2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度模版（四篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度模版一、事故報(bào)告流程1.事故發(fā)生后，事故的直接參與者或目擊者應(yīng)即刻向班組長(zhǎng)、項(xiàng)目安全專員或相關(guān)工地（項(xiàng)目）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告。項(xiàng)目安全專員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須在8小時(shí)內(nèi)，將事故情況上報(bào)至分公司安全管理部門及公司高層領(lǐng)導(dǎo)。若事故為火災(zāi)且火勢(shì)較為嚴(yán)峻，應(yīng)立即撥打火警電話119進(jìn)行報(bào)警。2.對(duì)于外地項(xiàng)目部，必須在事故發(fā)生的當(dāng)日，通過電話、傳真或電子郵件的方式，向公司安全管理部提交事故報(bào)告。3.對(duì)于需上報(bào)政府部門的事故，項(xiàng)目部應(yīng)在事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)，將事故的具體時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)生經(jīng)過、造成的后果、初步的原因分析、已采取的應(yīng)急措施等信息，通過電話、傳真或電子郵件的形式，上報(bào)至公司安全部門及主管經(jīng)理。公司安全部門需在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，以相同的方式和內(nèi)容，向市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站及派出所進(jìn)行報(bào)告。對(duì)于外埠項(xiàng)目部，若發(fā)生需上報(bào)公司級(jí)的事故，在向公司報(bào)告的同時(shí)，也需向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T進(jìn)行報(bào)告。4.當(dāng)出現(xiàn)事故先兆或重大未遂事件時(shí)，項(xiàng)目部安全部門應(yīng)立即向公司安全部門進(jìn)行報(bào)告。二、事故現(xiàn)場(chǎng)處理措施1.事故發(fā)生后，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行事故報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)迅速組織并實(shí)施應(yīng)急管理措施，立即撤離現(xiàn)場(chǎng)施工人員，以遏制事故的進(jìn)一步蔓延和擴(kuò)大，并負(fù)責(zé)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)。2.若事故導(dǎo)致人員傷亡，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在組織撤離現(xiàn)場(chǎng)施工人員并實(shí)施應(yīng)急管理措施的同時(shí)，迅速組織對(duì)受傷人員進(jìn)行救治。3.事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)得到妥善保護(hù)，以便后續(xù)的事故調(diào)查工作。三、事故調(diào)查程序項(xiàng)目部應(yīng)全力配合事故調(diào)查組的調(diào)查與取證工作，為調(diào)查組提供一切必要的便利條件。任何拒絕調(diào)查或拒絕提供相關(guān)信息和資料的行為，都將被視為違規(guī)。對(duì)于違規(guī)者，公司將視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)和罰款處理，并需承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。四、事故處理規(guī)定1.事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則，即未查清事故原因不放過、未嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者不放過、未使廣大員工受到教育不放過、未落實(shí)防范措施不放過。2.在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中的建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，并經(jīng)公司安全部門審批后嚴(yán)格實(shí)施。公司安全部門將對(duì)實(shí)施后的糾正與預(yù)防措施進(jìn)行驗(yàn)證。3.對(duì)于事故責(zé)任單位和責(zé)任人，公司將依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中的處理意見和建議，進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。若觸犯刑律構(gòu)成犯罪，將交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.事故造成的傷亡人員的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理等工作，將由公司工會(huì)和安全部門按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等規(guī)定進(jìn)行處置。5.事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項(xiàng)目部（分公司）安全部門應(yīng)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理情況等編印成事故通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以吸取教訓(xùn)并防止類似事故的再次發(fā)生。6.每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門應(yīng)將事故調(diào)查處理資料收集整理后歸檔管理。2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度模版（二）一、所有在企業(yè)或施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故，由于生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險(xiǎn)以及操作失誤，導(dǎo)致人員身體損傷，或影響某些器官正常功能，從而迫使受傷人員工作中斷一天以上（或?qū)е滤劳觯┑氖录ò毙灾卸臼鹿剩瑧?yīng)迅速并如實(shí)地逐級(jí)上報(bào)至相關(guān)主管部門，不得隱瞞或延遲報(bào)告，同時(shí)需嚴(yán)格遵循____第____號(hào)令及勞動(dòng)部對(duì)《職工傷亡事故報(bào)告與處理規(guī)定》的解釋。二、發(fā)生嚴(yán)重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐級(jí)上報(bào)主管部門外，事故現(xiàn)場(chǎng)（由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保護(hù)）應(yīng)保持原狀，不得篡改或偽造現(xiàn)場(chǎng)，直至獲得上級(jí)主管部門的檢查許可。在此期間，應(yīng)對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救助。三、輕傷事故由分公司組織工地相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報(bào)公司。嚴(yán)重事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工會(huì)、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災(zāi)事故均需編寫事故調(diào)查報(bào)告書，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任和處理態(tài)度，提出處理建議，報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行。四、事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)單位和個(gè)人獲取信息和資料，所有相關(guān)人員應(yīng)如實(shí)反映情況，不得拒絕或隱瞞。提供虛假信息和資料的行為將受到批評(píng)或紀(jì)律處分。五、輕傷和重傷事故中，受傷人員復(fù)工后，應(yīng)由工地填寫工傷事故復(fù)工報(bào)告單，上報(bào)分公司及公司主管安全部門各一份。六、各基層單位需建立事故檔案資料和臺(tái)賬，對(duì)于隱瞞事故或情節(jié)嚴(yán)重者，將依法從重處理。2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度模版（三）目的為規(guī)范公司內(nèi)工傷事故及事件的報(bào)告、調(diào)查與處理流程，確保工傷事故責(zé)任追究制度的有效實(shí)施，進(jìn)而有效預(yù)防與減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動(dòng)及其相關(guān)活動(dòng)中所發(fā)生的人身傷害事故與險(xiǎn)肇事故的報(bào)告、調(diào)查與處理工作。需特別指出的是，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故不在本制度適用范圍之內(nèi)。主要職責(zé)1.安全生產(chǎn)管理處、企管處：負(fù)責(zé)公司工傷事故及事件的報(bào)告、調(diào)查與處理工作的組織與管理，并監(jiān)督各部門執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。2.各相關(guān)部門：需按照工傷事故報(bào)告、調(diào)查與處理的規(guī)定要求，認(rèn)真開展相關(guān)工作。管理內(nèi)容與要求1.管理內(nèi)容重傷事故：指導(dǎo)致人員失能傷害，損失工作日大于等于特定天數(shù)的事故。輕傷事故：指導(dǎo)致人員失能傷害，損失工作日介于特定天數(shù)之間的事故。輕微傷害事故：指導(dǎo)致人員失能傷害，損失工作日小于特定天數(shù)但大于等于另一特定天數(shù)的事故?？捎涗泜κ鹿剩褐笇?dǎo)致人員傷害，實(shí)際損失工作日在特定天數(shù)以內(nèi)，且未達(dá)到輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故。事故的調(diào)查處理應(yīng)遵循“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”及“四不放過”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查明事故經(jīng)過、原因及直接經(jīng)濟(jì)損失，明確事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并依據(jù)本規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。2.事故報(bào)告死亡事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理處（或其負(fù)責(zé)人）需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話報(bào)告南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。輕傷及輕傷以下事故、險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人需在接到報(bào)告后，根據(jù)事故發(fā)生時(shí)間（白天或晚上）立即或次日一早電話報(bào)告安全生產(chǎn)管理處（或其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人）。事故報(bào)告應(yīng)包含事故簡(jiǎn)要經(jīng)過、人員受傷情況、已采取的措施等內(nèi)容。在特殊情況下，如人員調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定等未及時(shí)完成，需經(jīng)安全生產(chǎn)管理處批準(zhǔn)后方可延期上報(bào)書面報(bào)告。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)做好標(biāo)志、繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。3.事故調(diào)查輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故由分廠、車間、單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的情況，安全生產(chǎn)管理處和企管處可直接介入調(diào)查。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理處和企管處牽頭，并邀請(qǐng)相關(guān)職能條線和技術(shù)專家參與。調(diào)查內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失、事故性質(zhì)認(rèn)定、責(zé)任追究建議、教訓(xùn)總結(jié)及防范措施等。事故單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)配合調(diào)查組工作，如實(shí)提供情況。任何單位和個(gè)人不得阻撓和干涉事故報(bào)告與調(diào)查處理工作。4.事故處理對(duì)險(xiǎn)肇事故責(zé)任人的處理應(yīng)依據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性進(jìn)行。性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險(xiǎn)肇事故亦應(yīng)從重處理。防范與整改措施的落實(shí)情況應(yīng)接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應(yīng)對(duì)事故單位的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)整改不力的單位，應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。5.其他《工傷事故審定登記表》需由事故發(fā)生單位填寫，并分別報(bào)送安全生產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)及單位留存。對(duì)于輕微傷害事故的登記，則需報(bào)送安全生產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處及單位留存。監(jiān)督考核1.本制度由安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，各生產(chǎn)單位及職能處室需嚴(yán)格執(zhí)行。2.若出現(xiàn)違反本制度規(guī)定的情形，將按公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)考核。附件《工傷事故審定登記表》（報(bào)告電子檔時(shí)，請(qǐng)附相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)照片、事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、人員傷害部位照片等）2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度模版（四）一、在企業(yè)或施工生產(chǎn)中，任何因生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險(xiǎn)以及操作失誤導(dǎo)致的突發(fā)事故，造成人員身體傷害，或使某些器官功能喪失，迫使受傷人員工作中斷一天以上（含導(dǎo)致死亡的情況），均應(yīng)迅速并如實(shí)上報(bào)至上級(jí)主管部門，不得有隱瞞或延遲上報(bào)的行為。在事故調(diào)查和處理過程中，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，特別是第75條以及勞動(dòng)法規(guī)中對(duì)于《職工傷亡事故報(bào)告與處理規(guī)定》的詳細(xì)解釋。二、發(fā)生重大人身傷害、死亡事故或未遂重大事故，應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào)至主管部門。同時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)由負(fù)責(zé)人保護(hù)，禁止破壞或偽造現(xiàn)場(chǎng)，直至獲得上級(jí)主管部門的檢查許可。三、輕傷事故由分公司及工地相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報(bào)公司。重傷事故及未遂重大事故則由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災(zāi)事故，均需撰寫事故調(diào)查報(bào)告書，根據(jù)事故性質(zhì)、