2024年單位用工合同例文（五篇）

第4頁共4頁2024年單位用工合同例文甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)身份證號：_____根據(jù)國家勞動法律法規(guī)以及本公司員工聘用政策，甲方正式聘請乙方為實習員工?；谄降取⒆栽傅脑瓌t，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成一致，簽訂本實習合同，并共同遵守以下條款：一、實習合同期限1.本合同為無固定期限合同，自____年____月____日起生效，至雙方約定的合同終止條件達成時終止（即乙方滿足甲方要求，能夠勝任所分配的工作崗位）。二、工作崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在_____崗位實習。三、薪酬待遇乙方在實習期間的月薪為____元。實習結束后（需取得畢業(yè)證書），經(jīng)考核合格，雙方可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.權利a.要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；b.若乙方在實習期間嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責任；c.實習期間，乙方因個人原因導致的疾病、傷殘等意外情況，由乙方自行承擔責任；d.實習期間，乙方不享受公司社會保險及其他福利待遇。2.義務a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的培訓與教育。五、乙方的基本權利和義務1.權利a.享有國家法律法規(guī)賦予的公民權利；b.實習期間如需變更工作單位，應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商后終止實習合同。2.義務a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；c.維護公司聲譽與利益。六、甲方的其他權利與義務a.若乙方在實習期間無法勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權提前解除合同；b.如乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結束實習，并與其簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利與義務a.實習期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；b.有權參與公司民主管理，并提出合理化建議；c.有權反對和投訴任何對其實習身份的不公平歧視。八、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則進行處理。九、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年單位用工合同例文（二）六、勞動合同的變更、終止、解除及辭職規(guī)定(一)在甲方因業(yè)務調整、生產(chǎn)項目變更或情況變化需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)乙方同意后方可實施。(二)合同期滿即告終止，雙方需辦理終止手續(xù)。若甲方繼續(xù)招用乙方，則需乙方同意并經(jīng)勞動部門審批后重新簽訂合同。(三)勞動合同可基于以下情形解除：1.雙方協(xié)商一致；2.符合合同第六條第五項及第六項之規(guī)定；3.乙方培訓期滿不符合錄用條件或自愿離職；4.乙方非因工負傷，治療后仍無法復工。(四)合同在以下情形下自動解除：1.甲方宣告破產(chǎn)或進入法定整頓期；2.乙方受除名、開除、勞動教養(yǎng)或刑事處罰。(五)乙方若存在嚴重違反勞動紀律、操作規(guī)程、損害企業(yè)利益或違法違紀等行為，甲方有權辭退。(六)乙方在甲方存在勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、拖欠工資、侮辱人格等情形時，有權提出辭職。(七)乙方在特定情形下（如合同期未滿、職業(yè)病治療期、孕期等），甲方不得解除合同。(八)除特定情況外，雙方解除合同需提前半個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。七、違約責任雙方應嚴格遵守合同條款，違約方需賠償對方實際損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方未經(jīng)同意擅自離職，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(一)甲方為乙方提供住房或住房補貼，具體金額根據(jù)住房情況確定。(二)甲方負責乙方膳食補貼，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方應按月向乙方支付各類補貼。(四)計件工資制下，月工資結算辦法需明確。(五)其他未盡事宜由雙方協(xié)商確定，并明確違約責任及賠償標準。九、勞動爭議處理合同履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調解委員會申請調解或依法申請仲裁、提起訴訟。十、合同修改與補充本合同不得擅自修改或變更。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商補充規(guī)定，并經(jīng)鑒證后生效。合同條款與法律相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。十一、合同生效與份數(shù)本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。2024年單位用工合同例文（三）甲方公司（以下簡稱甲方），針對已簽訂《勞動合同》的優(yōu)秀員工乙方，特此訂立以下租房合同：第一條乙方在《勞動合同》有效期內(nèi)，甲方將為其提供位于_____的租用住房，該房屋建筑面積為____平方米。第二條租房費用及管理費等相關開支，將依據(jù)既定標準，按月從乙方工資中扣除。同時，根據(jù)物價變動情況，甲方保留對上述費用進行適時調整的權利。第三條乙方需依據(jù)當?shù)厮㈦姽芾聿块T的相關規(guī)定，按時繳納水、電費及其他相關費用。第四條乙方在未獲得甲方明確許可的情況下，嚴禁擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道及電器線路。若乙方提出改造申請并獲得甲方批準，相關費用將由乙方自行承擔。對于擅自進行拆除、改動的行為，甲方將責令其恢復原狀，并有權終止本合同。第五條甲方負責租房內(nèi)原有設備的正常維修及公共區(qū)域的衛(wèi)生維護。而租房內(nèi)設備的非正常損壞維修費用，則由乙方自行承擔。第六條乙方應嚴格遵守甲方住宅管理規(guī)定，愛護住房及其設施，保持樓梯、過道的清潔。對于門、窗、水電等設備，乙方應合理使用，避免損壞。若因乙方原因造成損壞，乙方需按價賠償。第七條本合同受《勞動合同》約束。若《勞動合同》終止，本合同亦自動終止。在乙方提出提前解除《勞動合同》的情況下，乙方需在解聘之日起____天內(nèi)將住房及全部鑰匙完好交還甲方；同樣，若甲方解聘或辭退乙方，乙方也需在相應期限內(nèi)交還住房及鑰匙。若乙方被甲方除名，則應在____天內(nèi)完成交還。第八條如發(fā)生第七條所述情況，甲方將在《勞動合同》終止日起，對乙方已繳納的住房押金____元進行處理。若乙方按時交還住房及鑰匙，押金將如數(shù)退還；若乙方未按時交還或過期仍不搬出，甲方有權通過法律手段強制乙方搬出，并有權就超期造成的損失進行索賠。同時，甲方將對乙方過期居住期間按月征收____元的住房租金。第九條租房的產(chǎn)權、使用及轉讓權均歸甲方所有。乙方無權轉賣、轉租或轉讓租房給他人使用，亦無權改變其居住用途。否則，甲方將有權終止本合同。第十條甲方有權根據(jù)乙方職務變動等情況，調整向乙方提供的租房。乙方應無條件服從甲方的調整決定。在調整租房時，對于未住滿____年以上的員工所自行承擔的裝修費用，甲方將視使用時間長短給予部分補償。第十一條對于為企業(yè)做出特殊貢獻、服務時間長且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將提供永久性使用住房的權利。該權利僅供乙方及其配偶享用，不可繼承，且產(chǎn)權仍歸甲方所有。獲得永久性使用權的乙方不得將住房轉賣、出租或轉讓給他人使用。在提供永久性使用權住房時，雙方將另行簽訂新合同。第十二條隨著國家房改政策的深入實施，甲方若需采取相關房改措施，乙方作為本合同有效期內(nèi)的租房使用者，應服從甲方的房改規(guī)定。第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____負責人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____2024年單位用工合同例文（四）勞動合同條款的嚴謹表述第二十二條至第二十三條涉及勞動合同的解除事宜。第二十六條乙方欲解除勞動合同，在不損害甲方利益的前提下，應提前____日以書面形式通知甲方。第二十七條乙方在以下任一情形下，可隨時書面通知甲方解除合同：1.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由的方式強迫勞動的；2.甲方未能按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十八條本合同期滿時，勞動合同即告終止。雙方欲續(xù)訂合同的，應在合同期滿前____天向對方表達續(xù)訂意向，并經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動合同。第二十九條對于訂立了無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l甲方在以下任一情形下違反并解除乙方勞動合同的，應按既定標準支付經(jīng)濟補償金：1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，以及拒付加班費的，除需全額支付工資及加班費外，還需加發(fā)相當于工資總額____%的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額的同時，還需支付相當于差額部分____%的經(jīng)濟補償金。第三十一條甲方在以下任一情形下解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當于乙方解除合同前____個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，但總額不超過____個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除的；2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不勝任，由甲方解除的。第三十二條甲方在以下任一情形下解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作也無法從事新安排的工作而解除的；2.合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行且協(xié)商變更未果的；3.甲方因瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁員的。若乙方解除合同前____個月的月平均工資高于單位上年月平均工資，則按實際月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付外，還需加付該經(jīng)濟補償金數(shù)額的____%作為額外補償。第三十四條乙方在甲方工作時間不滿一年的，經(jīng)濟補償金按一年標準支付。第三十五條乙方因病或非因工負傷被解除合同且無法從事新工作的，甲方應支付不低于企業(yè)上年月人均工資____個月的醫(yī)療補助費。重病或絕癥者，醫(yī)療補償費應分別增加不低于補助費的____%和____%。第三十六條甲方違反合同約定條件解除合同或訂立無效合同給乙方造成損害的，應按實際損失承擔賠償責任。第三十七條乙方違反合同約定條件解除合同或泄露商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方解除合同的，若由甲方出資培訓或招聘，應向甲方償付相應費用。服務費每滿一年遞減培訓費和招聘費總額的____%，滿____年后不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因本合同引發(fā)的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成時，可在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向該委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方的相關規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖之處，按相關規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年單位用工合同例文（五）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方依據(jù)以下第_____種方式確定本合同的有效期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，至合同依法解除或終止時止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成特定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至該工作（任務）完成為止。二、工作內(nèi)容與工作地點第二條甲方聘用乙方在_____(項目名稱)工程中，擔任_____崗位（工種）的工作。乙方的工作地點為_________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更乙方的工作崗位（工種）及工作地點。乙方應盡職盡責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度給予相應處理。三、工作時間與休息休假第三條甲方為乙方安排以下第_____種工時制度：（一）標準工時制。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，實行以_____為周期的綜合計算工時工作制。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，實行不定時工作制。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排其加班，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期工資為____元。甲方應于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為____元，試用期工資為____元。甲方于每月____日向乙方支付工資。（三）計件工資，計件單價為____________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方應支付乙方生活費____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳納的社會