活動策劃人員架構(gòu)

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除活動策劃人員架構(gòu)篇一：策劃部人員架構(gòu)及崗位職責(zé)

策劃部人員架構(gòu)及崗位設(shè)置

策劃部工作職能

1.負責(zé)組織項目市場調(diào)研，并編寫調(diào)研報告、可行性分析報告、開發(fā)建議、定位報告；

2.負責(zé)與市調(diào)公司、策劃公司、廣告公司等乙方公司接洽及協(xié)調(diào)工作；

3.負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定項目營銷策劃報告以及各項推廣策劃方案；

4.參與項目規(guī)劃設(shè)計方案討論及決策會議，協(xié)調(diào)工程技術(shù)部完成規(guī)劃設(shè)計方案；

5.定時收集有關(guān)房地產(chǎn)市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。并確保信息的有效性；

6.負責(zé)組織針對本公司房地產(chǎn)商品的廣告創(chuàng)意的征集工作，并圍繞征集到的廣告創(chuàng)意方案開展討論，尤其關(guān)注廣告?zhèn)鞑サ钠放浦鲝垼?/p>

7.組織項目營銷推廣的執(zhí)行工作；

8.項目操作過程中，及時掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施；

策劃部工作流程

策劃部規(guī)章制度

1、上班時間不得長時間聊私人電話，不會見與工作無關(guān)的客人。

2、上班時間不得扎堆聊天、擅離工作崗位或串崗。

3、嚴禁利用辦公電腦從事與工作無關(guān)事務(wù)，例如游戲、看碟或下載與公司無關(guān)的資料。

4、嚴禁上網(wǎng)瀏覽不健康網(wǎng)頁或借網(wǎng)絡(luò)從事非法活動。

5、不得因私使用公司設(shè)施和辦公用品。

6、不得利用職權(quán)營私舞弊、牟取私利、假公濟私。

7、遵守公司的保密制度，不泄漏公司的秘密，自覺維護公司的利益。

8、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)無正當理由不得遲到或缺席。

9、愛護公物，勤儉為本。

10、不得在同事之間、上下級之間造謠生事。

策劃部崗位職責(zé)

策劃部長

直屬上司：副總經(jīng)理

職責(zé)范圍：負責(zé)整個項目營銷節(jié)推廣節(jié)點及周期把控，銷售計劃制定及品牌形象管理等。

一、組織部門員工開展工作：

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施；

2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；

3、負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行分析；

4、負責(zé)制定營銷策劃方案和銷售計劃，負責(zé)營銷活動策劃、組織、實施；

5、負責(zé)銷售代理公司比選及代理合同的簽定，審核銷售組織方案，監(jiān)督銷售代理公司工作，監(jiān)督銷售進度及回款情況；

6、負責(zé)公司及產(chǎn)品品牌形象策劃與品牌管理；

二、全面負責(zé)內(nèi)部管理：

1、參與公司高層戰(zhàn)略策劃的研究與定位，為營銷方案提供市場依據(jù)；

2、參與公司新項目拓展的可研工作，主持完成項目市場定位及策劃報告；獨立撰寫項目前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需各類文案，并獨立提報；

3、參與新項目獲取后的規(guī)劃方案評審，提出產(chǎn)品組合、戶型配比、交房標準的相關(guān)建議。

4、依照項目營銷總體規(guī)劃,進行樓盤品牌推廣分析、策劃、指導(dǎo)項目定位并擬定出策劃方案，負責(zé)組織實施；

5、監(jiān)督所轄范圍內(nèi)的市場營銷活動，廣告策劃、宣傳設(shè)計和制作等；

6、組織建立健全部門內(nèi)部制度，改進內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率；

7、組織制定部門日常工作計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價；

8、加強部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)；

9、協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

10、整合并遴選顧問公司，開展專項策劃及顧問工作；

文案策劃

直屬上司：策劃部長

職責(zé)范圍：協(xié)助策劃部長完成年度及節(jié)點工作方案及營銷物料編輯、品牌推廣執(zhí)行、企業(yè)文化建設(shè)等。

1、負責(zé)公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意。

2、負責(zé)項目促銷活動、公共宣傳活動的策劃、指導(dǎo)和實施。

3、負責(zé)公司月、季、年度廣告計劃的制訂。

4、負責(zé)企業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫。

5、負責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理。

6、負責(zé)調(diào)查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項促銷活動，并提出應(yīng)對策略。

7、負責(zé)調(diào)研宏觀經(jīng)濟動態(tài)，同時研究微觀經(jīng)濟動態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)。

8、負責(zé)跟進和落實促銷及各項活動的實施及細節(jié)的把握。

9、負責(zé)與各合作公司工作對接及上傳工作執(zhí)行。

平面設(shè)計師

直屬上司：策劃部長

職責(zé)范圍：負責(zé)項目所有平面畫面設(shè)計及協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)

主要工作細則：

1、負責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

5、修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握。

網(wǎng)絡(luò)管理員

直屬上司：策劃部長

職責(zé)范圍：負責(zé)維護公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、明源系統(tǒng)、公司網(wǎng)站和財務(wù)軟件等主要工作細則：

1、負責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護；確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)用

戶需要變更位置和部門的情況進行管理；

2、掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況；

3、進行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理及辦公軟件數(shù)據(jù)中心維護和備份；

5、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全、保密，杜絕利用網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動；

6、oa系統(tǒng)、明源系統(tǒng)的上線培訓(xùn)及相關(guān)公司網(wǎng)站更新及維護；

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

篇二：策劃部組織架構(gòu)崗位職責(zé)

策劃部組織架構(gòu)崗位職責(zé)

一、策劃部組織架構(gòu)：

二、策劃部部門職責(zé)：

1、負責(zé)公司連鎖門店新店發(fā)展規(guī)劃、拓展；

2、開店市場分析、投資預(yù)算、損益平衡；

3、賣場動線規(guī)劃、布局規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃、水電規(guī)劃；

4、制定開店工程裝修裝飾方案，協(xié)助公司綜合科完成工程裝修工作；

5、負責(zé)裝修裝飾的進度落實與跟蹤；

6、人員配置、商品配置建議，開店培訓(xùn)規(guī)劃；

7、草擬公司整體性促銷、主題促銷及其大型活動方案并參與實施與跟進；

8、制定年度行銷促銷費用預(yù)算；

9、協(xié)助對外媒體聯(lián)絡(luò)和公關(guān)，建立良好的媒體關(guān)系，及時掌握媒體動態(tài)，了解媒體信息；

10、負責(zé)公司ViS視覺識別系統(tǒng)和ciS形象行為識別系統(tǒng)的設(shè)計、制作及應(yīng)用管理；

11、負責(zé)公司紙媒、新媒體、移動媒介（網(wǎng)站、微信、微博）等建設(shè)、更新與維護；

12、組織編輯公司刊物文稿，促銷企業(yè)文化建設(shè)；

13、設(shè)計、制作公司的各類廣告宣傳品級導(dǎo)示系統(tǒng)；

14、負責(zé)廣告公司、印刷公司的合同擬定、跟進落實、賬務(wù)結(jié)算等系列工作；

15、公司設(shè)備設(shè)施的臺賬備案、保管；

三、策劃部總監(jiān)職位說明

上級部門：總經(jīng)理辦公室

上級領(lǐng)導(dǎo)：營運副總

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進計劃，制定部門組織架構(gòu)，編制崗位職責(zé)；

2、負責(zé)公司連鎖門店新店發(fā)展規(guī)劃、拓展計劃；

3、結(jié)合公司規(guī)劃，擬定部門策劃、運作及管理制度并有效執(zhí)行；

4、審核開店市場分析、投資預(yù)算、損益平衡規(guī)劃，對公司拓展起到推動作用；

5、負責(zé)部門綜合統(tǒng)計、分析工作，按時完成上級和有關(guān)部門報表的匯報；

6、負責(zé)開店拓展部進行賣場動線規(guī)劃、布局規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃、水電規(guī)劃；

7、審核公司整體性促銷、主題促銷及其大型活動方案并監(jiān)督落實；

8、審核年度行銷促銷費用預(yù)算；

9、督核對外媒體聯(lián)絡(luò)和公關(guān)，建立良好的媒體關(guān)系，及時掌握媒體動態(tài)，了解媒體信息；

10、公司ViS視覺識別系統(tǒng)和ciS形象行為識別系統(tǒng)的設(shè)計、制作及應(yīng)用管理；

11、公司紙媒、新媒體、移動媒介（電視、網(wǎng)站、短信、微信、微博）等規(guī)劃跟進；

12、跟催公司刊物文稿，促銷企業(yè)文化建設(shè)；確認公司的各類廣告宣傳品及導(dǎo)示系統(tǒng)；

13、依據(jù)財務(wù)制度，預(yù)算或?qū)徍瞬块T各部費用，審批部門費用；

14、審核公司設(shè)備設(shè)施、宣傳設(shè)備設(shè)施的臺賬；

15、組織本公司各部門員工、門店員工的培訓(xùn)工作，并檢核到位度；

16、不定期的拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題；

工作權(quán)限：

1、根據(jù)授權(quán)在額度范圍內(nèi)，對制定預(yù)算費用的審批權(quán)；

2、市場拓展策略、企劃的提議權(quán)；

3、改善公司管理建議權(quán)；

4、部門崗位調(diào)配權(quán)；

5、部門員工考核、督查權(quán)；

6、部門員工錄用審核權(quán)；

7、部門員工任免建議權(quán)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他職權(quán)；

工作責(zé)任：

1、遵守公司制度匯編，起到表率帶頭的責(zé)任；

2、對員工培訓(xùn)的責(zé)任；

3、與公司各部門進行有效溝通，建立良好的工作配合關(guān)系；

4、因工作失誤，導(dǎo)致不良后果造成經(jīng)濟損失，承擔主要責(zé)任；

5、對部門其他崗位工作失誤，造成后果，負連帶責(zé)任；

四、職位說明、人員配置

（一）開店拓展經(jīng)理

直屬部門：策劃部

直屬上級：策劃部總監(jiān)

1、工作內(nèi)容：

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行新店拓展規(guī)劃并對選址有建議權(quán)；負責(zé)新店商圈調(diào)查、市場分析、評估；負責(zé)新店的投資預(yù)算（工程、設(shè)備設(shè)施、Vici設(shè)計、人員、商品等）；草擬新店銷售指標、毛利指標；設(shè)計賣場布局圖，并與公司相關(guān)部門進行溝通確認；負責(zé)協(xié)助公司進行工程、設(shè)備設(shè)施招標、評估定標；協(xié)助公司進行開店籌備各類合同制定、洽談、簽訂，符合國家各項法律法規(guī)；負責(zé)設(shè)備設(shè)施、工程進度、開店進度的跟進與驗收，確保運營正常；制定開店進度表，督促各協(xié)助部門按進度完成；

10)負責(zé)與各部門協(xié)調(diào)溝通、保證開店流程正常運營；

11)公司運營設(shè)備設(shè)施（貨架、冷鏈等）的臺賬備案、保管；

12)根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，開拓加盟店，負責(zé)特許加盟的簽訂與執(zhí)行；

13)日常配合企劃部對門店宣傳設(shè)備設(shè)施進行維護；

14)對公司設(shè)備進行臺賬匯總、備案，門店賣場布局統(tǒng)一規(guī)劃；

2、工作權(quán)限：

1)

2)

3)

4)

5)

6)對新店拓展選址有建議權(quán)；對新店投資預(yù)算有參與和建議權(quán)；對設(shè)備設(shè)施、工程進度、開店進度有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；對公司各類規(guī)章制度的制定、修改有建議權(quán)；對分管工作有現(xiàn)場監(jiān)督管理權(quán)；對本部門員工有考核權(quán)；

3、工作責(zé)任：

1)

2)

3)

4)遵守公司制度匯編；因工作失誤，造成不良后果，或造成經(jīng)濟損失，有承擔的責(zé)任；按照公司、部門考核標準，有接受考核的責(zé)任；對部門員工有培訓(xùn)的責(zé)任；

4、人員配置

1)

2)1人，經(jīng)理級人員素質(zhì)及招聘條件：

?男性，30~40歲，大專以上學(xué)歷；

?熟悉超市開店籌備基本流程，了解零售業(yè)行業(yè)知識；有相關(guān)工作經(jīng)驗；

?具有財務(wù)、工程、設(shè)備、水電等的基本常識；

?頭腦靈活，責(zé)任心強；

?熟練使用辦公軟件、cad，會開車；

（二）開店培訓(xùn)專員

直屬部門：開店拓展部

直屬上級：開店拓展經(jīng)理

1、工作內(nèi)容：

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)草擬新店人員基本配置；制定新店培訓(xùn)計劃，公司理念、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范等；草擬培訓(xùn)大綱，擬定各部門培訓(xùn)老師；落實培訓(xùn)地址、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；制定培訓(xùn)考核標準并有效落實；制定培訓(xùn)跟蹤計劃、檢核計劃并有效實施；日常配合企劃部門做促銷市調(diào)工作；協(xié)助企劃部制作宣傳設(shè)備設(shè)施臺賬的建立及日常維護；

2、工作權(quán)限：

1)

2)

3)

4)

5)對培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計劃有建議權(quán)；對培訓(xùn)考核標準有制定權(quán)；對培訓(xùn)產(chǎn)生的費用有建議、實施監(jiān)督權(quán)；培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)人員有考試權(quán)；對新店員工的錄用有建議權(quán)；

3、工作責(zé)任：

1)遵守公司制度匯編；

2)因工作失誤，造成的不良后果，有承擔的責(zé)任；

3)按照公司、部門考核標準，有接受考核的責(zé)任；

4)新員工培訓(xùn)不到位，負有連帶責(zé)任；

4、人員配置

1)

2)1人，主管級人員素質(zhì)及招聘條件：

?男女不限，25~35歲，中專以上學(xué)歷；

?口才較好，具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力；

?了解零售業(yè)行業(yè)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗；

?熟練使用辦公軟件；

（三）企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬部門：策劃部

直屬上級：策劃部總監(jiān)

1、工作要求：

1)全面管理公司ci系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃；

2)負責(zé)公司整體宣傳工作，包括制定年度各項宣傳計劃、預(yù)算編制、媒體采購及實施方案；

3)負責(zé)組織制定企劃部的工作目標，制定相關(guān)的管理制度及考核制度；

4)領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊，負責(zé)工作計劃，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、自有品牌包裝設(shè)計、平面設(shè)計、店面設(shè)計等方面的工作；

5)負責(zé)對廣告、新聞宣傳及促銷活動等費用的審批、監(jiān)控和管理；

6)定期組織、評估，撰寫活動效果評估報告，提出改進措施；

7)監(jiān)督、確認各項公關(guān)、宣傳費用的支出，降低企業(yè)經(jīng)營成本；

8)編制企業(yè)文化建設(shè)綱要，上報領(lǐng)導(dǎo)審核；

9)指導(dǎo)編輯企業(yè)內(nèi)部刊物；

10)負責(zé)各門店店內(nèi)、店外各種廣告設(shè)計、制作、安裝及小票招商、設(shè)計、制作工作；

11)與廣告公司、印刷公司、媒介建立良好的合作關(guān)系；

12)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要制定市調(diào)計劃并組織實施；

13)定期檢查企劃部設(shè)備臺賬，保證與財務(wù)數(shù)據(jù)相吻合；

14)配合庫房、財務(wù)定期清查貨架、柜臺、冰柜等超市陳列道具，對需報損、變賣、維修的一書面形式上報申請；建立臺賬，開店拓展經(jīng)理到崗后，交開店拓展部負責(zé)；

15)通過對行業(yè)動態(tài)，競爭對手等情況的調(diào)研活動，分析調(diào)研數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告，上報總經(jīng)理，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù)；

16)負責(zé)加盟店的形象統(tǒng)一、更換工作；

17)日常部門員工的培訓(xùn)、考核、評估工作；

18)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

2、工作權(quán)限：

1)企業(yè)整體宣傳工作有制定、(:活動策劃人員架構(gòu))設(shè)計權(quán)限；

2)部門工作計劃的制定、監(jiān)督權(quán)；

3)制作各廣告、各媒介宣傳有建議權(quán)；

4)企劃部日常工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

5)本部門員工有考核權(quán)；

6)企劃部費用有制定、監(jiān)督權(quán)；

7)對企劃合作單位有選擇、建議、監(jiān)督權(quán)；

篇三：策劃推廣部人員架構(gòu)和崗位職責(zé)

市場系統(tǒng)人員架構(gòu)和崗位職責(zé)

一、人員架構(gòu)：

二、崗位職責(zé)：

1、市場推廣部經(jīng)理：

1）、在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部

門各項規(guī)章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執(zhí)行情況；

2）、參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃，協(xié)助

制定會員店年度、季度、月度新產(chǎn)品上市計劃，科學(xué)編制本部門資金預(yù)算計劃；

3）、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，并協(xié)助組織

實施，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作；

4）、跟蹤產(chǎn)品市場動態(tài)趨勢，進行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃，并結(jié)合市場銷售

和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤貢獻力；

5）、協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本，確定價格策略，制定合理的產(chǎn)品銷售價格體

系；

6）、結(jié)合市場銷售和公司資源情況，參與制定市場規(guī)劃和終端策略、促銷

計劃，擬定產(chǎn)品分銷標準與終端生動化方案，以及各項策略實施方案，并協(xié)助進行過程控制；

7）、參與編制年度媒介策略和媒介計劃，并組織實施和監(jiān)測、分析投放效

果；

8）、組織并跟進產(chǎn)品包裝、各類物料的文案編寫和設(shè)計、制作工作，擬定

各類物料的發(fā)放、使用規(guī)定，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作；

9）、組織市場調(diào)研活動，收集、統(tǒng)計、分析各項市場銷售數(shù)據(jù)及競品、消

費者等市場信息，掌握市場動態(tài)，研判市場趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

10）、負責(zé)對下屬員工進行職責(zé)擬定、工作分配、績效考核以及職務(wù)技能培

訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎懲建議；

11）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、市場策劃：

1）、負責(zé)公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設(shè)和維

護。

2）、負責(zé)制定各年度、季度、月度市場營銷計劃，并及時進行營銷計

劃的調(diào)整；

3）、參與制定公司市場規(guī)劃、銷售計劃、招商方案、新產(chǎn)品上市推廣方案

并協(xié)助實施；

4）、負責(zé)制定營銷中心各年度、季度、月度市場費用計劃；

5）、負責(zé)制定營銷中心整體及各階段營銷策略；

6）、負責(zé)產(chǎn)品賣點的挖掘、包裝文案的撰寫；

7）、參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線；

8）、參與制定公司價格體系；

9）、負責(zé)公關(guān)活動和軟文宣傳策劃并實施；

10）、負責(zé)制定和實施營銷中心的年度、季度、月度媒介計劃并實施；

11）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、促銷推廣：

1）、負責(zé)制定和實施各年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃；

2）、負責(zé)制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進、管理和費