2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度樣本（五篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度樣本貨運(yùn)部門安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度一、現(xiàn)場作業(yè)考核1.對于在現(xiàn)場作業(yè)中，能夠嚴(yán)格遵守上崗定位、定位負(fù)責(zé)的原則，并表現(xiàn)出色的員工，將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì)；反之，若未能遵守此規(guī)定，將處以____元的罰款。2.在現(xiàn)場作業(yè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工將獲得____元的獎(jiǎng)勵(lì)；相反，若未能達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將受到____元的處罰。3.強(qiáng)調(diào)“四標(biāo)七清”的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于在此方面表現(xiàn)突出的員工，將獎(jiǎng)勵(lì)____元；若未能達(dá)到要求，將處以____元的罰款。二、作業(yè)紀(jì)律考核4.對于現(xiàn)場作業(yè)人員，如發(fā)生脫崗、串崗現(xiàn)象，將直接處以____元的罰款。5.嚴(yán)禁所有人員在班前____小時(shí)及班中飲酒，違者將處以____元的罰款。6.在現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙，將處以____元至____元的罰款。7.所有人員在崗位上嬉鬧、打瞌睡或干私活，均將處以____元的罰款。8.作業(yè)現(xiàn)場嚴(yán)禁騎自行車并接聽手機(jī)、對講機(jī)，違者將處以____元的罰款。三、安全質(zhì)量考核9.對于認(rèn)真檢查區(qū)域內(nèi)消防器材、設(shè)施，并發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋處理的員工，將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì)。10.嚴(yán)禁在關(guān)下或吊桿下通過，違者將處罰責(zé)任人____元。11.發(fā)生安全質(zhì)量事故后，必須及時(shí)上報(bào)，對于隱瞞不報(bào)者，將處以____元的罰款。四、收發(fā)貨物原則12.在貨物的收保發(fā)工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不發(fā)，五不收”的原則，以確保貨物的安全與準(zhǔn)確。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度樣本（二）一、責(zé)任事故處罰細(xì)則1.一類障礙責(zé)任處罰(1)主要責(zé)任者處以____元罰款。(2)風(fēng)電場主要領(lǐng)導(dǎo)罰款____元。(3)其他次要責(zé)任者罰款____元。(4)責(zé)任部門罰款____元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專工人員，根據(jù)事故責(zé)任大小，罰款____元。2.二類障礙責(zé)任處罰(1)主要責(zé)任者考核____元。(2)部門主要領(lǐng)導(dǎo)罰款____元。(3)其他次要責(zé)任者罰款____元。(4)責(zé)任單位罰款____元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及專工相關(guān)人員，根據(jù)事故責(zé)任大小，罰款____元。3.異常事件考核車間發(fā)生異常，每次考核____元。4.重復(fù)故障考核一年內(nèi)第二次發(fā)生的故障，按上述規(guī)定增加____%-____%的罰款；____月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生故障，無論原因是否一致，均執(zhí)行加倍處罰。5.安全教育與學(xué)習(xí)對上述故障的責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予____天的安全教育學(xué)習(xí)，每日需書面向安全生產(chǎn)部提交學(xué)習(xí)體會及反思，并對外公布。完成保證手續(xù)后，方可返回原崗位工作。6.人身傷害事故處罰發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對各部門及各級相關(guān)責(zé)任者的處罰參照一類障礙執(zhí)行。7.習(xí)慣性違章處罰(1)現(xiàn)場發(fā)生人員習(xí)慣性違章，罰款____元。(2)第二次違章者，罰款____元，并進(jìn)行____天的安全教育學(xué)習(xí)，每日書面向安全生產(chǎn)部提交學(xué)習(xí)體會及反思，并對外公布。完成保證手續(xù)后，方可返回原崗位工作。(3)當(dāng)月連續(xù)發(fā)生____人次以上違章現(xiàn)象，部門安全第一責(zé)任者及安全員需對本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，同時(shí)罰款____元。8.誤操作處罰(1)誤操作造成一類障礙，除按一般設(shè)備事故處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育。(2)誤操作造成二類障礙，除按一類障礙處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育。(3)因誤操作造成異常，除按二類障礙處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育。(4)未嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但情節(jié)嚴(yán)重者，罰款____元。9.原因不明事件處理對故障原因暫未查明的事件，先對責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)實(shí)際情況重新處罰。10.其他處罰(1)應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人____元。(2)發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)匯報(bào)或故意隱瞞者，按故障性質(zhì)加倍處罰，并追究責(zé)任部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。(3)違反以下任一情況，根據(jù)情節(jié)給予____元處罰：兩票抽檢發(fā)現(xiàn)錯(cuò)票，對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰。無故未能按期完成月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者。未按規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)者。未按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天按上述標(biāo)準(zhǔn)考核。無故不參加安全日活動、安全分析會、安全會議者。禁煙區(qū)吸煙或發(fā)現(xiàn)煙頭者，每例考核部門____元，部門負(fù)責(zé)人和安全員各____元。二、獎(jiǎng)懲特別說明1.同時(shí)違反“車間安全生產(chǎn)十條禁令”者，在原處罰基礎(chǔ)上加倍。2.外來人員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況，對工程所屬部門按上述規(guī)定處罰；對施工單位依據(jù)經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。3.其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。4.本細(xì)則執(zhí)行中的問題，請各車間安全生產(chǎn)部成員及時(shí)反饋給安委辦，安委辦每年根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。5.本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度樣本（三）一、障礙事件的責(zé)任追究與處罰1.一類障礙事件的責(zé)任追究(1)主要責(zé)任者將受到____元的經(jīng)濟(jì)處罰；(2)風(fēng)電場的主要領(lǐng)導(dǎo)將被罰款____元；(3)其他次要責(zé)任者將各自承擔(dān)____元的罰款；(4)責(zé)任部門需繳納____元的罰款；(5)安全生產(chǎn)部中負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專工人員，依據(jù)其事故責(zé)任的大小，將受到____元至____元不等的經(jīng)濟(jì)處罰。2.二類障礙事件的責(zé)任追究(1)主要責(zé)任者將接受____元的考核；(2)部門主要領(lǐng)導(dǎo)需繳納____元的罰款；(3)其他次要責(zé)任者各自承擔(dān)____元的罰款；(4)責(zé)任單位需繳納____元的罰款；(5)安全生產(chǎn)部中負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及專工相關(guān)人員，依據(jù)其事故責(zé)任的大小，將受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.異常事件的考核每次異常事件將對車間進(jìn)行____元的考核。4.重復(fù)故障事件的考核對于一年內(nèi)第二次發(fā)生的同類故障（包括一類障礙、二類障礙、異常），將在原處罰基礎(chǔ)上增加____%至____%的罰款。若故障在____個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生，或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生故障，無論原因是否相同，均執(zhí)行加倍處罰。5.安全教育學(xué)習(xí)對于上述故障的責(zé)任者，將根據(jù)其情節(jié)輕重，安排進(jìn)行____天的安全教育學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，責(zé)任人需每天書面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會及反思，并對外公布。完成學(xué)習(xí)并履行保證手續(xù)后，方可返回原崗位工作。二、人身傷害事件的處罰6.人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂事件的處罰對于此類事件，各部門及各級有關(guān)責(zé)任者的處罰將參照一類障礙事件的處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、習(xí)慣性違章的處罰7.習(xí)慣性違章的初次處罰現(xiàn)場發(fā)生人員習(xí)慣性違章的，將給予____元的罰款。8.習(xí)慣性違章的再次處罰對于第二次違章的人員，將給予____元的罰款，并安排進(jìn)行____天的安全教育學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間的要求同上。9.部門連續(xù)違章的處罰當(dāng)月部門內(nèi)連續(xù)發(fā)生____人次以上的違章現(xiàn)象時(shí)，該部門的安全第一責(zé)任者及安全員需對本部門的安全工作進(jìn)行反省并對外公布，同時(shí)部門需繳納____元的罰款。四、誤操作的處罰10.誤操作導(dǎo)致障礙的處罰(1)誤操作造成一類障礙的，除按一般設(shè)備事故處罰外，責(zé)任人還需接受____天的安全教育；(2)誤操作造成二類障礙的，除按一類障礙處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育；(3)誤操作導(dǎo)致異常的，除按二類障礙處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育；(4)未嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定操作，雖未造成后果但情節(jié)嚴(yán)重者，將給予責(zé)任人____元的處罰。五、原因不明事件的處理11.對于故障原因暫未查明的事件，將先對責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰。待查明原因后，再根據(jù)情況重新進(jìn)行處罰。六、其他處罰12.兩票管理違規(guī)的處罰應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符的，每發(fā)現(xiàn)一例將考核責(zé)任人____元。13.事故隱瞞與遲報(bào)的處罰發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后不及時(shí)匯報(bào)或故意隱瞞的，將按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰；造成嚴(yán)重后果的將追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。14.其他違規(guī)行為的處罰對于違反以下情況中的任何一種的，將視情況給予____元的處罰：(1)兩票抽檢中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)票的，將對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰；(2)無故未能按期完成月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；(3)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真的；(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的；(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)的，每推遲一天將按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；(6)無故不按時(shí)參加安全日活動、安全分析會、安全會議的；(7)在禁煙區(qū)吸煙或發(fā)現(xiàn)煙頭的，將對部門及部門負(fù)責(zé)人、安全員進(jìn)行相應(yīng)考核。七、獎(jiǎng)懲特別說明15.特別加重處罰的情況同時(shí)違反“車間安全生產(chǎn)十條禁令”2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度樣本（四）安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度——貨運(yùn)商務(wù)部一、現(xiàn)場作業(yè)管理1.實(shí)行上崗定位與定位負(fù)責(zé)制。對于在現(xiàn)場作業(yè)中，能夠準(zhǔn)確履行崗位職責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)異的人員，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對于未能恪盡職守、違反規(guī)定者，將處以____元罰款。2.嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對在現(xiàn)場作業(yè)中，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為，將處以____元罰款。3.狠抓“四標(biāo)七清”工作。對于在“四標(biāo)七清”工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；對于未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的行為，將處以____元罰款。二、行為規(guī)范與紀(jì)律4.嚴(yán)禁脫崗、串崗。對于現(xiàn)場作業(yè)中出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象的個(gè)人，將處以____元罰款。5.嚴(yán)格禁止班前及班中飲酒。所有人員在班前____小時(shí)內(nèi)及班中嚴(yán)禁飲酒，違者將處以____元罰款。6.禁止現(xiàn)場吸煙。對于在現(xiàn)場作業(yè)中吸煙的個(gè)人，將處以____元至____元不等的罰款。7.維護(hù)崗位紀(jì)律。所有人員在崗位上應(yīng)保持專注，嚴(yán)禁嬉鬧、打瞌睡或干私活，違者將處以____元罰款。8.作業(yè)安全注意事項(xiàng)。在作業(yè)現(xiàn)場騎自行車時(shí)接聽手機(jī)、對講機(jī)等通訊設(shè)備，將處以____元罰款，以確保作業(yè)安全。三、安全監(jiān)督與獎(jiǎng)勵(lì)9.鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)并反饋安全隱患。對于認(rèn)真檢查區(qū)域內(nèi)消防器材、設(shè)施，并及時(shí)反饋處理問題的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。10.禁止在危險(xiǎn)區(qū)域通行。嚴(yán)禁在關(guān)下或吊桿下等危險(xiǎn)區(qū)域通行，違者將處罰責(zé)任人____元。11.嚴(yán)格安全事故報(bào)告制度。對于發(fā)生安全質(zhì)量事故而隱瞞不報(bào)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將處以____元罰款。四、貨物收發(fā)管理12.嚴(yán)格執(zhí)行貨物收發(fā)原則。在貨物的收保發(fā)工作中，必須嚴(yán)格遵守“四不發(fā)，五不收”的原則，以確保貨物安全與質(zhì)量。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度樣本（五）關(guān)于安全監(jiān)督與事故責(zé)任處理的正式規(guī)定一、安全監(jiān)督與整改執(zhí)行1.對于安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的拒不整改的事故隱患，以及拒不接受國家行政機(jī)關(guān)或公司給予的違法違規(guī)處罰的行為，將處以具體數(shù)額（待定）的懲處，并責(zé)令相關(guān)人員離崗學(xué)習(xí)。若情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育后仍不改正，將解除勞動合同。2.涉及違章指揮，強(qiáng)令、致使、縱容他人違規(guī)操作、特殊工種無證上崗、違法生產(chǎn)，或不堅(jiān)持原則，違章操作，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，提供虛假證明、文字材料，或玩忽職守，執(zhí)行制度不力，落實(shí)措施不到位，因工作失誤造成損失或影響的行為，將處以具體數(shù)額（待定）的懲處，并責(zé)令離崗學(xué)習(xí)。情節(jié)特別嚴(yán)重者，將解除勞動合同關(guān)系。二、違規(guī)經(jīng)營與操作的責(zé)任追究3.因違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違法生產(chǎn)造成他人人身損害或公私財(cái)物損失的，責(zé)任人應(yīng)依法予以賠償。若公司因特殊原因先行墊付賠償，公司保留對責(zé)任人進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。4.在公司辦公樓或停車場內(nèi)無理取鬧，打砸辦公設(shè)施設(shè)備的行為，將處以具體數(shù)額（待定）/次的懲處，并由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。三、惡劣影響與違法違規(guī)行為的處理5.凡違法違規(guī)行為被上級政府、管理機(jī)關(guān)監(jiān)察到并通報(bào)給公司，造成惡劣影響的，將由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究從重、從嚴(yán)處理，停車學(xué)習(xí)和現(xiàn)金懲處按以上規(guī)定頂格翻倍處理。6.違反規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重，態(tài)度極其惡劣的，公司將上報(bào)公安機(jī)關(guān)或行業(yè)管理部門進(jìn)行處理。7.違反公司安全生產(chǎn)管理制度，責(zé)令停業(yè)學(xué)習(xí)影響生產(chǎn)的，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資，并由責(zé)任人承擔(dān)公司因此造成的損失。四、事故懲處條款發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故時(shí)，公司將遵循“四不放過”原則和《四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》，對相關(guān)部門和人員進(jìn)行調(diào)查追責(zé)，并對分管責(zé)任人、直接管理責(zé)任人（含駕駛員、押運(yùn)員）按以下規(guī)定處罰：1.造成一般責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門處罰外，對直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。2.造成較大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門和公司的處罰外，公司對直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。3.造成重大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門和公司的處罰外，公司對直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。4.造成特大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門和公司的處罰外，公司對直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。5.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或拖延不報(bào)，或故意破壞、偽造事故現(xiàn)場的，視情節(jié)輕重，對直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。肇事后逃逸，導(dǎo)致事故傷亡或損失程度加重，或有其他嚴(yán)重違法行為的，將給予直接責(zé)任人（駕駛員）辭退、開除或取消駕駛資格，并提請有關(guān)部門吊銷其從業(yè)資格證或上崗資格證。強(qiáng)迫、指使他人隱瞞謊報(bào)事故、肇事逃逸或?qū)е率鹿蕚龌驌p失程度加重的，將解除勞動合同。五、事故責(zé)任人賠償條款公司從業(yè)人員