公司薪酬福利制度改革協(xié)議書

公司薪酬福利制度改革協(xié)議書合同編號：__________甲方（實(shí)施改革方）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受影響方）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方公司為了優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工工作積極性，決定進(jìn)行薪酬福利制度改革，現(xiàn)將有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：第一章：總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方公司薪酬福利制度改革的具體方案，以及甲乙雙方在改革過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議適用范圍為甲方公司全體員工，包括乙方。1.3本協(xié)議自簽署之日起生效，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二章：薪酬制度改革2.1基本工資調(diào)整2.1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及員工崗位價值，對乙方基本工資進(jìn)行調(diào)整。2.1.2乙方基本工資調(diào)整方案如下：__________（示例填寫：根據(jù)崗位價值評估，基本工資上調(diào)10%）。2.2績效獎金2.2.1甲方設(shè)立績效獎金制度，以激勵員工提高工作績效。2.2.2乙方績效獎金計算方式如下：__________（示例填寫：月度績效獎金=基本工資×20%×月度績效得分）。第三章：福利制度改革3.1社會保險3.1.1甲方按照國家及地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。3.1.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用。3.2住房公積金3.2.1甲方按照國家及地方政策為乙方繳納住房公積金。3.2.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人承擔(dān)部分的住房公積金。3.3其他福利3.3.1甲方提供以下福利：__________（示例填寫：年假、節(jié)假日福利、員工體檢等）。3.3.2乙方享有甲方提供的各項福利，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四章：改革過渡期4.1本協(xié)議簽署后，甲乙雙方進(jìn)入改革過渡期。4.2過渡期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵循以下原則：4.2.1尊重歷史、公平公正；4.2.2保障乙方合法權(quán)益；4.2.3共同推進(jìn)薪酬福利制度改革。第五章：違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未能按照約定為乙方提供薪酬福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。5.3甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章：薪酬支付6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的時間和方式支付乙方薪酬。6.1.1甲方應(yīng)在每月固定日期支付乙方上一個月的工資。6.1.2乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。6.1.3乙方應(yīng)在入職時提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。第七章：績效考核7.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。7.1.1績效考核周期為：季度考核和年度考核。7.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公開，乙方有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果。7.1.3乙方對績效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后5個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。8.1.2乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.1.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中，提高工作效果。第九章：勞動保護(hù)9.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。9.1.1甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。9.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。9.1.3乙方在發(fā)覺工作場所存在安全隱患時，有權(quán)向甲方報告，并要求甲方及時處理。第十章：保密與競業(yè)限制10.1乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.1.2乙方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或以任何形式參與與甲方的競爭業(yè)務(wù)。10.1.3甲方應(yīng)給予乙方合理的競業(yè)限制補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：__________（示例填寫：每月發(fā)放相當(dāng)于乙方離職前三個月平均工資的50%作為競業(yè)限制補(bǔ)償）。第十一章：協(xié)議的變更與解除11.1本協(xié)議的變更11.1.1任何一方提出變更本協(xié)議的要求，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。11.1.2變更協(xié)議的內(nèi)容，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.1.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的解除11.2.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議，可協(xié)商解除本協(xié)議。11.2.2任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2.3解除協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.1.1乙方在甲方公司工作期間所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于甲方公司的職務(wù)成果。12.1.2甲方應(yīng)按照國家及公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵和報酬。第十三章：通知與送達(dá)13.1本協(xié)議項下的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.1通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的方式發(fā)送。13.1.2通知送達(dá)的地點(diǎn)為甲乙雙方的聯(lián)系地址。13.1.3通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過3個工作日即視為送達(dá)。第十四章：爭議解決14.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.1.1如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。14.1.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未涉及爭議的部分。第十五章：附則15.1