2024年干部廉政談話制度范文（三篇）

第2頁共2頁2024年干部廉政談話制度范文為了進一步增強對黨員及干部廉政監(jiān)督的規(guī)范性和力度，推動黨風廉政建設工作的前置化，我們根據(jù)上級部門的明確指示，并緊密結(jié)合本中心的實際情況，特此制定并推出本項制度。一、實施廉政談話制度，是中心黨委及紀委嚴格遵循黨章精神，對全體黨員干部進行教育、管理和監(jiān)督的核心舉措。此制度旨在通過廉政談話的形式，有效強化黨員干部的廉潔自律意識，并牢固構(gòu)建起思想道德的堅固防線。二、廉政談話應嚴格堅守實事求是、客觀公正、坦誠交流的基本原則，確保談話過程在同志間平等、友好的氛圍中進行。三、廉政談話工作需嚴格遵循干部管理權限的規(guī)定，實行下管一級、逐級負責、分級實施的管理模式。四、廉政談話具體涵蓋在職廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話及警示談話四種類型。談話方式可靈活選擇個別談話或集體談話。談話內(nèi)容主要聚焦于加強黨風廉政建設、倡導廉潔從政、宣傳黨紀條規(guī)、提出廉潔自律要求，以及對違紀傾向性問題進行及時告誡等方面。五、廉政談話需提前制定詳盡的計劃安排，并嚴格按照規(guī)定的審批流程進行。通常情況下，應由中心黨紀委提出初步建議，并報請中心黨委批準后，方可正式實施。六、在廉政談話前，需明確談話類型及對象，確定談話方式、主談人及參與人員；同時，需基于平時掌握的情況進行深入分析，明確談話主題及核心內(nèi)容；還需提前將談話主題、時間、地點、主談人及相關要求告知談話對象。在談話過程中，應認真記錄談話情況，并嚴格遵守保密規(guī)定。七、談話結(jié)束后，談話對象需針對需整改的問題制定具體措施并認真執(zhí)行，必要時需提交書面整改報告至中心黨紀委。八、廉政談話過程中，應鼓勵談話對象如實匯報其思想及工作情況，以及黨風廉政建設相關規(guī)定的執(zhí)行情況；同時，應允許談話對象就相關問題做出解釋或提出不同意見；對于主談人提出的建議、希望及要求，談話對象應給予明確的回應。九、中心黨紀委需積極與各部門保持溝通，確保相關工作的有效落實；同時，需及時收集反饋信息、總結(jié)經(jīng)驗教訓，并不斷優(yōu)化創(chuàng)新談話工作機制。十、為切實加強對廉政談話制度的領導，中心黨委已將此制度納入重要工作議事日程及全年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署之中；還將其納入黨風廉政建設責任制及干部管理工作的范疇之中。2024年干部廉政談話制度范文（二）為了提升林業(yè)系統(tǒng)干部職工的廉潔自律意識與自我約束能力，確保他們能夠忠實履行林業(yè)職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并發(fā)揮中層干部的表率作用，從而構(gòu)建一支高素質(zhì)的林業(yè)干部隊伍，特制定此制度。一、談話宗旨旨在深入實施《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，切實強化黨風廉政建設工作，將嚴格管理、教育、監(jiān)督與要求貫穿于各個環(huán)節(jié)。通過談話，引導林業(yè)系統(tǒng)干部職工樹立正確的三觀，保持清醒的政治判斷力，堅守廉潔底線，及時糾正可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，以維護紀律嚴明、言行規(guī)范、廉潔從政的良好風尚。二、談話形式談話采取集體或個別形式進行，根據(jù)實際需要靈活安排。三、談話對象談話對象包括但不限于各場站正副站長、局機關各股室正副股長（主任）、新任正副場站長和正副股長（主任）、在廉政方面受到關注的人員，以及其他根據(jù)工作需要確定需進行廉政談話的林業(yè)工作人員。四、談話內(nèi)容談話內(nèi)容主要圍繞廉潔自律相關規(guī)定展開，涵蓋黨性黨風教育、權力與責任教育、遵紀守法教育等方面。要求談話對象認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”，嚴格遵守《廉政準則》及各項廉潔自律規(guī)定，并自覺接受組織與群眾監(jiān)督。同時，根據(jù)各崗位特點，提出具有針對性的具體要求。談話過程中，還將聽取談話對象對廉政建設的意見和建議。五、談話執(zhí)行1.談話工作在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，具體安排由局黨委和局紀委負責。2.談話工作由紀委書記主持，監(jiān)察室、政工股等相關部門人員參與。3.對各場站和局機關各股室負責人的談話實行年度例行制度；對新任及其他需談話對象，由局黨委和紀委根據(jù)實際情況和工作需要確定談話時機。六、談話要求1.負責談話的同志應秉持對組織、對同志高度負責的政治態(tài)度，認真開展談話工作。2.談話對象在接到談話通知后，應妥善安排工作，確保按時到達指定地點參加談話。3.對談話內(nèi)容應做好詳細記錄，并將談話記錄及相關材料妥善保存于廉政檔案中。2024年干部廉政談話制度范文（三）為深入貫徹全面從嚴治黨方針，進一步強化我所的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，提升黨員領導干部廉潔自律的自覺性，依據(jù)《____關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（中發(fā)[____]____號）、《____關于黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》）以及《中央國家機關工委關于建立和實行談話提醒制度____》（國黨工發(fā)[____]____號）的相關規(guī)定和要求，結(jié)合我所實際情況，特制定本制度。一、廉潔談話對象1.新提拔任用或聘用的中層及以上干部；2.在工作中出現(xiàn)違紀傾向的中層及以上干部；3.群眾舉報或反映存在廉政問題，但尚未達到紀律處分標準的中層及以上干部。二、廉政談話內(nèi)容1.針對新提拔任用或聘用的中層及以上干部，重點加強黨風廉政教育和黨紀政紀教育，明確期望與要求，并對該崗位在黨風廉政方面的相關規(guī)定及需注意事項進行提醒。2.對于存在違紀傾向或群眾舉報、反映屬實但尚未構(gòu)成紀律處分的中層及以上干部，重點進行廉潔從政、黨紀法規(guī)教育，明確指出存在的問題，以達到教育和糾正的目的。三、廉政談話方式中層及以上干部的廉政談話由所支部領導負責實施。四、廉政談話要求1.堅持實事求是原則，以教育為主，注重預防，著力提升領導干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性。2.黨風廉政談話應力求客觀準確，具有針對性，注重實效，提高談話質(zhì)量。3.被談話對象應如實向組織說明或檢討存在的問題。支部需加強對被談話者的跟蹤監(jiān)督，對經(jīng)提醒、誡勉談話后仍未改進者，可