2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（七篇）

第5頁共5頁2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例(三)詳盡闡述本酒店核心安全管理規(guī)章體系，涵蓋安全責(zé)任制、安全績效獎懲機制、安全教育培訓(xùn)體系、安全監(jiān)督檢查制度、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)規(guī)程、危險化學(xué)品管理規(guī)范及勞動保護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)等，共計3課時。(四)深入介紹本酒店針對重大突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，確?？焖儆行?yīng)對，分配1課時。(五)結(jié)合酒店生產(chǎn)工藝特性，普及基本安全技術(shù)知識，并剖析重大安全事故案例，以資警示，用時1課時。十一、保安部依據(jù)上述內(nèi)容，精心編制公司級安全培訓(xùn)教材，并視情況適時調(diào)整完善。同時，將公司規(guī)章制度獨立成冊，分發(fā)給每位受訓(xùn)員工。十二、酒店級安全培訓(xùn)由保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T主講，采用電腦投影幻燈片形式授課，授課人員需精心準(zhǔn)備課件。十三、完成公司級安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)入部門級安全教育階段。該階段由用人部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容涵蓋主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)范、管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品與設(shè)施使用方法及安全注意事項等。十四、車間級安全教育由部門或車間主管親自授課，或授權(quán)技術(shù)人員進(jìn)行，確保課時充足，不低于規(guī)定時長。十五、員工上崗前必須接受崗前安全教育，由部門經(jīng)理現(xiàn)場講解，內(nèi)容涵蓋崗位特性、設(shè)備原理、操作注意事項、崗位責(zé)任、安全規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個人防護(hù)用品、安全裝置與監(jiān)測、消防器材使用與維護(hù)等，課時由班組長根據(jù)崗位特點靈活設(shè)定。十六、危險作業(yè)崗位員工需通過專門崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格獲得《操作合格證》后，方可獨立上崗。十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專業(yè)技術(shù)員工負(fù)責(zé)。未獲《操作合格證》的員工視為“學(xué)徒工”，需在熟練工指導(dǎo)下從事輔助工作。十八、鍋爐工崗前培訓(xùn)期限為3至X個月不等，其他危險崗位員工至少需接受X個工作日以上的培訓(xùn)。對于具有相關(guān)工作經(jīng)驗的“熟手”，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期，提前進(jìn)行考核鑒定。十九、危險崗位崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合熟手工及安全部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場考核鑒定。合格者由熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報安全部，由安全部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗至新崗位前，若未接受相應(yīng)崗前安全教育，則需補課。轉(zhuǎn)至危險作業(yè)崗位的，還需通過崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后方可上崗。第四章特種作業(yè)與特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括電工、焊工、電梯操作工及司爐工等。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員必須接受國家相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格并取得操作資格證后方可上崗，并按期參加復(fù)審。二十三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)費用由個人承擔(dān)，公司不錄用無證人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、新入職特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員需提交操作資格證原件，經(jīng)公司安全部查驗合格后留存復(fù)印件歸檔。二十五、新招特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)一管理，需參與公司級安全教育，但可免除部門級及崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司積極開展多元化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識，提升員工安全意識。各項宣傳活動由安全部統(tǒng)籌組織，各部門（車間）主管應(yīng)動員員工積極參與。二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容（至少每季度一次），宣傳與公司相關(guān)的安全知識、表彰安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵及行為，并組織安全相關(guān)話題討論。二十八、鼓勵員工積極向安全部投稿，一經(jīng)選用將給予50至X元稿費獎勵。二十九、在日常管理或安全檢查中發(fā)現(xiàn)員工違章違紀(jì)行為時，除按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，還將由安全部進(jìn)行訓(xùn)誡教育，并在《安全培訓(xùn)卡》上記錄備案。第六章附則三十、本制度最終解釋權(quán)歸安全部所有。三十一、本制度自發(fā)布之日起正式實施。對于制度發(fā)布前未按要求接受安全培訓(xùn)和教育的人員，將按照本制度規(guī)定進(jìn)行補充培訓(xùn)。三十二、補充培訓(xùn)由安全部具體負(fù)責(zé)組織實施。對于已上崗超過X個月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工，可免除崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，但仍需進(jìn)行考核鑒定并核發(fā)《操作合格證》。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（二）廠級安全教育由總公司統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，其重點聚焦于法制教育，旨在深化員工對于規(guī)章制度及安全規(guī)范的遵循意識，并強化其安全意識。此階段教育時長需確保達(dá)到既定____學(xué)時，具體涵蓋以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)方針的闡述及其重要性分析。2.安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)的解讀，尤其是針對生產(chǎn)安全領(lǐng)域的法規(guī)條文。3.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的詳細(xì)介紹。4.普及通用的安全技術(shù)知識與職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)概念，涵蓋防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對與逃生技巧、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全及防觸電等多個方面。5.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的全面剖析，包括生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸及廢棄物處理等各環(huán)節(jié)的安全要點，以及主要危害因素、安全防護(hù)措施、重大危險源狀態(tài)與重點防護(hù)區(qū)域。6.事故應(yīng)急救援機制與典型事故案例的深入剖析。車間安全教育則由部門及車間負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，其重點聚焦于車間特有的生產(chǎn)制度、工藝流程、安全防范知識以及應(yīng)急救援程序與方法。此階段教育時長亦需達(dá)到____學(xué)時，涵蓋內(nèi)容如下：1.車間安全生產(chǎn)制度及安全要求的明確闡述。2.車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)工藝特性、危害因素識別、安全防護(hù)措施及重點防護(hù)區(qū)域的介紹。3.車間級應(yīng)急救援預(yù)案與典型事故案例的講解。班組安全教育則由班組長主導(dǎo)實施，側(cè)重于各崗位具體的安全操作技能與職責(zé)。此階段教育時長亦需滿足____學(xué)時要求，內(nèi)容涵蓋：1.班組安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)及勞動紀(jì)律的明確。2.班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其防護(hù)要求的介紹，以及崗位間工作銜接配合的安全事項與隱患報告方法。3.崗位特定危害因素識別、個人防護(hù)用品的正確使用、崗位操作安全要求及作業(yè)場所安全規(guī)范的講解。針對員工工種變換或離崗后復(fù)工的情況，需重新接受安全教育?？绨嘟M調(diào)崗需進(jìn)行班組級安全教育不少于____學(xué)時；跨車間調(diào)崗則需依次接受車間級與班組級安全教育，分別不少于____學(xué)時；離崗較長時間復(fù)工前亦需進(jìn)行班組級安全教育，時長不少于____學(xué)時。特種作業(yè)人員作為關(guān)鍵崗位人員，雖已具備特種作業(yè)資格，但仍需持續(xù)接受安全教育以提升其安全意識與技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，每年至少需接受一次安全知識教育與考核，時長不少于____學(xué)時。企業(yè)其他職能管理部門亦需根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，接受相應(yīng)的安全教育，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、部門及崗位安全職責(zé)、安全管理與職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及事故案例等，每年學(xué)習(xí)時間不少于____學(xué)時。對于事故責(zé)任者、違章冒險作業(yè)者及嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，需根據(jù)其情節(jié)由所在部門進(jìn)行針對性的安全知識教育，以總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。在進(jìn)行各類檢修作業(yè)時，包括小修、中修、大修及日常特殊檢修，均需提前進(jìn)行安全教育，時長不少于____學(xué)時，并做好相關(guān)記錄，確保教育覆蓋面達(dá)到____%。安全教育考核管理方面，新入職員工需依次通過廠級、車間級及班組級三級安全教育考核后方可上崗；工種變換或復(fù)工員工亦需考核合格后方可重新上崗；特種作業(yè)人員則必須持有有效的特種作業(yè)操作證。同時，企業(yè)應(yīng)注重經(jīng)常性的安全教育，通過事故案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等方式不斷豐富員工的安全技術(shù)知識，提升其操作技術(shù)水平與事故應(yīng)對能力，確保員工每年安全培訓(xùn)時間不少于____學(xué)時。對于未能有效落實安全教育工作的科室部門負(fù)責(zé)人及其所在部門，將依據(jù)公司規(guī)定處以相應(yīng)罰款；對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)或考試不合格的人員亦將予以罰款處理。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（三）廠級安全教育由總公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)，其核心聚焦于法制教育，旨在深化員工對規(guī)章制度及安全意識的自覺遵守，確保學(xué)習(xí)時間滿足既定要求——____學(xué)時，具體涵蓋以下內(nèi)容：1.闡述安全生產(chǎn)的基本方針及其重大意義。2.深入解析安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，特別是針對生產(chǎn)安全領(lǐng)域的核心法規(guī)。3.詳細(xì)介紹公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律要求。4.普及通用的安全技術(shù)知識及職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)，包括但不限于防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對與逃生、防塵防毒、防腐防漏、電氣與機械安全、防觸電等關(guān)鍵領(lǐng)域。5.闡述企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，覆蓋生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸及廢棄物處理等各環(huán)節(jié)的安全注意事項，明確主要危害因素、防護(hù)措施、重大危險源分布及安全防護(hù)的重點區(qū)域。6.介紹事故應(yīng)急救援機制，并通過典型事故案例分析，提升員工的安全防范意識。車間級安全教育則由部門及車間負(fù)責(zé)人組織執(zhí)行，其重點在于車間特定的生產(chǎn)制度、工藝流程、安全防范知識及應(yīng)急救援程序與方法，確保學(xué)習(xí)時間達(dá)到____學(xué)時，具體內(nèi)容涵蓋：1.闡明本車間的安全生產(chǎn)制度及具體要求。2.分析車間的安全生產(chǎn)狀況，介紹生產(chǎn)工藝特點、存在的危害因素、防護(hù)措施及安全防護(hù)的重點區(qū)域。3.教授車間內(nèi)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，并結(jié)合典型事故案例進(jìn)行警示教育。班組級安全教育則由班組長負(fù)責(zé)實施，聚焦于各崗位具體的安全操作技能與職責(zé)，學(xué)習(xí)時間需滿足____學(xué)時，內(nèi)容涵蓋：1.闡述本班組的安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)及勞動紀(jì)律。2.介紹班組的安全生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護(hù)要求，以及崗位間工作銜接配合的安全事項和隱患報告方法。3.強調(diào)本崗位特有的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，指導(dǎo)員工正確使用個人防護(hù)用品，明確崗位操作及作業(yè)場所的安全要求。對于變換工種或離崗后復(fù)工的員工，需根據(jù)其具體情況進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，確保時間充足且內(nèi)容全面。特種作業(yè)人員則需持續(xù)接受安全教育，以提升其安全意識和技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他職能管理部門人員亦需定期接受安全教育，以履行其安全生產(chǎn)職責(zé)。對于事故責(zé)任者、違章冒險作業(yè)者及嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行安全知識教育，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，在進(jìn)行各類檢修工作時，必須提前進(jìn)行安全教育，并做好記錄，確保教育覆蓋面達(dá)標(biāo)。為加強安全教育管理，將實施嚴(yán)格的考核制度，確保新員工、變換工種或復(fù)工員工、特種作業(yè)人員等均需通過考核后方可上崗。還將開展經(jīng)常性的安全教育工作，提升員工的安全技術(shù)知識和應(yīng)急處理能力，并設(shè)定年度安全培訓(xùn)時間要求。對于未落實安全教育工作或無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格的人員，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（四）（一）關(guān)于本酒店安全管理規(guī)章制度的全面闡述，涵蓋安全責(zé)任體系、安全績效考核與獎懲機制、安全培訓(xùn)制度、安全檢查流程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范、危險化學(xué)品使用管理標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動保護(hù)用品的正確使用規(guī)定，預(yù)計耗時3課時進(jìn)行深入講解。（二）針對本酒店可能遭遇的重大突發(fā)事件，詳細(xì)闡述應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行，確保員工能夠迅速、有效地應(yīng)對，此部分預(yù)計耗時1課時。（三）結(jié)合本酒店生產(chǎn)工藝的獨特性，普及一般安全技術(shù)知識，并深入剖析重大典型事故案例，以史為鑒，預(yù)防未來可能發(fā)生的類似事件，此環(huán)節(jié)預(yù)計占用1課時。十一、保安部將依據(jù)上述內(nèi)容，精心編制公司級安全培訓(xùn)教材，并根據(jù)實際情況進(jìn)行適時修訂。同時，將公司規(guī)章制度獨立匯編成冊，確保每位受訓(xùn)員工均能獲得完整的學(xué)習(xí)資料。十二、酒店級安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或具備專業(yè)資質(zhì)的安全管理人員擔(dān)任主講，采用電腦投影幻燈片這一現(xiàn)代化教學(xué)手段，授課人員需提前準(zhǔn)備詳盡的課件材料。十三、完成公司級安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)入部門級安全教育階段。該階段由用人部門具體負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容涵蓋主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)總結(jié)、防護(hù)用品與設(shè)施的正確使用方法，以及安全注意事項等。十四、車間級安全教育由部門或車間主管親自授課，亦可授權(quán)給具備相關(guān)技術(shù)背景的專業(yè)人員。確保課時充足，以滿足培訓(xùn)需求。十五、員工在正式上崗前，必須接受崗前安全教育。此環(huán)節(jié)由各部門經(jīng)理通過現(xiàn)場講解的方式進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋崗位生產(chǎn)特點、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個人防護(hù)用品使用、安全裝置與監(jiān)測設(shè)備操作、消防器材使用與維護(hù)等。具體課時由班組長根據(jù)崗位特性靈活安排。十六、對于從事危險作業(yè)崗位的員工，必須接受專門的崗前安全培訓(xùn)，并通過考核鑒定獲得《操作合格證》后，方可獨立上崗作業(yè)。十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定具有豐富經(jīng)驗的技術(shù)員工負(fù)責(zé)。未取得《操作合格證》的員工被視為“學(xué)徒工”，需在熟練工的指導(dǎo)下從事輔助性工作。十八、針對鍋爐工等特定危險崗位，崗前培訓(xùn)時間設(shè)定為3至__個月不等；其他危險崗位員工的崗前培訓(xùn)期則不少于__個工作日。對于具備相關(guān)工作經(jīng)驗的“熟手”員工，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期并提前進(jìn)行考核鑒定。十九、危險崗位崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工及安全部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場考核鑒定?？己撕细裾?，由熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報安全部備案，由安全部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗時，如新崗位未接受過崗前安全教育，則需重新接受培訓(xùn)。若轉(zhuǎn)至危險作業(yè)崗位，還需通過崗前安全培訓(xùn)并獲得《操作合格證》后方可獨立上崗。第四章特種作業(yè)與特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)二十一、明確本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員范圍，包括但不限于電工、焊工、電梯操作工及司爐工等。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員必須接受國家相關(guān)部門的專門培訓(xùn)并通過考核獲得操作資格證后方可上崗作業(yè)，且需按規(guī)定參加復(fù)審以維持資格有效性。二十三、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費用由個人承擔(dān)。公司堅決不錄用無證人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、新入職的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員需提交操作資格證原件供公司安全部查驗真?zhèn)尾⒘舸鎻?fù)印件歸檔。二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)一管理并參加公司級安全教育但可豁免部門級及崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司致力于通過多樣化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動普及安全知識提升員工安全意識。所有活動均由安全部統(tǒng)一組織并鼓勵各部門（車間）主管及員工積極參與。二十七、設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄由安全部負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容（每季度至少一次）以宣傳公司安全知識表彰安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵及行為并促進(jìn)安全相關(guān)話題的討論。二十八、鼓勵員工積極向安全部投稿一旦被選用將給予50至__元的稿費作為獎勵。二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀(jì)行為時除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》進(jìn)行處理外還將由安全部對當(dāng)事員工進(jìn)行訓(xùn)誡教育并在《安全培訓(xùn)卡》上登記備案。第六章附則三十、本制度由安全部負(fù)責(zé)解釋以確保其準(zhǔn)確性與適用性。三十一、本制度自發(fā)布之日起正式實施。對于在本制度發(fā)布前未按要求接受安全培訓(xùn)與教育的員工將按照本制度規(guī)定進(jìn)行補充培訓(xùn)。三十二、補充培訓(xùn)的具體組織工作由安全部負(fù)責(zé)。對于已上崗超過__個月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可免于崗前培訓(xùn)但仍需通過考核鑒定以獲得《操作合格證》。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（五）為深入貫徹上級部門關(guān)于安全工作的指導(dǎo)精神，有效提升全校師生的安全意識與知識水平，確保師生人身與財產(chǎn)安全，保障學(xué)校各項工作的順利推進(jìn)，特此制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。一、教育培訓(xùn)目的旨在教育并引導(dǎo)學(xué)校班主任及教職員工，切實關(guān)愛學(xué)生，認(rèn)真承擔(dān)起保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全管理制度。通過培訓(xùn)，使全體教職員工牢固樹立“安全第一”的核心理念與依法治校的法制觀念，熟悉并掌握與安全相關(guān)的法律法規(guī)與規(guī)章制度，熟練掌握多種安全教育方法，提升對安全與危險的準(zhǔn)確判斷能力，以及在緊急情況下迅速組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力。二、教育培訓(xùn)對象涵蓋學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員及校車司機等全體相關(guān)人員。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容1.責(zé)任意識教育：明確校長為安全工作首要責(zé)任人，班主任為主要責(zé)任人，其他教職員工為相關(guān)責(zé)任人，并設(shè)立班級安全安全員，確保及時參與各項培訓(xùn)活動。2.法制意識教育：加強法制教育，提升師生法制觀念。3.交通安全教育：教導(dǎo)學(xué)生安全乘坐交通工具，避免在交通危險區(qū)域活動，并能在交通事故中迅速自救。4.消防安全教育：掌握防火知識，了解消防設(shè)施，提升火災(zāi)中的逃生避險能力。5.食品衛(wèi)生與防疫教育：教授傳染病預(yù)防知識，掌握農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒的急救方法。6.勞動、體育、競賽安全教育：確保學(xué)生在各類活動中的人身安全。7.自然災(zāi)害應(yīng)對教育：培訓(xùn)學(xué)生在地震等自然災(zāi)害中的自救自護(hù)與求助能力。8.師德教育：強化教師對學(xué)生的關(guān)愛與責(zé)任心，建立健全學(xué)生成長檔案，將導(dǎo)師制融入安全教育。9.心理健康教育：注重師生心理健康，加強心理疏導(dǎo)與思想政治工作，預(yù)防心理障礙導(dǎo)致的事故發(fā)生。10.安全教育臺賬管理：建立健全安全教育臺賬，確保教育培訓(xùn)工作的規(guī)范與有序。四、具體實施途徑在安全教育實施過程中，學(xué)校應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時加強與家庭的溝通與合作，爭取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門及學(xué)生家長的支持與配合。主要實施途徑包括：1.安全教育日活動：每年特定月份最后一個星期一設(shè)為安全教育日，校長親自講授安全知識，集中進(jìn)行教育培訓(xùn)。2.班會和活動課：班主任需精心準(zhǔn)備課程內(nèi)容，開展形式多樣、生動活潑的安全教育與演練活動。3.家長會培訓(xùn)：利用家長會等形式對家長進(jìn)行安全培訓(xùn)，并定期對教育輔助人員、校車司機等進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.學(xué)科教學(xué)與校園文化滲透：將安全教育融入日常教學(xué)與校園文化建設(shè)中。5.外部培訓(xùn)：按照上級要求，定期派出相關(guān)人員參加各類安全培訓(xùn)，提升安全知識與技能水平。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（六）1.安全教育體系公司級安全教育：涵蓋基本安全知識、重大事故案例分析、本公司生產(chǎn)概況及特點、入廠安全須知、作業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估、防范措施與應(yīng)急響應(yīng)機制、工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防策略，以及公司規(guī)章制度等內(nèi)容。2.車間/部門級安全教育（二級）教育對象：通過公司級安全教育考核并持有《從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)登記表》的員工。教育內(nèi)容：由車間安全員或部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，內(nèi)容涵蓋本部門工藝流程、生產(chǎn)特性、作業(yè)環(huán)境及崗位風(fēng)險與防范措施、典型事故案例、應(yīng)急處理流程、安全裝置操作、安全技術(shù)規(guī)范及管理制度等?？己撕细窈笮韬炞执_認(rèn)。3.班組級安全教育（三級）教育對象：完成公司級與車間/部門級教育的員工。教育內(nèi)容：由班組安全員或班組長負(fù)責(zé)，包括生產(chǎn)特點、崗位操作規(guī)程、崗位事故案例及預(yù)防措施、安全裝置與防護(hù)用品使用指導(dǎo)、工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施介紹等。教育完成后需簽字確認(rèn)。4.外來培訓(xùn)與實習(xí)人員管理培訓(xùn)與實習(xí)前，需由人事行政部進(jìn)行安全基礎(chǔ)知識教育。臨時參觀人員需經(jīng)安委辦進(jìn)行安全注意事項教育，并按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品后方可進(jìn)入車間或部門參觀學(xué)習(xí)。5.外來施工單位管理外單位來本公司參與工程項目施工時，需由職能部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，并由所在部門實施安全基礎(chǔ)知識及公司與車間安全生產(chǎn)特點教育。隨后，職能部門需前往安委辦辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂安全協(xié)議，方可進(jìn)行施工。6.日常安全教育各級領(lǐng)導(dǎo)需定期開展安全理念、安全技術(shù)及紀(jì)律性教育，增強員工法制觀念，促進(jìn)其自覺遵守規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。安委辦負(fù)責(zé)制定年度安全教育計劃，并組織定期或不定期的安全培訓(xùn)教育活動。車間在進(jìn)行大、中修或重點裝置檢修時，需由車間經(jīng)理或安全員進(jìn)行針對性的安全教育，覆蓋檢修前、中、后各階段，以確保檢修作業(yè)安全。對重大危險作業(yè)，施工前必須按既定安全措施與要求進(jìn)行安全教育，未經(jīng)教育者不得參與作業(yè)。7.特殊教育與五新教育特種作業(yè)人員需經(jīng)有資質(zhì)機構(gòu)培訓(xùn)并取得上崗證后方可上崗，設(shè)備部需每年組織復(fù)訓(xùn)。安委辦與用人部門需定期檢查特種作業(yè)上崗證，杜絕無證上崗現(xiàn)象。新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)前，需由安委辦與生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合進(jìn)行專門安全培訓(xùn)教育，考核合格后方可上崗。8.復(fù)工與調(diào)崗教育因病、工傷、脫崗等原因離崗超過一個月的員工，復(fù)工前需根據(jù)具體情況接受二、三級安全教育。調(diào)崗員工需由調(diào)入班組或部門進(jìn)行相應(yīng)級別的安全教育，并建立調(diào)崗安全教育臺賬報安委辦備案。9.現(xiàn)場教育發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，需組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。利用交接班時間開展多種形式的安全教育活動，如技術(shù)提問、安全講話、事故預(yù)測與班后小結(jié)等。對嚴(yán)重違章行為進(jìn)行現(xiàn)場教育，并視情況責(zé)令停工接受安全教育，同時報安委辦備案。10.安全教育時間要求新工人公司級教育不少于XX學(xué)時，車間級與班組級教育合計不少于XX學(xué)時（含熟練期安全教育）。工程技術(shù)人員、管理干部、生產(chǎn)及技術(shù)工人等全年累計安全教育時間不得少于XX學(xué)時。輔助部門員工全年累計安全教育時間不得少于XX學(xué)時。11.安全教育考核中層干部與工程技術(shù)人員的安全教育考核由人事行政部組織，安委辦具體實施。工人安全教育考核由車間或部門第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，技術(shù)員協(xié)助，安全員具體執(zhí)行。新工人上崗前需經(jīng)班組、車間（部室）考核并報安委辦審核同意。未經(jīng)考核或考核不合格者不得上崗，因此導(dǎo)致的事故將追究相關(guān)人員責(zé)任。特種作業(yè)考核由設(shè)備部負(fù)責(zé)組織實施。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度范例（七）公司安全教育體系明確劃分為入礦前安全教育、日常安全教育與特殊安全教育三大核心板塊。其中，入礦前安全教育進(jìn)一步細(xì)化為礦級、區(qū)隊級及班組級安全教育，即實施全面的三級教育模式。第二條安全教育職能與分工的正式闡述：1.公司安全主管部門承擔(dān)全公司安全教育管理的重任，其職責(zé)涵蓋：制訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司安全教育計劃；結(jié)合公司實際狀況，編纂安全教育學(xué)習(xí)資料與教材；全面負(fù)責(zé)入礦前的安全教育工作；統(tǒng)籌全公司的日常安全教育與管理活動；監(jiān)督、檢查各區(qū)隊（班組）的安全教育工作，協(xié)同相關(guān)部門開展職工