2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文為確保公司員工在安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報方面發(fā)揮積極作用，及時掌握并處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等安全生產(chǎn)違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，并結合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容本制度適用于公司內(nèi)部及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的重大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為。第二條舉報人范圍本舉報制度中的舉報人包括公司全體員工。第三條受理原則本制度堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則。對于部門內(nèi)部能解決的問題，應立即處理，不推諉、不依賴；對于部門內(nèi)部無法解決的問題，應及時向公司領導匯報并處理。第四條舉報方式舉報人可通過書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門應為舉報人提供交流渠道，并通過不同方式向全體員工公開舉報渠道。第五條舉報受理1.對于舉報情況，應認真接聽，詳細詢問，如實記錄，并為舉報人保密。2.對于不愿公開身份的舉報人，應尊重其權利。3.對于不屬于本部門受理的舉報內(nèi)容，部門負責人應及時向公司領導反映并處理。第六條舉報處理相關部門在接到交通安全舉報后，必須按規(guī)定核實舉報情況。對于一般舉報情況，應在當天內(nèi)處理完畢，并形成書面材料報告公司領導；對于情況特別嚴重、事故隱患較大的舉報，應盡快處理并整改。第七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。河南安華運輸有限責任公司____年____月____日2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文（二）為深入推進東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，切實執(zhí)行“安全第一、預防為主”的原則，確保全面、及時地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況和線索，嚴格禁止違反安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)的行為，保障地區(qū)安全生產(chǎn)的絕對安全。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九條之規(guī)定，并結合本地區(qū)實際情況，特制定舉報制度如下：1.公布舉報電話，接受關于安全生產(chǎn)事項的舉報。為便于舉報人進行舉報，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應設立并公布專門的舉報電話。舉報人可選擇實名或匿名舉報。無論何種舉報方式，負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門均應予以受理。2.受理舉報事項應與安全生產(chǎn)相關。主要包括：(1)安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關人員違反安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等行為。(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。重大事故隱患亦可作為舉報事項。3.對舉報事項進行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應對受理的舉報事項進行調(diào)查。調(diào)查可依據(jù)舉報事項為線索，但不局限于舉報范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可采用書面調(diào)查或?qū)嵉卣{(diào)查的方式。在進行調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可行使法律賦予的職權，進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，查閱相關資料，并向有關單位和個人了解情況。調(diào)查結束后，應形成書面材料，詳細記錄調(diào)查過程、事實情況及處理結論等內(nèi)容。4.督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在對舉報事項進行調(diào)查核實后，若認為有必要采取整改措施，應在書面材料中提出具體整改意見，并監(jiān)督相關生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行整改措施。2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文（三）為確保公司全體員工在安全生產(chǎn)監(jiān)督方面發(fā)揮積極作用，及時發(fā)現(xiàn)并處理員工違規(guī)行為、調(diào)查處理事故瞞報及安全隱患等安全生產(chǎn)違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，并結合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍與內(nèi)容本制度適用于公司內(nèi)部及車輛運行路段、安全設施、設備等方面存在的重大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為。第二條適用范圍本制度所指人員包括公司全體員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責、責任歸屬明確、依法依規(guī)、及時高效的原則。部門內(nèi)部能解決的問題應自行解決，不得推諉；部門內(nèi)部無法解決的問題，應及時上報公司領導并處理。第四條反饋方式員工可通過書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門應為員工提供溝通渠道，并通過多種方式向全體員工公開反饋渠道。第五條反饋受理1.對于員工反映的情況，應認真接聽，詳細詢問，準確記錄，并為員工保密。2.對于不愿公開身份的員工，應尊重其意愿。3.對于不屬于本部門受理范圍的內(nèi)容，應由部門負責人向公司領導匯報，并及時處理。第六條問題處理相關部門接到交通安全問題反饋后，必須