2024年安全工器具管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年安全工器具管理制度范文4.1本公司的土木工具、五金工具、電工工具、刀具、起重工具及計量工具，均由生產(chǎn)技術科統(tǒng)一進行管理。4.2物管科應負責轉(zhuǎn)報工具的購置計劃，由供應科按照計劃進行采購。任何部門或個人未經(jīng)許可不得單獨購買，否則財務部門將不予處理相關費用。4.3生產(chǎn)技術科需建立工器具的詳細記錄，從計劃申報到發(fā)放、報廢的全程管理。各車間的設備管理人員需負責本部門工器具的管理，建立并維護相應的工器具臺賬，確保個人工具也需有專門的登記，以確保賬目準確無誤。4.4所有車間必須嚴格管理工具，對于公用工具需指定專人負責保管。4.5當員工的工種變動或工作調(diào)動時，個人保管的工具必須交回原部門，作為調(diào)動手續(xù)辦理的前提。各車間應嚴格執(zhí)行工具交接程序，以防止工具遺失。若工具丟失或因不當使用損壞，將根據(jù)以下規(guī)定進行賠償：丟失工具按原價的50%至100%賠償，非正常使用損壞的工具按原價的40%至100%賠償，具體比例由生產(chǎn)技術科根據(jù)實際情況確定。4.6工具保管人員及使用者有責任妥善保管并正確使用工具。各車間應每季度進行一次工具盤點，確保個人工具和公用工具的賬、卡、物一致。4.7生產(chǎn)技術科每年需進行一次至兩次的工具全面清查，同時進行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)的問題需立即整改，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的經(jīng)濟處罰。2024年安全工器具管理制度范文（二）工器具管理制度一、總則1.1目的為強化工器具的管理體系，確保各類工器具在保管、檢驗、使用、維修及報廢等各個環(huán)節(jié)均得到有效監(jiān)管與控制，以保障員工在使用工器具過程中的安全，提升設備完好率與利用率，延長其使用壽命，并有效降低生產(chǎn)成本。結(jié)合車間實際情況，特制定本管理制度。1.2適用范圍本制度專用于aaa____各班組個人工器具、公用工器具的管理，以及涉及固定資產(chǎn)類工器具的管理工作。二、定義及專用術語個人工器具：指根據(jù)項目工作需要，由單位長期借用并由個人負責保管與使用的工器具及儀器。公用工器具：指由部門統(tǒng)一保管的工器具及儀器，涵蓋大型工器具及儀器。形成固定資產(chǎn)的工器具：指價值較高、金額較大的大型或精密工器具。工器具分類：包括但不限于鉗工工具、電動工具、氣動工具、起重工具、液壓工具、安全工具、測量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、化驗器具、試驗器具、土木工具、專用工器具及其他工具等。三、管理內(nèi)容及方法3.1職責（注：此處未提供具體職責內(nèi)容，需根據(jù)實際情況補充。）3.2計劃申報（注：此處未提供計劃申報的具體流程，需根據(jù)實際情況制定。）3.3領用（注：此處未提供領用的具體規(guī)定，需明確領用流程、條件及限制。）3.4使用及保管存放工器具若遺失，由領用人承擔賠償責任。在正常使用年限內(nèi)，不得隨意以舊換新；如確需更換，必須經(jīng)車間主任批準，并明確說明原因。車間應建立公用工具臺賬，班組需定期進行檢查與維護保養(yǎng)。若發(fā)生遺失，由責任人負責賠償。同樣，在正常使用年限內(nèi)，不得隨意以舊換新，更換需經(jīng)車間主任批準并注明理由。嚴禁使用無合格證、合格證過期或外觀存在明顯缺陷等常規(guī)檢查不合格的工器具。四、檢查與考核4.1賠償規(guī)定因保管不善或使用不當導致的工器具丟失或損壞，一律要求責任人進行賠償。具體賠償標準如下：常用手工工具類、電工工具類及其他日常用工具按原價賠償；鉗工工具類、切割工具類、測量工具類按原價的____%進行賠償。4.2賠償系數(shù)賠償金額可根據(jù)工具的使用年限設定相應的賠償系數(shù)。4.4野蠻使用處罰對于野蠻使用工器具的行為，每次將對責任人處以____元罰款；若造成損壞，則按原價賠償。4.5監(jiān)督與檢查車間領