勞務(wù)集體解聘合同模板

勞務(wù)集體解聘合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方集體解聘事項達成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.甲方因__________（填寫解聘原因，如：生產(chǎn)經(jīng)營需要、企業(yè)改革等）需對乙方進行集體解聘。

2.乙方同意甲方提出的解聘原因，并愿意積極配合甲方的解聘工作。

二、解聘人數(shù)及名單

1.甲方擬解聘乙方__________人，具體名單詳見附件。

2.乙方對甲方提供的解聘名單無異議。

三、解聘補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.甲方一次性向乙方支付解聘補償金，具體金額詳見附件。

3.乙方在收到解聘補償金后，不得以任何理由向甲方提出追加補償金的要求。

四、解除勞動合同

1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動合同即行解除。

2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。

五、保密協(xié)議

1.乙方在解除勞動合同后，承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________

附件：解聘名單及補償金計算方式

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________（填寫第三方主體名稱，如：人力資源服務(wù)公司）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，就乙方集體解聘事項達成如下協(xié)議：

一、第三方主體的責權(quán)利

1.第三方主體負責協(xié)助甲方進行乙方集體解聘的相關(guān)工作，包括但不限于解聘通知的發(fā)放、補償金的計算和支付等。

2.第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并確保乙方的合法權(quán)益得到妥善保護。

3.第三方主體應(yīng)承擔因其在解聘過程中造成的乙方損失的責任。

二、甲方權(quán)益主導(dǎo)

1.甲方有權(quán)要求第三方主體按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時、足額地支付解聘補償金。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供解聘過程的詳細報告，并對其進行監(jiān)督和檢查。

3.甲方有權(quán)根據(jù)第三方主體的服務(wù)質(zhì)量和效率，對其進行評價和考核。

三、乙方的違約及限制條款

1.乙方在解除勞動合同后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何理由向甲方提出追加補償金的要求。

3.乙方同意如因其在解聘過程中造成的損失，應(yīng)由其自行承擔。

四、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，可以提高解聘過程的透明度和公正性，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.第三方主體的專業(yè)能力可以確保解聘過程的順利進行，減少甲方的管理成本和風險。

六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方為主導(dǎo)解聘過程，可以確保解聘決定的權(quán)力和效果，維護甲方的合法權(quán)益。

2.甲方為主導(dǎo)解聘過程，可以更好地控制解聘成本和風險，提高甲方的管理效率和質(zhì)量。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：解聘名單及補償金計算方式

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________（填寫第三方主體名稱，如：人力資源服務(wù)公司）

鑒于甲方因__________（填寫解聘原因，如：生產(chǎn)經(jīng)營需要、企業(yè)改革等）需對乙方進行集體解聘，為確保乙方在解聘過程中的合法權(quán)益得到妥善保護，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，就乙方集體解聘事項達成如下協(xié)議：

一、第三方主體的責權(quán)利

1.第三方主體負責協(xié)助乙方進行集體解聘的相關(guān)工作，包括但不限于解聘通知的發(fā)放、補償金的計算和支付等。

2.第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并確保乙方的合法權(quán)益得到妥善保護。

3.第三方主體不承擔因解聘過程中乙方自身原因造成的損失。

二、乙方權(quán)益主導(dǎo)

1.乙方有權(quán)要求第三方主體按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時、足額地支付解聘補償金。

2.乙方有權(quán)要求第三方主體提供解聘過程的詳細報告，并對其進行監(jiān)督和檢查。

3.乙方有權(quán)根據(jù)第三方主體的服務(wù)質(zhì)量和效率，對其進行評價和考核。

三、甲方的違約及限制條款

1.甲方在解聘過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到妥善保護。

2.甲方不得以任何理由拖欠或拒絕支付解聘補償金。

3.甲方不得在解聘過程中采取任何損害乙方權(quán)益的行為。

四、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

五、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，可以提高解聘過程的透明度和公正性，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.第三方主體的專業(yè)能力可以確保解聘過程的順利進行，減少乙方的管理成本和風險。

六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方為主導(dǎo)解聘過程，可以確保解聘決定的權(quán)力和效果，維護乙方的合法權(quán)益。

2.乙方為主導(dǎo)解聘過程，可以更好地控制解聘成本和風險，提高乙方的管理效率和質(zhì)量。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：解聘名單及補償金計算方式

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合