2024年安全責任查處及約談制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年安全責任查處及約談制度范文黨支部“兩個責任”約談制度為持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動所取得的成效，并貫徹黨的相關精神，確保我縣局黨支部黨風廉政建設主體責任得到落實，依據(jù)上級黨組織關于黨風廉政建設“兩個責任”工作的指示，結(jié)合我縣局工作實際情況，特制定本制度。一、指導思想本制度以黨的相關精神為指導，堅持從嚴治黨原則，始終將落實黨支部廉政建設主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措。以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進縣局黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展，努力營造和諧服務環(huán)境，為實現(xiàn)岢嵐縣局煙草行業(yè)的科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。二、約談對象1.黨支部書記對班子成員進行約談；2.支委委員與全體黨員進行約談。三、約談內(nèi)容（一）領導責任1.加強領導，選拔和任用干部，防止選人用人不正之風和腐敗問題的產(chǎn)生。2.根據(jù)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，制定本單位的實施意見。3.對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，將工作任務細化并落實到相關責任單位和責任人。（二）教育責任1.結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實際情況，制定黨員教師教育規(guī)劃，每季度至少開展一次有針對性的黨風廉政教育活動。2.深入開展法律法規(guī)和師德師風教育活動。3.加強廉政文化建設，結(jié)合學校特點，深入推進廉政文化進課堂活動。4.積極開展黨風廉政建設宣傳工作。5.堅決糾正損害群眾切身利益的行為。（三）管理責任1.管理好班子，帶好隊伍。2.對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。3.強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創(chuàng)新。4.加強教師日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。5.認真落實信訪工作，認真負責地處理家長舉報和訴求。（四）檢查考核責任1.開展經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。2.每年組織召開一次述紀述廉述責述作風大會，開展測評，重視測評結(jié)果的運用。3.每半年向上級黨委報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況。（五）示范責任1.帶頭履行黨風廉政建設主體責任，成為落實“一崗雙責”的表率。2.帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，成為班子建設的表率。3.帶頭執(zhí)行作風建設規(guī)定，成為踐行群眾路線的表率。4.帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，成為廉潔從政的表率。5.帶頭遵守黨紀政紀，成為黨員干部的表率。領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任；主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，對縣局黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工，履行“一崗雙責”職責，對全體黨員干部的黨風廉政建設負主要領導責任。四、約談方式約談采取走出去登門談、請回來約定談、打電話靈活談、工作時機動談、座談會集體談等多種方式。五、約談要求1.縣局主要領導對班子成員每年至少約談一次；支部委員每年至少對普通黨員約談一次。根據(jù)工作需要隨時進行約談。2.每位領導都要制定具體的約談工作計劃，下發(fā)約談通知書，做好約談記錄。3.約談要嚴肅認真，實事求是。約談黨員在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。4.突出重點，講求實效。在約談對象中，對不協(xié)調(diào)的班子成員、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題、有重要信訪問題、履行主體責任不到位、家庭發(fā)生重大變故的成員進行重點約談，特別是要與一些長期在一線埋頭苦干、任勞任怨的職工深入談心談話，使他們及時得到組織上的鼓勵，增強工作的自信心。5.坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓黨員同志愿意談、暢談、真談、深談，通過約談活動，真正讓全體黨員干部感受到組織的關懷。2024年安全責任查處及約談制度范文（二）為確保《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)得到嚴格執(zhí)行，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，深刻吸取安全事故的教訓，加強責任主體意識，依據(jù)忻州市教育局的相關規(guī)定，并結(jié)合我校安全管理的實際情況，特制定本制度。一、本制度所指的學校安全管理責任事故約談，是指校領導對事故發(fā)生的相關部門負責人或班主任進行的約見談話，旨在分析事故原因、評估安全狀況，探討工作對策，并對相關負責人進行警示和告誡。二、約談對象包括：1.發(fā)生安全事故的年級負責人及相關部門負責人；2.承擔安全監(jiān)管職責的主要負責人；3.根據(jù)需要，其他有必要進行約談的人員。約談對象應準時出席約談，不得委托他人代為參加。三、以下情況由校長或副校長主持約談：1.一個月內(nèi)發(fā)生兩起及以上較大安全事故；2.發(fā)生重大或特大安全事故；3.其他認為有必要進行約談的情形。四、約談內(nèi)容應包括聽取各年級安全管理的基本情況，事故發(fā)生的經(jīng)過、搶險情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓，重點在于采取的措施和強化安全責任的匯報。被約談對象需準備相應的書面材料。五、約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級和性質(zhì)確定后的一周內(nèi)進行。六、約談程序如下：1.約談前，以書面形式通知約談對象，明確約談的時間、地點及所需提交的相關材