就業(yè)資金自查報告

就業(yè)資金自查報告就業(yè)資金自查報告1湖南工貿(mào)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1958年，位于株洲云龍示范區(qū)職教大學(xué)城。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系、電氣工程系、機(jī)械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個教學(xué)系，開設(shè)22個專業(yè)，形成了以數(shù)控、模具、機(jī)電、焊接等示范專業(yè)為主的骨干專業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人和3D打印為特色的新型專業(yè)群。近年來，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補(bǔ)貼政策落實到位，根據(jù)市人社局、財政局相關(guān)文件要求，現(xiàn)對20__-20__年就業(yè)專項資金的使用管理情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將情況報告如下：一、資金收支情況1、20__年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金，省級財政預(yù)算安排共計250萬元。20__年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達(dá)到272萬元，該項支出主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù)，實訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。2、20__年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，省級財政補(bǔ)助500萬元；其中，20__年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬元，該項支出用于20__年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù)，實訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項目建設(shè)尚未到期，截止20__年1-3月開支15.14萬元，總開支達(dá)到404.25萬元，余95.75萬元。3、20__年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財政補(bǔ)助100萬元。而20__年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬元，該項支出用于20__年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù)，實訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。4、20__年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財政補(bǔ)助130萬元。而20__年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬元，該項支出用于20__年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù)，實訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面，余0.95萬元。5、20__年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財政補(bǔ)助100萬元。該項支出用于20__年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù)，實訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。本款為20__年撥款。建設(shè)期在20__年，截止20__年1—3月，已開支33.98萬元，余66.02萬元。6、20__年省精品專業(yè)專項資金補(bǔ)貼，省級財政預(yù)算安排30萬元，支出達(dá)43.57萬元，該項支出用于20__年度的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實習(xí)實訓(xùn)條件建設(shè)等方面。7、20__年省精品專業(yè)專項資金補(bǔ)貼，省級財政補(bǔ)助60萬元，支出達(dá)76.83萬元，該項支出用于20__年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實習(xí)實訓(xùn)條件建設(shè)等方面。8、20__年省精品專業(yè)專項資金補(bǔ)貼，省級財政補(bǔ)助60萬元，支出達(dá)50.57萬元，該項支出用于20__年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實習(xí)實訓(xùn)條件建設(shè)等方面，余9.43萬元，數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。9、20__—20__年度就業(yè)培訓(xùn)市級財政補(bǔ)助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項支出分別用于20__—20__年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的.購置、改造和維護(hù)，實訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。綜上所述，20__—20__年度就業(yè)專項資金省級財政補(bǔ)助共計620.00萬元，市級財政補(bǔ)助共計645.17萬元，省級財政預(yù)算安排共計280.00萬元。20__—20__年度就業(yè)專項資金支出共計1404.53萬元。余140.64萬元，20__年還是高技能人才培訓(xùn)基地和精品專業(yè)建設(shè)期。從自查的情況來看，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織實施項目規(guī)劃設(shè)計編制工作，專項資金管理和使用規(guī)范。專項資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓(xùn)作出了積極貢獻(xiàn)。二、存在問題：1、項目分項預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準(zhǔn)備不夠充分。2、項目資金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監(jiān)督力度還可加大。三、整改措施：1、完善預(yù)算項目和專項資金使用的考核機(jī)制。2、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理。3、科學(xué)合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。4、加強(qiáng)監(jiān)督，提高資金使用效益。20__年4月27日就業(yè)資金自查報告2根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于做好20ｘｘ年度就業(yè)專項資金管理使用情況專項檢查的通知》（皖人社秘[20ｘｘ]62號）文件精神，進(jìn)一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，防范資金運(yùn)行風(fēng)險，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補(bǔ)貼政策落到實處，我局認(rèn)真組織對20ｘｘ年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況及專項資金使用和管理情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。一、就業(yè)專項資金收支情況（一）收入情況。當(dāng)年就業(yè)資金籌集總額：2296.9萬元，其中：1、中央和省財政安排：2202.5萬元；2、縣級財政安排：93.6萬元；3、利息收入：0.9萬元。（二）就業(yè)資金使用情況。當(dāng)年就業(yè)資金支出總額：1812.9萬元，較上年20__。5萬元減少216.6萬元，減幅為10.6%。當(dāng)年享受就業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)ｘｘ3ｘｘ人。1、職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出：21萬元，較上年62萬元減少41萬元，享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼人數(shù)：1241人；就業(yè)人數(shù)：1192人。2、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出：597.65萬元，較上年721.3萬元，減少123.6萬元。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)：6461人（含中級工以上高技能人才培養(yǎng)支出24.6萬元，培養(yǎng)高技能人才312人），技能培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)6039人，就業(yè)率達(dá)95%。3、技能鑒定補(bǔ)貼支出：55.5萬元，較上年81.3萬元減少25.8萬元，享受技能鑒定補(bǔ)貼人數(shù)：3701人，較上年5417人，減少1716人。4、社會保險補(bǔ)貼支出：219.7萬元，較上年372.7萬元減少ｘｘ3萬元，享受社會保險補(bǔ)貼人數(shù)：903人，較上年1734人減少821人。其中：靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼支出193.1萬元，較上年332.6萬元，減少ｘｘ9.5萬元。5、公益性崗位補(bǔ)貼支出：73.28萬元，較上年523.6萬元，減少450.3萬元。享受公益性崗位補(bǔ)貼人數(shù)：179人。7、小額擔(dān)保貸款貼息支出200萬元，享受小額擔(dān)保貸款貼息人數(shù)445人；補(bǔ)充小額貸款擔(dān)保金支出300萬元，享受小額擔(dān)保貸款人數(shù)257人。8、公共就業(yè)服務(wù)支出：276.3萬元，（含基層特定崗位人員20ｘｘ年上半年預(yù)撥工資待遇129萬元、勞動力資源調(diào)查支出ｘｘ0萬元、其它支出7.3萬元。）9、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼支出：68.58萬元，享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼人數(shù)127人。（三）年末就業(yè)資金累計結(jié)余：499.8萬元。二、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯貫徹十八大提出的“實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”為目標(biāo)，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會大局和諧穩(wěn)定。堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，廣辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。通過開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“企業(yè)招聘會”、“民營企業(yè)服務(wù)月”等活動，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位ｘｘ652人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)28336人。（二）下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)得到有效保障。實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)2612人，就業(yè)困難人員就業(yè)932人。全年開發(fā)公益性崗位600個，安排就業(yè)困難人員186人，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營、打零工、夜市擺攤等自主就業(yè)方式，實現(xiàn)靈活就業(yè)，以促進(jìn)更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。對對以個人名義繳納社會保險的`就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，507人次享受社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金103.8萬元。（三）就業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者職業(yè)技能和就業(yè)競爭力上成效明顯。共投入就業(yè)技能培訓(xùn)資金597.7萬元，培訓(xùn)人數(shù)4866人。通過培訓(xùn)，提高了城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)技能和就業(yè)的穩(wěn)定性。就業(yè)技能和競爭能力得到提高，就業(yè)更加穩(wěn)定。（四）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。一是基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)的基礎(chǔ)平臺全面建成。二是進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)體系。建立和完善了縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，提高了就業(yè)服務(wù)效率。依托省就業(yè)用工備案信息系統(tǒng)，開展勞動力資源調(diào)查，共錄入71萬余條城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)。（五）形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，結(jié)合我縣大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動，積極扶持各類創(chuàng)業(yè)群體自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。一是通過小額擔(dān)保貸款貼息扶持創(chuàng)業(yè)。鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營和共同就業(yè)，通過資金扶持，促進(jìn)了個體民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，繁榮了城鄉(xiāng)市場，催生的各類經(jīng)濟(jì)實體提供了大量的就業(yè)崗位。如園區(qū)民營企業(yè)英杰精工、春秋塑編等企業(yè)通過貸款貼息扶持，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，安置就業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。20ｘｘ年共審批貸款申請6630萬元，銀行已發(fā)放小額擔(dān)保貸款5074萬元，其中企業(yè)貸款750萬元。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識與技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。共舉辦2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實240人參加。三、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況我們在就業(yè)專項資金管理和使用中，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序支出，沒有擅自擴(kuò)大就業(yè)專項資金支出范圍，虛列、轉(zhuǎn)移、擠占挪用、滯留就業(yè)專項資金等違規(guī)情況，確保了就業(yè)資金?？顚Ｓ冒踩\(yùn)行。（一）完善管理制度，做到有規(guī)可依。進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督和跟蹤反饋等各項制度。嚴(yán)格按照省人社廳印發(fā)的《安徽省就業(yè)專項資金使用管理暫行辦法》及《安徽省就業(yè)專項資金管理紀(jì)律規(guī)定》的要求操作，重點(diǎn)確保就業(yè)困難人員等就業(yè)群體就業(yè)扶持政策的落實，為全年的就業(yè)資金管理使用奠定了基礎(chǔ)。（二）規(guī)范操作流程，確保資金運(yùn)行安全。明確資金撥付管理、資金使用監(jiān)督、資金撥付公示等管理規(guī)定。各環(huán)節(jié)既獨(dú)立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴(yán)格，運(yùn)行有序。（三）加強(qiáng)信息臺帳化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。對就業(yè)困難人員認(rèn)定的對象范圍、認(rèn)定程序、可享受的政策待遇（補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)、期限等）、監(jiān)督管理等進(jìn)行嚴(yán)格的限定和明確，對各類補(bǔ)貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，全面推行全省就業(yè)資金網(wǎng)上審批管理，特別是就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)個人、就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位安置、社保補(bǔ)貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。（四）強(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。一是實行項目責(zé)任制。按照“誰審批、誰負(fù)責(zé)；誰實施、誰負(fù)責(zé)”的原則，培訓(xùn)主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)工作協(xié)議和廉政承諾書，確保培訓(xùn)質(zhì)量；二是實行項目資金跟蹤監(jiān)控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業(yè)資金管理監(jiān)測信息系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控；三是嚴(yán)格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴(yán)格將經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請表、培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)清單作為項目檢查考核驗收和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在財政部門報賬的依據(jù)；四是進(jìn)一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。嚴(yán)格控制資金審批流程，確保資金安全有效運(yùn)行，保障就業(yè)專項資金的規(guī)范、安全、有效運(yùn)行。五是建立了常規(guī)檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。四、存在的不足及原因就業(yè)資金信息系統(tǒng)運(yùn)行總體較好，但在社會保險補(bǔ)貼申報資金運(yùn)行中與系統(tǒng)要求不符。主要原因：一是工作人員新老更替，對辦事流程和信息系統(tǒng)操作不熟悉，認(rèn)定時間較晚；二是基層站所在申請就業(yè)援助隊形認(rèn)定時把認(rèn)定材料和申請社保補(bǔ)貼材料打捆上報，導(dǎo)致認(rèn)定時間與享受補(bǔ)貼時間有沖突。這種現(xiàn)象已解決，20ｘｘ年將不再存在。就業(yè)資金自查報告3按照_處發(fā)〔20__〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和紀(jì)律意識，切實把握工作要求和紀(jì)律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結(jié)合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，明確就業(yè)專項資金必須?？顚Ｓ谩Ｄ壳?，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼兩類?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼自查情況在靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼辦理過程中，我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序，認(rèn)真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過嚴(yán)格的核實，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員為28人。二、公益性崗位自查情況20__年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補(bǔ)貼。其中20__年第4季度申報人數(shù)為7人，20__年12月新增1人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部符合《___省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的`申報標(biāo)準(zhǔn)和程序。截止目前，我社區(qū)所申報公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金上級部門尚未撥付。除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強(qiáng)化監(jiān)督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認(rèn)定工作做到及時公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應(yīng)的扶持政策，嚴(yán)格審核發(fā)放。建立健全各項補(bǔ)貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準(zhǔn)確及時報送統(tǒng)計報表。特此報告就業(yè)資金自查報告4關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力及時得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確保基金的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，按照《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20__]125號）文件要求，我單位根據(jù)文件要求，認(rèn)真對20__、11年就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下就業(yè)資金籌集和使用基本情況資金籌集和使用基本一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況1、20__年度結(jié)余___萬元。2、20__年收到財政拔入就業(yè)資金__萬元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金__萬元。其中社會保險補(bǔ)貼__萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為__人；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼___萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；公益性崗位補(bǔ)貼萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；勞動力市場建設(shè)資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。二、20__年資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況20__11年就業(yè)資金支付預(yù)算情況：1、公益性崗位工資補(bǔ)貼支出每月元，預(yù)計支出人，每人萬元，2、社保補(bǔ)貼支出合計4萬元（其中（1）公益萬元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼人人，預(yù)計支出萬元；性崗位人員社保補(bǔ)貼預(yù)計支出數(shù)平均人，預(yù)計支出萬元）。3、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼4、職業(yè)介紹補(bǔ)貼人，預(yù)計支出萬元；5、人力資源市場建設(shè)預(yù)計支出0萬元。2年預(yù)計需要再就業(yè)資金萬元。三、就業(yè)資金支出分析（一）就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺及政策面的放寬，比如：20__年出臺的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼，并擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)增加。比如：社保補(bǔ)貼支出萬元，占支出總數(shù)的%。1（二）資金支出增長全部為政策性增資促進(jìn)再就業(yè)工作從年以來得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼及培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補(bǔ)貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施，我縣也加快了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備，配送了電腦、打印機(jī)及以小型復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施。四、自查工作的情況工作的情況接到《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20間，按文件要求從]號）文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專人和時年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應(yīng)文件規(guī)定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標(biāo)準(zhǔn)以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實，就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，并且都向財政部門申請，審核、批準(zhǔn)后拔入就業(yè)資金支出專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓(xùn)材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材料，有的學(xué)員差身份證復(fù)習(xí)件，有的差失業(yè)證明材料等。2、培訓(xùn)材料不夠全，有的學(xué)員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學(xué)員沒有聯(lián)系電話，有的學(xué)員在填表時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致電話號碼和住址不全的現(xiàn)象。3、存在部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料丟失現(xiàn)象。由于當(dāng)時沒有檔案柜，培訓(xùn)材料沒有專人保管，整理保管不規(guī)范，年失業(yè)人員的培訓(xùn)材料及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)年購買檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)移的技能培訓(xùn)材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓(xùn)材料進(jìn)行過補(bǔ)齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的'培訓(xùn)材料無法補(bǔ)齊。五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區(qū)財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范，明確并公開各項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴(yán)格按照規(guī)定程序向財政部門申請就業(yè)資金，不擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺接受審計部門和社會的監(jiān)督檢查。隨著各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業(yè)資金,加強(qiáng)就業(yè)資金使用的后續(xù)監(jiān)督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。建議今后在加強(qiáng)源頭控制的同時，建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機(jī)制，設(shè)立專項檢查經(jīng)費(fèi)，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉(zhuǎn)撥或下達(dá)就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規(guī)范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使用情況的監(jiān)督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。就業(yè)資金自查報告5為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補(bǔ)貼政策落實到實處，根據(jù)金昌市人社局、財政局《關(guān)于開展社會保險基金及就業(yè)專項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20ｘｘ—20ｘｘ年就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設(shè)等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。一、20ｘｘ—20ｘｘ年就業(yè)專項資金收支情況20ｘｘ年我縣就業(yè)專項資金籌集942.22萬元，財政安排932萬元，利息收入10.22萬元。20ｘｘ年我縣共支出就業(yè)專項資金931.65萬元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金761.37萬元；撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金165.63萬元；撥付社保補(bǔ)貼4.65萬元。年末滾存結(jié)余12.63萬元。小額貸款擔(dān)保基金年末滾存4365萬元。20ｘｘ年我縣就業(yè)專項資金籌集1041.41萬元萬元，財政安排1035萬元，利息收入6.41萬元。20ｘｘ我縣共支出就業(yè)專項資金1022.83萬元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金998.83萬元；撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金24萬元。年末滾存結(jié)余31.21萬元。小額貸款擔(dān)?；鹗杖?100萬元，年末滾存5465萬元。二、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況（一）完善管理制度，促進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實際工作，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，將就業(yè)專項資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運(yùn)行安全。明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。（二）加強(qiáng)信息化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。對各類補(bǔ)貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。（三）強(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，嚴(yán)格將就業(yè)專項資金各類補(bǔ)貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負(fù)責(zé)；誰實施，誰負(fù)責(zé)”。三、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯近年來，我縣實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。（一）就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的`問題，積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類等專業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。（三）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。（四）形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四、存在的問題一是就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農(nóng)民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設(shè)備、條件、場地等的限制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。另外一方面，參訓(xùn)學(xué)員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。三是就業(yè)專項資金管理的信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。五、下一步打算及建議（一）進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)的管理，嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設(shè)。（三）懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補(bǔ)助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補(bǔ)助力度。就業(yè)資金自查報告6根據(jù)兵團(tuán)下發(fā)的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴(yán)格自查自糾，進(jìn)一步增強(qiáng)了我中心就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識和安全意識，保證了就業(yè)專項資金的安全運(yùn)營?，F(xiàn)將組織開展情況匯報如下：我中心根據(jù)兵團(tuán)統(tǒng)一要求，對就業(yè)專項資金的使用和管理的全程監(jiān)管，對于針對中心，并過中心賬戶的就業(yè)專項資金，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀；對于未在中心賬戶停留的，由財務(wù)局直接撥付其他單位的就業(yè)專項資金，我們則協(xié)助進(jìn)行初審。一、健全完善監(jiān)管制度中心的資金管理制度和內(nèi)控制約機(jī)制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進(jìn)一步補(bǔ)充完善現(xiàn)有資金使用管理的政策規(guī)定，規(guī)范各種補(bǔ)貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領(lǐng)導(dǎo)報告就業(yè)專項資金的`管理使用情況。根據(jù)本師實際適當(dāng)控制公益性崗位的開發(fā)，鼓勵靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，調(diào)整、完善就業(yè)資金的支出使用結(jié)構(gòu)。認(rèn)真接待群眾來信來訪，完善輿論監(jiān)督辦法，對各項就業(yè)專項的撥付使用情況、相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)（包括農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)）工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監(jiān)督員、監(jiān)察、審計部門和社會各界的監(jiān)督檢查。二、加強(qiáng)管理，規(guī)范支出（一）進(jìn)一步規(guī)范發(fā)放、管理《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。（二）按照就業(yè)專項資金管理使用規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項資金支出項目。（三）加大對各項就業(yè)扶持政策的宣傳力度。使職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。（四）規(guī)范各項補(bǔ)貼政策的審核認(rèn)定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規(guī)范補(bǔ)貼申請流程。（五）建立健全基礎(chǔ)臺賬，將《就業(yè)失業(yè)登記證》信息管理系統(tǒng)中失業(yè)人員的信息及時錄入金保工程，實現(xiàn)信息的對接和共享。三、存在的問題及相關(guān)建議（一）小額擔(dān)保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群范圍窄，以及貸款手續(xù)較為繁雜的問題，同時由于銀行方面的原因，關(guān)于“保證責(zé)任余額不超過貸款擔(dān)?；鸬?倍”的規(guī)定沒有落在實處（實際放貸比例為1：1），建議今后應(yīng)該提高貸款額度，放寬微利項目和放貸人群范圍，簡化貸款手續(xù)，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處。（二）由于職介補(bǔ)貼的開支范圍過窄，導(dǎo)致每年的結(jié)余都較大，而中心的工資都是用歷年的結(jié)余發(fā)放的，這造成了一種不平衡，希望能適當(dāng)拓寬職介補(bǔ)貼的開支范圍。就業(yè)資金自查報告7近年來，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力及時得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確?；鸬陌踩\(yùn)轉(zhuǎn)，按照《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20__]125號）文件要求，我單位根據(jù)文件要求，認(rèn)真對20__、11年就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況1、20__年度結(jié)余___萬元。2、20__年收到財政拔入就業(yè)資金__萬元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金__萬元。其中社會保險補(bǔ)貼__萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為__人；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼___萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；公益性崗位補(bǔ)貼萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；勞動力市場建設(shè)資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。二、20__年資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況11年就業(yè)資金支付預(yù)算情況：1、公益性崗位工資補(bǔ)貼支出：人，每人每月元，預(yù)計支出萬元，2、社保補(bǔ)貼支出合計4萬元（其中：（1）公益性崗位人員社保補(bǔ)貼預(yù)計支出萬元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼人數(shù)平均人，預(yù)計支出萬元）。3、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人，預(yù)計支出萬元；4、職業(yè)介紹補(bǔ)貼人，預(yù)計支出萬元；5、人力資源市場建設(shè)預(yù)計支出0萬元。2年預(yù)計需要再就業(yè)資金萬元。三、就業(yè)資金支出分析（一）就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺及政策面的放寬，比如：20__年出臺的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼，并擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)增加。比如：社保補(bǔ)貼支出萬元，占支出總數(shù)的%。（二）資金支出增長全部為政策性增資促進(jìn)再就業(yè)工作從年以來得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼及培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補(bǔ)貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施，我縣也加快了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備，配送了電腦、打印機(jī)及以小型復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施。四、自查工作的情況接到《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20]號）文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專人和時間，按文件要求從年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應(yīng)文件規(guī)定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標(biāo)準(zhǔn)以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實，就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，并且都向財政部門申請，審核、批準(zhǔn)后拔入就業(yè)資金支出專戶才列支的`。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下：1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓(xùn)材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材料，有的學(xué)員差身份證復(fù)習(xí)件，有的差失業(yè)證明材料等。2、培訓(xùn)材料不夠全，有的學(xué)員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學(xué)員沒有聯(lián)系電話，有的學(xué)員在填表時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致電話號碼和住址不全的現(xiàn)象。3、存在部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料丟失現(xiàn)象。由于當(dāng)時沒有檔案柜，培訓(xùn)材料沒有專人保管，整理保管不規(guī)范，年失業(yè)人員的培訓(xùn)材料及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的技能培訓(xùn)材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年購買檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)年的部分材料不完整，后將不合格的培訓(xùn)材料進(jìn)行過補(bǔ)齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料無法補(bǔ)齊。五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區(qū)財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范，明確并公開各項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴(yán)格按照規(guī)定程序向財政部門申請就業(yè)資金，不擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺接受審計部門和社會的監(jiān)督檢查。隨著各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業(yè)資金,加強(qiáng)就業(yè)資金使用的后續(xù)監(jiān)督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。建議今后在加強(qiáng)源頭控制的同時，建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機(jī)制，設(shè)立專項檢查經(jīng)費(fèi)，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉(zhuǎn)撥或下達(dá)就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規(guī)范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使用情況的監(jiān)督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。就業(yè)資金自查報告8縣勞動就業(yè)辦公室關(guān)于就業(yè)專項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門《_______的通知》后，縣勞動就業(yè)辦公室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方案，明確專人負(fù)責(zé)，對20__-20__年的就業(yè)資金管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下一、基本情況(一)資金籌集情況。就業(yè)專項資金20__年收入__萬元，均為市財政安排資金，20__年收入__萬元，20__年收入_萬元，均為市財政安排資金。(二)資金支出情況。20__年就業(yè)資金支出_萬元，20__年就業(yè)資金支出_萬元，20__年就業(yè)資金支出_萬元，所有支出均為六項補(bǔ)貼支出。（三）資金結(jié)余情況。20__年末資金結(jié)余_萬元，20__年年末資金結(jié)余_萬元，20__年年年末資金結(jié)余_萬元。(四)失業(yè)保險擴(kuò)大支出情況。20__年支出_萬元，20__年支出_萬元，20__年支出_萬元，用于社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。二、嚴(yán)格管理（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。我縣就業(yè)專項資金的籌集管理和使用嚴(yán)格按照上級主管部門的'相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年初將就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分賬核算，實行“收支兩條線”，?？顚Ｓ?，及時撥付，使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、提高勞動者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。（二）加大基金管理制度建設(shè)。切實加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責(zé)和跟蹤反饋五項制度。本著管理科學(xué)、簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴(yán)格，運(yùn)行有序，為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供方便、快捷的服務(wù)。三、存在的問題我縣就業(yè)專項資金管理使用工作中存在的問題是資金投入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入與就業(yè)工作實際需求相比還有較大差距，特別是縣級配套資金存在問題，對省級下達(dá)的就業(yè)資金依賴性較強(qiáng)。致使許多補(bǔ)貼政策落實標(biāo)準(zhǔn)低，政策享受人員范圍小。四、下一步打算（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以此次專項檢查為契機(jī)，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規(guī)行為，確保就業(yè)專項資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)？顚Ｓ?。切實加?qiáng)對就業(yè)專項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，加強(qiáng)就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報。（二）進(jìn)一步落實責(zé)任，健全工作機(jī)制。為確保今后就業(yè)資金的使用和管理，成立相應(yīng)的就業(yè)專項資金監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)，督促、檢查和指導(dǎo)工作，分管局領(lǐng)導(dǎo)__同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，就業(yè)辦主任__同志具體負(fù)責(zé)。（三）進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)，提高監(jiān)管水平。通過此次檢查，在今后的工作中，全面提升就業(yè)專項資金使用管理情況，并重點(diǎn)做好發(fā)現(xiàn)問題的整改，在整改落實基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范程序，完善日常督查機(jī)制，全面提升就業(yè)專項資金管理水平。就業(yè)資金自查報告9一、基本情況就業(yè)專項資金籌集及使用情況__年籌集就業(yè)專項資金1716萬，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。今年已支出資金1676。16萬，其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼4。14萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼14。2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼68。12萬元，社保補(bǔ)貼496。06萬元，小額擔(dān)保貸款基金及擔(dān)保費(fèi)225萬元，崗位補(bǔ)貼446。67萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23。59萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368。83萬元，就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費(fèi)2。17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0。8萬元，其他支出25。19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39。84萬元。二、主要工作特點(diǎn)及效果1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化就業(yè)專項資金管理秭歸縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時，及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當(dāng)年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自__年以來，為了強(qiáng)化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機(jī)關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)?？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復(fù)審的監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化了就業(yè)專項資金的管理。2、完善制度，規(guī)范就業(yè)專項資金程序近幾年來，秭歸縣在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支計劃，規(guī)定了補(bǔ)貼范圍，確定了補(bǔ)貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專項資金分配的現(xiàn)象。二是強(qiáng)化項目管理，制定了相關(guān)辦法，__年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認(rèn)定和幫扶暫行辦法》（秭人社[__]1號），對就業(yè)困難人員的.認(rèn)定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定；出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》（秭政辦發(fā)[__]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補(bǔ)貼資金管理實施辦法》（秭人社發(fā)[__]19號），規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補(bǔ)貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的通知》（秭政辦發(fā)[__]80號），強(qiáng)化了小額擔(dān)保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。3、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金安全保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責(zé)，秭歸縣認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認(rèn)真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的清理清查工作，對__年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進(jìn)行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補(bǔ)貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項檢查。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》（鄂財社規(guī)[__]19號）第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，沒有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定等活動中，嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》（鄂人社發(fā)〔__〕69號）的規(guī)定認(rèn)真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補(bǔ)貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項目中，嚴(yán)格按照縣政府招標(biāo)投標(biāo)的要求，實行政府采購。在確定就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)時，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴(yán)格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓(xùn)中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保障了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)資金自查報告10接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（_政傳〔20__〕53號），我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長___為組長，就業(yè)中心主任___為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負(fù)責(zé)，對__年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強(qiáng)化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、基本情況1、資金籌集情況。20__年，我縣通過向省爭取資金和個人捐款等方式籌集解困與再就業(yè)資金萬元，占年初預(yù)算的145%。其中省財政預(yù)算安排478萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)71萬元），縣財政預(yù)算安排80萬元，社會籌集_萬元，從失業(yè)保險基金調(diào)劑50萬元。2、資金管理使用情況。20__年再就業(yè)資金支出_萬元，其中：用于再就業(yè)支出_萬元（社會保險補(bǔ)貼_萬元，崗位補(bǔ)貼_萬元，再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼_萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼_萬元，勞動力市場建設(shè)費(fèi)_萬元，農(nóng)村勞動力資源調(diào)查經(jīng)費(fèi)16萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動所（工作站）工作經(jīng)費(fèi)_萬元）；用于春節(jié)解困等_萬元，其他支出_萬元。3、資金結(jié)余情況。20__年初資金結(jié)余_萬元，年末資金滾存結(jié)余_萬元（截止目前已用于__年春節(jié)期間解困460萬元，還結(jié)余_萬元，主要是勞動力市場建設(shè)經(jīng)費(fèi)120萬元、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)30萬元等）。我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳的通知》（鹽財社〔20__〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入社保財政專戶管理，按照資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準(zhǔn)的申報程序進(jìn)行分賬核算，實行收支兩條線，?？顚Ｓ?，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饘嵭袑舸鎯Γ瑢Ｙ~核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。二、存在的問題一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補(bǔ)貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進(jìn)再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補(bǔ)貼范圍。20__年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予萬元社保補(bǔ)貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人。考慮到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，__年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難人員進(jìn)行補(bǔ)貼。又省應(yīng)配套我縣社保補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元），還缺口萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補(bǔ)貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費(fèi)不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加社會保險，致使社保補(bǔ)貼不能落實到位，降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。三是免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼手續(xù)繁?，F(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補(bǔ)貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認(rèn)他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在大量艱苦的'工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補(bǔ)貼，影響了他們的積極性。三、建議一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補(bǔ)貼。二是簡化社保補(bǔ)貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補(bǔ)貼，變目前的企業(yè)先繳后補(bǔ)為直補(bǔ)個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職介補(bǔ)貼；對社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。就業(yè)資金自查報告11為進(jìn)一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補(bǔ)貼政策落實到實處，杜絕發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，根據(jù)攀枝花市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展就業(yè)專項資金檢查的通知》（攀人社發(fā)[20ｘｘ]292號）文件有關(guān)要求，我局對20ｘｘ年第一、二季度就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設(shè)情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將具體自查情況報告如下：一、就業(yè)專項資金監(jiān)督管理制度為提高就業(yè)專項資金使用效益，切實加強(qiáng)對就業(yè)專項資金申報、撥付、使用和核算各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕就業(yè)專項資金使用中的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，我局根據(jù)攀枝花市人力資源和社會保障局關(guān)于就業(yè)專項資金監(jiān)督管理相關(guān)要求，結(jié)合西區(qū)實際，制定了《西區(qū)就業(yè)專項資金五項監(jiān)督制度》。我局在實際工作過程中嚴(yán)格遵守《西區(qū)就業(yè)專項資金五項監(jiān)督制度》，從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行規(guī)范管理，就業(yè)專項資金的規(guī)范使用。同時，我局聯(lián)合西區(qū)財政局每年都定期檢查社保補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼的申報審核情況和就業(yè)專項資金使用情況。區(qū)就業(yè)局每年會對就業(yè)專項資金申報材料及就業(yè)專項資金進(jìn)行自查。市就業(yè)局每年也會有專門的工作小組來指導(dǎo)和監(jiān)督檢查我局就業(yè)專項資金的管理使用和資金審批工作。近年來，無論是內(nèi)部自查、還是外部監(jiān)督檢查，我局就業(yè)專項資金均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，各項資料按程序申報審批，各項資金也按流程足額撥付，切實做到了專款專用。二、就業(yè)專項資金管理使用情況（一）就業(yè)專項資金籌集情況西區(qū)20ｘｘ年就業(yè)專項資金結(jié)轉(zhuǎn)為：3，532.87元，20ｘｘ年截至7月籌集就業(yè)專項資金7，000，000.00元（其中：中央轉(zhuǎn)移支付資金6，760，000.00元，省級財政配套資金240，000.00元）（二）就業(yè)專項資金支出、結(jié)余情況20ｘｘ年第一、二季度我區(qū)共撥出就業(yè)專項資金元，其中靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼869人共計元，個人申報職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼ｘｘ人共計ｘｘ225元。截至目前，就業(yè)專項資金共計結(jié)余.87元。經(jīng)查，我局就業(yè)專項資金嚴(yán)格實行“社區(qū)（村委會）—各街辦、格里坪鎮(zhèn)—區(qū)就業(yè)局—區(qū)人力資源和社會保障局—區(qū)財政局”逐級上報、層層審批制度。各項就業(yè)專項資金申請，均經(jīng)區(qū)就業(yè)局、區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)財政局先后審核無誤后，才向區(qū)政府提出資金撥付申請。申請得到批準(zhǔn)后，各項就業(yè)專項資金通過“區(qū)財政局就業(yè)資金專項賬戶—區(qū)就業(yè)局專項資金賬戶—各街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）專項資金賬戶——各申請單位、個人”的方式實行銀行專戶劃撥，確保了每一筆專項資金順利足額撥付到了各申請單位、個人手中。并在資金撥付前將各項就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼情況公示于政府門戶網(wǎng)站接受群眾監(jiān)督舉報。（三）就業(yè)補(bǔ)貼對象認(rèn)定管理情況我局嚴(yán)格按照攀枝花市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)＜攀枝花市就業(yè)援助對象申請認(rèn)定（暫行）辦法＞的通知》（攀人社發(fā)[20__]177號）要求，對我轄區(qū)內(nèi)符合條件的各類人員進(jìn)行就業(yè)困難人員（“4045人員”、殘疾人員、低收入家庭人員、按城鎮(zhèn)人員安置的被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員、應(yīng)認(rèn)定為就業(yè)援助對象的其他情況）認(rèn)定。按照“個人申請→社區(qū)初審→公示（5個工作日）→街道復(fù)審→縣級公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)復(fù)核→發(fā)放證件，打印《就業(yè)失業(yè)登記證》中“就業(yè)援助卡”頁面”的認(rèn)定程序進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。并建立就業(yè)援助對象登記臺賬，全面掌握我區(qū)就業(yè)援助對象認(rèn)定情況。我區(qū)所有申報社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的人員必須是認(rèn)定了就業(yè)困難對象的人員，申報資料中有明確要求，審核過程中也嚴(yán)格進(jìn)行審核。經(jīng)嚴(yán)格自查，我局在就業(yè)專項資金管理和使用中，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序支出，沒有擅自擴(kuò)大就業(yè)專項資金支出范圍，虛列、轉(zhuǎn)移、擠占挪用、滯留就業(yè)專項資金等違規(guī)情況，確保了就業(yè)專項資金?？顚Ｓ?、安全運(yùn)行。三、存在的問題及建議（一）一線工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)有待繼續(xù)加強(qiáng)我區(qū)勞動就業(yè)保障體系新招用工作人員較多、業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜且人員更換頻繁，如不繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，難以全面及時掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)內(nèi)容。建議市局舉行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓各區(qū)縣的'經(jīng)辦人員交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平。（二）職業(yè)培訓(xùn)的整體質(zhì)量和效果有待進(jìn)一步提高開展職業(yè)技能培訓(xùn)旨在幫助就業(yè)困難人員提升職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，因此，培訓(xùn)后的就業(yè)率是衡量培訓(xùn)質(zhì)量的一個重要指標(biāo)。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)市場調(diào)研，根據(jù)市場需求，以就業(yè)為導(dǎo)向開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)班。（三）一些系統(tǒng)調(diào)整導(dǎo)致的問題20ｘｘ年年初就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)和社會保險管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了聯(lián)動升級。在系統(tǒng)調(diào)整后，會出現(xiàn)這樣的情況：已做靈活就業(yè)登記，自己繳納社保的居民，若在后期實現(xiàn)單位就業(yè)，則前期由個人繳納的社保會顯示為單位參繳，這會影響其社保補(bǔ)貼資格的認(rèn)定，另外就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)和社會保險管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了聯(lián)動升級后，會出現(xiàn)部分居民靈活就業(yè)登記自動注銷的情況。（四）就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)申報靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的人員數(shù)量較多，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼在就業(yè)專項資金支出中比重過大，這在一定程度上影響了就業(yè)專項資金其他支出項目的及時撥付，我區(qū)將進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項資金的支出結(jié)構(gòu)，確保就業(yè)專項資金的合理分配。就業(yè)資金自查報告12___人社局___年___季度就業(yè)工作人社局年人社季度就業(yè)工作自查報告______局根據(jù)______局轉(zhuǎn)發(fā)______號文件要求，我局為做好迎接人保部領(lǐng)導(dǎo)可能赴我市督查指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)工作的準(zhǔn)備，就______年______季度全市就業(yè)各項工作展開了一次全方位自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如下一、______市______年______季度就業(yè)工作的基本情況市年季度就業(yè)工作的基本情況______年，我局繼續(xù)實施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作促進(jìn)計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過市場推薦，落實優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服務(wù)等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。______季度，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為______%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為______人（其中下崗失業(yè)人員______人，安置就業(yè)困難對象______人），開發(fā)社區(qū)治安、整臟治亂、勞動保障協(xié)管等公益性崗位______個，安置持證下崗失業(yè)人員______人，零就業(yè)家庭人員______人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)______人，促進(jìn)______名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、基層或自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。二、就業(yè)資金的籌集和使用情況______年______月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工作的正常推進(jìn)和各項政策的全面落實，想方設(shè)法多渠道籌集資金______萬元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金______萬元。其中用于______1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費(fèi)補(bǔ)貼支出______萬元，兌現(xiàn)______人（次）靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼______萬元，撥付培訓(xùn)費(fèi)______萬元，支付______名零就業(yè)人員兩費(fèi)補(bǔ)貼______萬元。三、就業(yè)工作措施落實情況（一）、以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務(wù)、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進(jìn)活動，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。______年春節(jié)前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活動，與市總工會共同組織了______家省外企業(yè)提供______多個崗位，抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場天開展政策咨詢，務(wù)工維權(quán)和現(xiàn)場送崗位活動，發(fā)放了______份宣傳資料，幫助一批有意外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年找到工作。（二）、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機(jī)制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本情況______月初，根據(jù)______號文件要求，專門從市人力資源市場抽調(diào)富有工作經(jīng)驗的同志組成農(nóng)民工流動情況調(diào)研小組，對今年我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測、分析統(tǒng)計和情況上報工作，實時掌握了我市民工流動的方向，數(shù)量和規(guī)律。（三）、加強(qiáng)人力資源中心市場功能建設(shè)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。______年初，新的人力資源中心市場硬件設(shè)施完善后，局黨組高度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作，充實和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干，加強(qiáng)了團(tuán)隊的力量。力爭今年在市場建設(shè)中充分發(fā)揮我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中顯現(xiàn)出更多成效。（四）、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場秩序______年______月初，為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為，提高其服務(wù)質(zhì)量，遏制當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據(jù)人社部明電______號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成______市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訁f(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，共同對市內(nèi)多家職介所和用工單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查。并對其存在的問題限期整改，此舉，不僅凈化了人力資源市場秩序、利于求職者更方便地找到工作。而且，對我市就業(yè)環(huán)境的長期改善也奠定了重要基礎(chǔ)。（五）、開展好農(nóng)民工專項服務(wù)周活動，廣泛促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作______年______月______日至______日，根據(jù)______號文件精神，以為用人單位服務(wù)、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動主題、開展了為期一周的農(nóng)民工服務(wù)周系列活動。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外，還在我市______個城區(qū)保障所設(shè)立分會場，市人力資源中心市場為中心市場共同于______月______日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招聘會。共組織______家用工單位進(jìn)場，提供就業(yè)崗位______個供前來求職的______農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘。此舉，