨組的安排，由我給大家上廉政黨課，和大家一起接受廉政教育。我講的主題是：廉潔清風進城管，凈化心靈促發(fā)展。

近年來，我們看了不少警示教育片，其中的一些涉案對象，客觀地講，他們也曾做過一些對黨和人民有益的工作，但是由于他們放松思想改造，喪失理想信念，以致于干出了違紀違法的事情。他們的蛻變，給黨和政府在人民群眾中的形象帶來了極大影響，也給個人、家庭造成了難以抹去的陰影，令人痛心和惋惜，也令人警醒。外省市城管系統(tǒng)的違法、違紀案例也時刻提醒著我們：決不能認為城管部門在眾多行政執(zhí)法部門中屬弱勢群體，天天與社會上的弱勢群體相處，想要腐敗也腐敗不了，而因此放松警惕。我們一定要從許多反面典型中汲取教訓，時刻保持清醒的頭腦，從點點滴滴的小處著手，嚴格要求自己，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的人民公仆。

一、反腐倡廉警鐘長鳴

針對當前我們城管隊伍的現(xiàn)狀和部分同志的思想實際，有兩大危害，請大家務必要嚴加防范：

一是認清和防范職務犯罪的危害。隨著城管部門在城市建設中發(fā)揮的作用越來越大，在市容環(huán)境整治等多項工作中，我們手中的行政執(zhí)法權、行政審批權、行政管理權日漸成為了別人眼中的香餑餑，我們城管人員面臨的執(zhí)法風險、各種誘惑也隨之越來越多。面對誘惑，我們必須保持清醒的頭腦，做到三想三不：一要見錢想黨性，不違原則;二要見錢想廉政，不壞形象;三要見錢想后果，不陷深淵。避免心存僥幸，偶一為之，最后一失足成千古恨，造成終身悔恨。

二是認清和防范不良作風的危害?，F(xiàn)在在少數(shù)同志的身上仍然存在一些不良習氣，大家要想清楚，那些老板、店主、攤販有求于你，向你進點小貢，施以小恩小惠，可能明天他們發(fā)現(xiàn)你幫不了他們的忙了，后果就嚴重了。要知道，以清正廉潔自律，別人就高看我們一眼，尊敬我們十分。我希望同志們仔細體會其中的含義，在任何時候、任何情況下都要防微杜漸，遵紀守法，不越雷池半步，真正做一個堂堂正正、受人尊敬的人。

為此，我們要做到四清，把握兩關。四清就是：在政治上要清醒，要加強學習，增強法律意識，保證自覺學法、守法、執(zhí)法，不斷提高自己的責任意識、法治意識和廉政意識。在經濟上要清楚，大家一定要切記這樣一句話：收人錢財，授人以柄，后顧之憂心難平;兩袖清風，一身正氣，胸懷坦蕩天地寬，要頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑。在生活上要清白，要堅決抵制腐化生活方式的誘惑，不能因生活作風問題使個人身敗名裂，使家庭支離破碎，使組織遭受損失。在作風上要清正，要始終以黨紀條規(guī)為尺子，以先進人物為鏡子，衡量和對照自己，清除私心雜念和非份欲望，在名譽、職位、報酬、利益等方面知足常樂，切實做到作風正派、情趣健康、艱苦樸素。兩關就是：把好交友關，人都有人際交往，這是人之常情。同志們必須分清好壞、善惡，多同作風正派的人交朋友、多同有知識的人交朋友，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的人，一定要提高警惕、拒而遠之;把好小節(jié)關，同志們不僅要講大節(jié)，還要講小節(jié)，千里之堤潰于蟻穴，小節(jié)不守，大節(jié)不保。因此，我們每位同志都要始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，擺脫庸俗的低級趣味，不受燈紅酒綠所擾。

二、作風改進常抓不懈

加強作風建設，事關民心向背，事關發(fā)展環(huán)境，事關政府形象。自中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)十項規(guī)定實施以來，我局以高度的政治責任感，結合學習上級相關文件，結合城管實際，圍繞理想信念、工作能力、工作紀律、工作作風和服務意識等方面加強整頓，制定了各項措施，以抓關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，在全局營造了不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費、厲行勤儉節(jié)約的良好氛圍。但用新的社會形勢來評判，用新的工作任務來衡量，用新的群眾期望來對照，個別同志還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務意識不強。主要表現(xiàn)在以管理者自居，服務基層的精神不夠，不敢擔當，不敢負責，不敢作為，做事推諉扯皮，少部分同志不求上進，不講學習，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，缺乏應有的工作責任性和主人翁意識;二是工作作風不實。少部分同志工作沉不下去，漂浮粗放，?；茏樱蛔⒅卣{查研究，推進工作還存在抓一抓，緊一緊;放一放，松一松的現(xiàn)象;三是隊伍紀律不嚴。少數(shù)同志工作時間打游戲、遲到早退、空崗串崗置機關作風于不顧，不顧忌自身形象，損害了城管在人民群眾心中的形象。在此，我要再次強調，誰出問題，誰犯錯誤，我們就查處誰，并對相關領導進行問責。在這一點上，我們堅決不含糊，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

在以后的工作中，我們將強化兩個力：一是強化中層執(zhí)行力。中層干部在落實各項工作的過程中，要始終保持步調一致聽指揮，一切從區(qū)委、區(qū)政府中心工作出發(fā)，站在城市管理大局的高度，不折不扣地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決策和指示，確保政令暢通，以求真務實、真抓實干為目標，說實話、辦實事，大力提倡說了就算，定了就干的雷厲風行的工作作風，確保抓一件成一件，做一樣成一樣。切實解決好可能出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象，決不以任何形式任何理由對上級指示采取軟磨硬泡、拒不執(zhí)行的態(tài)度。牢固樹立責任就是使命，無功也是過的觀念，做到面對困難不動搖，遇到矛盾不上交。

二是強化個人落實力。落實力就是在日常的工作中將目標、方案、部署、規(guī)劃變成現(xiàn)實操作的能力，它是個人多種素質、能力的結合與表現(xiàn)。因此，每位城管干部職工，都要養(yǎng)成自覺的落實意識，在工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，以高度的責任心和良好的敬業(yè)精神，保質保量完成各項工作任務。

三、勤廉務實做好工作

具體來說，就是要念好嚴、和、聯(lián)三字經，把我們的城市管理成整潔井然有秩序、環(huán)境優(yōu)美人宜居的美麗家園。

一是以嚴格的執(zhí)法提升城區(qū)衛(wèi)生程度。堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決做到嚴格執(zhí)法、嚴肅查處、嚴于律己，不為人情所困，不拿原則交易，對任何違反城市管理法律法規(guī)的行為，確保執(zhí)法到位、查處到位、整改到位。特別是今年，現(xiàn)在是創(chuàng)文的最關鍵時刻，我們要對亂扔垃圾、亂停亂放、亂貼亂畫、渣土拋灑、占道經營，以及破壞環(huán)衛(wèi)基礎設施等行為，堅決嚴格嚴肅的執(zhí)法，大力營造保護環(huán)境衛(wèi)生的良好氛圍，努力讓城區(qū)的每一寸土地、每一個角落更加干凈整潔，確保全面建成全國文明城市。

二是以和諧的環(huán)境促進城市文明。大力弘揚敢于負責、勇于擔當、善于管理、樂于奉獻的城管精神，始終堅持人本執(zhí)法、科學管理、親情服務，切實做到管理與服務的和諧共融。

三是以聯(lián)動的合力推進城市文明。以文明城市創(chuàng)建工作為抓手，全面提升城市管理科學化、精細化、標準化和法制化水平。充分整合現(xiàn)有人力資源，完善網格管理責任制，完善市容和環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，深入開展人民城市人民建、人民城市人民管宣傳活動，動員社會各界積極參與、支持、理解城管工作，努力形成齊抓共管的良好局面，確保成功創(chuàng)建全國文明城市。崇廉樹新風建功新后勤討論發(fā)言2

今天，我們在這里舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深刻地認識到加強黨員干部反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，切實把守紀律講規(guī)矩作為加強黨性修養(yǎng)的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規(guī)矩內化于心、外化于行，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。這里，給大家提幾點要求：

第一，嚴守紀律講規(guī)矩，做守紀合格的表率。一要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷取得一個又一個勝利，發(fā)展成為世界第一大黨，組織嚴密是重要保證。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題至關重要：一個是對黨的感情問題。一些黨員領導干部離開工作崗位多年，還在繼續(xù)為了黨的事業(yè)奉獻自己的力量。是什么在支撐他們?我認為，就是他們對黨擁有一種深厚的感情，這種感情是樸素的、發(fā)自內心的，因此也是最純真、最執(zhí)著的。

另一個是對黨的忠誠問題。對黨忠誠、永不叛黨，是每個黨員在入黨誓詞中的莊嚴承諾。現(xiàn)在忠誠度不高的問題在少數(shù)黨員干部身上還比較突出，有的言行不一、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不如實及時向組織報告，甚至刻意瞞報。一個黨員如果對黨沒有忠誠之心，就會喪失接受黨的紀律約束的自覺;如果缺乏誠實之意，就會缺少接受組織監(jiān)督的主動。每個黨員干部都要牢記自己是黨組織的一員，忠誠于黨的組織，增強接受組織監(jiān)督、嚴守紀律規(guī)矩的內在自覺。

二要強化敬畏意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度敬畏。特別要防止和杜絕三種不良心理：“僥幸”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為違紀被查處是“棍棒打兔子——打不著的多、打得到的少”?！按虿吝吳颉毙睦恚械男欧睢坝龅近S燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算犯錯，挖空心思鉆制度漏洞，在模糊地帶尋找“空間”;有的在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”上搞變異求變通。

“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違反點紀律組織上會照顧，不會因為一點小事就把自己怎么樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在執(zhí)行紀律上從來沒有“將功抵過”那一說，誰違反紀律都要受到懲處，這一條鐵杠杠已被十八大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警醒。

三要強化用權規(guī)范。黨員干部特別是領導干部手中握有一定的權力，出問題也往往出在這個“權”上。不受約束的權力必然導致腐敗，依法依紀用權是保證權力正確運行的關鍵。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格按照法定權限和黨的紀律規(guī)矩辦事，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。我們多次講過要正確處理政商關系。

當前尤其要防止兩種情況，一種是“利”字當頭，有的領導干部借為企業(yè)服務，利用手中權力與老板搞“禮尚往來”;一種是“怕”字當頭，隨著全面從嚴治黨力度的加大，有的領導干部不愿、不想、不敢與企業(yè)家打交道，在服務企業(yè)上打了折扣?？倳浄磸透嬲]“官商交往要有道”，并就新型政商關系提出了“親”“清”二字。具體到我們_，就是要扎實做好優(yōu)化項目審批流程、解決企業(yè)土地融資用工難題等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之交，與企業(yè)家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業(yè)家多服務但不能求回報、多解難但不能搞邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。

第二，內外兼修提素質，做勤政廉政的表率。一要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現(xiàn)廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證?！肮υ谇谡?，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。原因在于，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有著重大的支配作用和影響作用。一旦廉政建設搞不上去、抓不好，腐敗現(xiàn)象就得不到有力、有效遏制，權力就會受到嚴重侵蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權力反而會被異化、變質、變形，從而加劇不勤政現(xiàn)象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現(xiàn)。

講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。這是因為，勤政不僅是一種精神狀態(tài)，也是一種實在的政治行為方式，它的本質內容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，發(fā)奮努力，充分利用手中政權的力量積極地創(chuàng)造性地工作。黨員領導干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業(yè)敬業(yè)，才能面對實際問題，了解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新臺階，在這個過程中，也為廉政建設打了基礎和扎下根基。

二要抓好“一崗雙責”責任落實。一方面，主動履責抓落實。在座的每位領導干部都必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、經常抓、持之以恒地抓。

二方面，強化監(jiān)管抓落實。對于自己單位干部職工違規(guī)違紀現(xiàn)象或苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，防微杜漸。對發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違規(guī)問題，要及時向紀檢監(jiān)察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。在日常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非面前不含糊，在人情干擾面前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位清正廉潔的風氣。

第三，擺正位置常自省，做身正為范的表率。一要正確對待監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》第三條規(guī)定“黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人?！钡谖鍡l又強調“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。”大家的手中或多或少都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要懂得，行使權力是天職，接受監(jiān)督是義務，只有主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能遠離腐蝕杜絕腐敗。

二要能經得起監(jiān)督。這里特別講講大家在八小時以外的監(jiān)督問題。在工作時間內，大家的行為受到上下、左右的關注，或者說受到來自各方的監(jiān)督，自然也不會冒風險去頂風違紀。相對而言，“八小時以外”搞腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是一對一的接觸，同事不懂、部下不知、群眾不見，所以“八小時以外”是領導干部腐敗問題的易發(fā)多發(fā)時段。作為一名領導干部對“八小時以外”的言行舉止更要警醒，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行為的侵蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監(jiān)督又能經得起監(jiān)督。三要自覺接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，是一種品德、一種責任，也是一種思想境界，是保證黨員領導干部個人健康成長的基本前提，也是領導干部自尊自愛的具體體現(xiàn)。自覺接受監(jiān)督，不僅是對自身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的一種表現(xiàn)。作為黨員干部，只有時刻把自己置于群眾的監(jiān)督之下，像平時洗臉、照鏡子一樣，把接受群眾的監(jiān)督變成一種自覺行為，才能站得直、行得穩(wěn)、走得正。崇廉樹新風建功新后勤討論發(fā)言3

根據(jù)縣委、縣紀委關于黨風廉政建設與機關作風建設的要求，結合黨研室工作實際，今天我借這個機會機，和大家一起來學習討論相關黨風廉政建設問題。下面我就對黨風廉政建設與機關作風建設方面的認識，與大家共勉。

一個地方，一個系統(tǒng)，一個單位都一樣，風正，則心齊、心齊了事業(yè)才興;風不正，則人心散、事業(yè)就衰。這個風就是黨風，就是作風，也就是行風。過去的一年，根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我們做了不少工作，應該說總體是好的，整個風氣是好的。我們的各項工作都取得不少成效。黨的建設、黨風廉政建設、作風建設等都得到了好評。這是大家共同努力的結果。但是要保持，要鞏固，要發(fā)展，要上層次，必須要進一步重視黨風廉政建設與作風建設。這是隊伍建設的關鍵。

下面我主要講兩點：

一、當前必須引起重視的幾個問題。

一談到黨風廉政方面，人們就會聯(lián)想到貪污受賄，以權謀私，買官賣官，腐化墮落等腐敗問題，其實黨風廉政建設與作風建設包含內容很廣，在日常工作與生活中其實都有所表現(xiàn)。當前，我們身邊不同程度地存在以下幾方面的問題：一是認識模糊、觀念淡化。有的同志對黨風廉政建設和機關作風建設的重要性、緊迫性、長期性認識還不夠，總認為抓廉潔自律主要是領導干部的事情，與自己關系不大。職務不高、權力不大，不會犯大錯誤。只要不犯原則性大錯誤，小節(jié)上有點問題也無大礙，不需要花很多精力來抓。此類想法有一定的普遍性。二是奉獻不足、工作被動。有的人認為工作日每天上好班，能做完上級交辦的工作就行了，質量如何、水平高低沒有追求。工作上動力不足，能力上不求提高。積極主動、默默奉獻干工作的精神少了，為了出色完成工作任務主動加班加點的也不多了。責任心不夠強。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。當然不是說叫大家都不要去想個人利益，這是自然的，也是必要的，但絕不能把關注生活與關心工作的關系搞得太遠了，起碼的工作任務要完成好。三是創(chuàng)新不足、墨守成規(guī)。有的同志認為自己常用傳統(tǒng)的思維方式處理工作、思考問題，創(chuàng)新思維不足。有的同志干工作時，長年累月都是老套套，以文件落實文件;總結經驗、匯報情況的材料照抄照搬，缺少自己的語言與思想、沒有原創(chuàng)，結合實際研究深層次問題、創(chuàng)新管理方式方法做的不夠;經過調查研究、深入思考，提出符合實際的創(chuàng)新性思路、亮點工作還不多。四是紀律松懈，管理過寬。從一些現(xiàn)象來看，我們的紀律還是不嚴的，如出勤不出力，上班裝門面，應付工作等現(xiàn)象還在一定程度存在。更有個別干部自己管不好自己，連最基本的一些工作也做不好。影響了整個單位的形象。上述這些問題雖然只存在于少數(shù)同志身上，但其消極影響和危害不可低估。如果不及時加以剖析、整頓、提高，就會影響到我們隊伍的成長和進步，進而影響辦事處的發(fā)展，損害黨群干群關系。

二、必須把握好幾個重點

要重視學習，提高能力和素質，最根本的途徑是要不斷加強學習。學習政治思想理論和業(yè)務知識，在干部隊伍中要牢固樹立好學風。要強化學習意識。要根據(jù)本崗位的職能任務及干部本人的思想狀況、學習狀況，積極主動地開展學習，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，做到經?；?，制度化，切實增強學習的針對性、實效性。最重要的是要有一種牢固的學習意識，在思想認識上對學習的目的、意義、要求等必須端正。學習不是為了應付，更不是為了領導，為了拿文憑、裝門面。而是為了自己增加知識，提高工作水平，增長才干。進而更好地為工作服務，為人民服務。

要嚴明紀律,紀律是約束行為的主要手段，沒有紀律就會散沙一盤。任何組織都有自己的紀律要求與標準。我們共產黨人更要重視紀律。一要管好自己。自己的行為自己管好，要時時處處注意自己的一言一行。特別是工作紀律，最基本的就是上下班，這是起碼的要求。大家都要向好的看齊，而不要總和自己差的比。二要管好他人。這主要是要互相監(jiān)督，領導要管好干部，干部也要監(jiān)督領導。人有時還要靠他人提醒與監(jiān)督，有時自己會管不好自己，自己發(fā)現(xiàn)不了自己的毛病，就要別人來管。旁觀者清就是這道理。三要管好工作。事業(yè)是由人決定的，工作由每個人共同努力才能很好地完成。我們的事業(yè)是服務，做好工作人人有責。所以每位同志都要以事業(yè)為重，認真對待工作，嚴肅工作紀律，使自己手中的每一項工作都能更好地達到上級的要求，取得群眾的滿意。

要清正廉潔。我們要樹立勤政廉政、勤儉節(jié)約的作風;公平正義、積極服務的作風;特別是要做到“兩點”：一要加強自律。我們每一名干部職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處自重、自省、自警、自勵，把自我改造、自我約束、自我管理變成自覺行動。要把清正廉潔作為道德品質來提高，強化“人民公仆”、為人民服務的理念，堅守清廉的本分，追求清廉的境界，做一個高尚的人。這一點，說難也不難，其實很多同志己經是這樣做了。但說不難也難，有很多同志想做到真正清正廉潔也不易。這就要加強修養(yǎng)，要不斷學習，要制度約束，要有高尚的思想境界等。二要強化監(jiān)督。就是要依據(jù)中央和自治區(qū)、市、縣委關于黨風廉政建設的一系列文件和規(guī)定，結合實際，制定可操作、切實管用的廉政規(guī)范，增強執(zhí)行的剛性，務求取得實實在在的效果。堅決克服行政機關各種不正之風，做什么事都要多一個心眼，要深思熟慮，要經得起時間考驗，決不做不該做的事，更不能感情用事。沒有監(jiān)督就容易產生腐敗，我們雖然不是權利部門，但必要的監(jiān)督還是不可少的。這次行風監(jiān)督員作了調整，以后我們都要主動接受監(jiān)督。

總之，黨風廉政建設與機關作風建設是一項長期的任務，每個黨員、干部職工都要認真對待。不管職務高低，有權沒權;不管資格如何，年齡大小都得重視，都要無條件遵守。主要體現(xiàn)在平時的工作與生活中，我們一定要有這個牢固的思想意識，有自己管好自己的自覺性，有一定