辭職勞動合同模板

辭職勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

辭職勞動合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方向甲方提出辭職，甲方向乙方支付辭職勞動合同約定的經濟補償等事項，達成如下協議：

一、辭職類型

1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動合同關系。

2.甲方同意乙方的辭職申請，自雙方簽署本協議之日起，解除與乙方的勞動合同關系。

二、經濟補償

1.甲方按照乙方的辭職日期，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償計算方式：按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。

3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，支付經濟補償。

三、工作交接

1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

2.乙方應在離職前將所有工作資料、文件、設備等交還給甲方。

3.乙方應確保交接過程中，不影響甲方正常的業(yè)務運營。

四、保密協議

1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

2.保密期限自乙方離職之日起算，至勞動合同解除后兩年止。

五、解除勞動合同后的權利義務

1.乙方同意解除勞動合同后，不再享有甲方員工的相關權益。

2.甲方同意解除勞動合同后，不再承擔乙方員工的相關義務。

六、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方身份證復印件

2.勞動合同復印件

3.其他相關文件（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

辭職勞動合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，以及丙方作為第三方主體對甲方權益的保障，就乙方向甲方提出辭職，甲方向乙方支付辭職勞動合同約定的經濟補償等事項，達成如下協議：

一、第三方主體丙方的責任與權利

1.丙方作為獨立的第三方主體，對甲方的權益進行保障，確保甲方的利益不受損害。

2.丙方有權對乙方的違約行為采取法律手段，維護甲方的合法權益。

3.丙方應按照甲方的要求，對乙方進行背景調查和資格審查，確保乙方的信用和能力符合甲方要求。

二、甲方權益保障

1.甲方有權根據實際情況，決定是否同意乙方的辭職申請。

2.甲方有權根據乙方的離職原因和情況，決定是否支付經濟補償。

3.甲方有權要求丙方對乙方的違約行為進行調查和處理，確保甲方的權益不受損害。

三、乙方的違約及限制條款

1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常的業(yè)務運營。

2.乙方應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，違反者將承擔相應的法律責任。

3.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的名譽和利益，不得泄露甲方的機密信息。

四、經濟補償及支付方式

1.甲方同意乙方的辭職申請，根據乙方的離職日期，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償計算方式：按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。

3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，支付經濟補償。

五、工作交接及第三方主體丙方的協助

1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

2.丙方應協助甲方對乙方的工作交接進行監(jiān)督和確認，確保交接過程的順利進行。

六、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。

2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章），丙方確認后生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方身份證復印件

2.勞動合同復印件

3.其他相關文件（如有）

第三方主體丙方介入的意義和目的在于保障甲方的權益，確保乙方的違約行為得到妥善處理，同時通過丙方的背景調查和資格審查，確保乙方的信用和能力符合甲方的要求。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益不受損害，通過明確乙方的違約及限制條款，以及丙方的責任與權利，維護甲方的合法權益，并確保合同的履行和爭議的解決符合甲方的期望。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

辭職勞動合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，以及丙方作為第三方主體對乙方權益的保障，就甲方向乙方提出辭職，乙方向甲方支付辭職勞動合同約定的經濟補償等事項，達成如下協議：

一、第三方主體丙方的責任與權利

1.丙方作為獨立的第三方主體，對乙方的權益進行保障，確保乙方的利益不受損害。

2.丙方有權對甲方的違約行為采取法律手段，維護乙方的合法權益。

3.丙方應按照乙方的要求，對甲方進行背景調查和資格審查，確保甲方的信用和能力符合乙方要求。

二、乙方權益保障

1.乙方有權根據實際情況，決定是否同意甲方的辭職申請。

2.乙方有權根據甲方的離職原因和情況，決定是否支付經濟補償。

3.乙方有權要求丙方對甲方的違約行為進行調查和處理，確保乙方的權益不受損害。

三、甲方的違約及限制條款

1.甲方應按照乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響乙方正常的業(yè)務運營。

2.甲方應繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，違反者將承擔相應的法律責任。

3.甲方在離職后，不得以任何形式損害乙方的名譽和利益，不得泄露乙方的機密信息。

四、經濟補償及支付方式

1.甲方同意乙方的辭職申請，根據甲方的離職日期，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償計算方式：按甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。

3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，支付經濟補償。

五、工作交接及第三方主體丙方的協助

1.甲方應按照乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

2.丙方應協助乙方對甲方的工作交接進行監(jiān)督和確認，確保交接過程的順利進行。

六、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。

2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章），丙方確認后生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：_______________