公司股東會(huì)決議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

公司股東會(huì)決議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“公司”）信息：名稱：____________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（以下簡稱“員工”）信息：姓名：____________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一章：定義與解釋1.1本協(xié)議書中的以下術(shù)語具有以下含義：（1）“公司”指上述甲方信息所注明的公司。（2）“員工”指上述乙方信息所注明的個(gè)人。（3）“勞動(dòng)合同”指公司與員工簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同。（4）“解除勞動(dòng)合同”指雙方同意提前終止勞動(dòng)合同的行為。第二章：勞動(dòng)合同解除2.1公司根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司股東會(huì)決議，決定解除與員工的勞動(dòng)合同。2.2雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除后，員工不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，不再享有勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和福利。第三章：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1公司同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：（1）員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的部分，按實(shí)際工作月數(shù)支付相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，按員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。示例填寫：員工在公司工作年限為3年2個(gè)月，解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為10000元，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：3×10000元2×10000元/12=35000元。第四章：保密條款4.1員工同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)承擔(dān)以下保密義務(wù)：（1）對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密；（2）不得泄露給任何第三方，也不得自行使用或允許他人使用；（3）保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起算，至公司公開相關(guān)信息之日止。4.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章：雙方陳述與保證5.1公司陳述與保證：（1）公司具備解除勞動(dòng)合同的合法權(quán)利；（2）公司將按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）公司在本協(xié)議中所作的陳述和保證是真實(shí)、完整和準(zhǔn)確的。5.2員工陳述與保證：（1）員工具備簽訂本協(xié)議的完全民事行為能力；（2）員工自愿與公司解除勞動(dòng)合同；（3）員工在本協(xié)議中所作的陳述和保證是真實(shí)、完整和準(zhǔn)確的。第六章：違約責(zé)任6.1雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。6.2違約金的計(jì)算方法如下：（1）公司未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照未支付金額的日萬分之五向員工支付違約金；（2）員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于泄露秘密所造成損失金額的違約金。示例填寫：如公司未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未支付金額為50000元，則每日違約金為50000元×0.0005=250元。第七章：爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八章：通知與送達(dá)8.1本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。8.2通知或送達(dá)的地址為：（1）公司：____________________________（2）員工：____________________________示例填寫：如公司需通知員工，可將書面通知送達(dá)至員工聯(lián)系地址。第九章：法律適用與解釋9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行修改或解釋，但不影響其他條款的效力。第十章：協(xié)議的生效與終止10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方按照約定履行完畢本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議；（3）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)的決定，本協(xié)議應(yīng)予終止。第十一章：協(xié)議的變更11.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2任何修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章：不可抗力12.1雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。12.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，減少損失。在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的正常履行。第十三章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。13.2員工同意將其在工作期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給公司。第十四章：其他14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。第十五章：簽字蓋章15.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2雙方在本協(xié)議上簽字蓋章，即視為對(duì)協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可和接受。簽字部分：甲方（公司）簽字：____