版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
辭職勞動合同模板第一篇范文:合同編號:[填寫合同編號]
辭職勞動合同模板
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯系方式:[填寫甲方聯系方式]
乙方(員工):[填寫乙方全稱]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
地址:[填寫乙方地址]
聯系方式:[填寫乙方聯系方式]
鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方向甲方提出辭職,甲方向乙方支付辭職勞動合同約定的經濟補償等事項,達成如下協議:
一、辭職類型
1.乙方自愿提出辭職,解除與甲方的勞動合同關系。
2.甲方同意乙方的辭職申請,自雙方簽署本協議之日起,解除與乙方的勞動合同關系。
二、經濟補償
1.甲方按照乙方的辭職日期,向乙方支付經濟補償。
2.經濟補償計算方式:按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算,每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分,按比例支付。
3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后,支付經濟補償。
三、工作交接
1.乙方應按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù)。
2.乙方應在離職前將所有工作資料、文件、設備等交還給甲方。
3.乙方應確保交接過程中,不影響甲方正常的業(yè)務運營。
四、保密協議
1.乙方同意在離職后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。
2.保密期限自乙方離職之日起算,至勞動合同解除后兩年止。
五、解除勞動合同后的權利義務
1.乙方同意解除勞動合同后,不再享有甲方員工的相關權益。
2.甲方同意解除勞動合同后,不再承擔乙方員工的相關義務。
六、爭議解決
1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.乙方身份證復印件
2.勞動合同復印件
3.其他相關文件(如有)
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:[填寫合同編號]
辭職勞動合同模板
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯系方式:[填寫甲方聯系方式]
乙方(員工):[填寫乙方全稱]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
地址:[填寫乙方地址]
聯系方式:[填寫乙方聯系方式]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯系方式:[填寫丙方聯系方式]
鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則,以及丙方作為第三方主體對甲方權益的保障,就乙方向甲方提出辭職,甲方向乙方支付辭職勞動合同約定的經濟補償等事項,達成如下協議:
一、第三方主體丙方的責任與權利
1.丙方作為獨立的第三方主體,對甲方的權益進行保障,確保甲方的利益不受損害。
2.丙方有權對乙方的違約行為采取法律手段,維護甲方的合法權益。
3.丙方應按照甲方的要求,對乙方進行背景調查和資格審查,確保乙方的信用和能力符合甲方要求。
二、甲方權益保障
1.甲方有權根據實際情況,決定是否同意乙方的辭職申請。
2.甲方有權根據乙方的離職原因和情況,決定是否支付經濟補償。
3.甲方有權要求丙方對乙方的違約行為進行調查和處理,確保甲方的權益不受損害。
三、乙方的違約及限制條款
1.乙方應按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù),確保交接過程中不影響甲方正常的業(yè)務運營。
2.乙方應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,違反者將承擔相應的法律責任。
3.乙方在離職后,不得以任何形式損害甲方的名譽和利益,不得泄露甲方的機密信息。
四、經濟補償及支付方式
1.甲方同意乙方的辭職申請,根據乙方的離職日期,向乙方支付經濟補償。
2.經濟補償計算方式:按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算,每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分,按比例支付。
3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后,支付經濟補償。
五、工作交接及第三方主體丙方的協助
1.乙方應按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù)。
2.丙方應協助甲方對乙方的工作交接進行監(jiān)督和確認,確保交接過程的順利進行。
六、爭議解決
1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本協議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方持一份。
2.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章),丙方確認后生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.乙方身份證復印件
2.勞動合同復印件
3.其他相關文件(如有)
第三方主體丙方介入的意義和目的在于保障甲方的權益,確保乙方的違約行為得到妥善處理,同時通過丙方的背景調查和資格審查,確保乙方的信用和能力符合甲方的要求。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益不受損害,通過明確乙方的違約及限制條款,以及丙方的責任與權利,維護甲方的合法權益,并確保合同的履行和爭議的解決符合甲方的期望。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:[填寫合同編號]
辭職勞動合同模板
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯系方式:[填寫甲方聯系方式]
乙方(員工):[填寫乙方全稱]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
地址:[填寫乙方地址]
聯系方式:[填寫乙方聯系方式]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯系方式:[填寫丙方聯系方式]
鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則,以及丙方作為第三方主體對乙方權益的保障,就甲方向乙方提出辭職,乙方向甲方支付辭職勞動合同約定的經濟補償等事項,達成如下協議:
一、第三方主體丙方的責任與權利
1.丙方作為獨立的第三方主體,對乙方的權益進行保障,確保乙方的利益不受損害。
2.丙方有權對甲方的違約行為采取法律手段,維護乙方的合法權益。
3.丙方應按照乙方的要求,對甲方進行背景調查和資格審查,確保甲方的信用和能力符合乙方要求。
二、乙方權益保障
1.乙方有權根據實際情況,決定是否同意甲方的辭職申請。
2.乙方有權根據甲方的離職原因和情況,決定是否支付經濟補償。
3.乙方有權要求丙方對甲方的違約行為進行調查和處理,確保乙方的權益不受損害。
三、甲方的違約及限制條款
1.甲方應按照乙方的要求,辦理工作交接手續(xù),確保交接過程中不影響乙方正常的業(yè)務運營。
2.甲方應繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,違反者將承擔相應的法律責任。
3.甲方在離職后,不得以任何形式損害乙方的名譽和利益,不得泄露乙方的機密信息。
四、經濟補償及支付方式
1.甲方同意乙方的辭職申請,根據甲方的離職日期,向乙方支付經濟補償。
2.經濟補償計算方式:按甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算,每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分,按比例支付。
3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后,支付經濟補償。
五、工作交接及第三方主體丙方的協助
1.甲方應按照乙方的要求,辦理工作交接手續(xù)。
2.丙方應協助乙方對甲方的工作交接進行監(jiān)督和確認,確保交接過程的順利進行。
六、爭議解決
1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本協議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方持一份。
2.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章),丙方確認后生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________
丙方(第三方主體):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論