2024年工傷事故的報告和處理制度模版（五篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故的報告和處理制度模版一、事故報告流程1.事故發(fā)生后，事故的直接參與者或目擊者應即刻向班組長、項目安全專員或相關(guān)工地（項目）的負責人進行報告。項目安全專員或項目負責人須在8小時內(nèi)，將事故情況上報至分公司安全管理部門及公司高層領(lǐng)導。若事故為火災且火勢較為嚴峻，應立即撥打火警電話119進行報警。2.對于外地項目部，必須在事故發(fā)生的當日，通過電話、傳真或電子郵件的方式，向公司安全管理部提交事故報告。3.對于需上報政府部門的事故，項目部應在事故發(fā)生后2小時內(nèi)，將事故的具體時間、地點、發(fā)生經(jīng)過、造成的后果、初步的原因分析、已采取的應急措施等信息，通過電話、傳真或電子郵件的形式，上報至公司安全部門及主管經(jīng)理。公司安全部門需在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，以相同的方式和內(nèi)容，向市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站及派出所進行報告。對于外埠項目部，若發(fā)生需上報公司級的事故，在向公司報告的同時，也需向當?shù)刂鞴懿块T進行報告。4.當出現(xiàn)事故先兆或重大未遂事件時，項目部安全部門應立即向公司安全部門進行報告。二、事故現(xiàn)場處理措施1.事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時，應迅速組織并實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，以遏制事故的進一步蔓延和擴大，并負責對事故現(xiàn)場進行保護。2.若事故導致人員傷亡，項目經(jīng)理應在組織撤離現(xiàn)場施工人員并實施應急管理措施的同時，迅速組織對受傷人員進行救治。3.事故現(xiàn)場應得到妥善保護，以便后續(xù)的事故調(diào)查工作。三、事故調(diào)查程序項目部應全力配合事故調(diào)查組的調(diào)查與取證工作，為調(diào)查組提供一切必要的便利條件。任何拒絕調(diào)查或拒絕提供相關(guān)信息和資料的行為，都將被視為違規(guī)。對于違規(guī)者，公司將視情節(jié)輕重給予通報批評和罰款處理，并需承擔由此產(chǎn)生的一切后果。四、事故處理規(guī)定1.事故處理應堅持“四不放過”的原則，即未查清事故原因不放過、未嚴肅處理事故責任者不放過、未使廣大員工受到教育不放過、未落實防范措施不放過。2.在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責任項目部應根據(jù)事故調(diào)查報告中的建議，編制詳細的糾正與預防措施，并經(jīng)公司安全部門審批后嚴格實施。公司安全部門將對實施后的糾正與預防措施進行驗證。3.對于事故責任單位和責任人，公司將依據(jù)事故調(diào)查報告中的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰。若觸犯刑律構(gòu)成犯罪，將交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。4.事故造成的傷亡人員的工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理等工作，將由公司工會和安全部門按照《工傷保險條例》及相關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等規(guī)定進行處置。5.事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項目部（分公司）安全部門應將事故詳情、原因及責任人處理情況等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，以吸取教訓并防止類似事故的再次發(fā)生。6.每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門應將事故調(diào)查處理資料收集整理后歸檔管理。2024年工傷事故的報告和處理制度模版（二）一、事故報告程序1.事故一旦發(fā)生，當事人或發(fā)現(xiàn)者應立即向班組長、項目安全負責人或相關(guān)工地（項目）負責人報告。項目安全員或項目負責人應在接報后8小時內(nèi)，向分公司安全管理部門及公司領(lǐng)導進行詳盡匯報。如遇火災事故且火勢嚴峻，應立即撥打火警電話119報警。2.對于外地項目部，需在事故發(fā)生的當日，通過電話、傳真或電子郵件等通訊方式，向公司安全管理部提交事故報告。3.若事故需上報政府部門，事故發(fā)生項目部需在2小時內(nèi)，將事故的具體時間、地點、經(jīng)過、后果、初步原因分析、已采取的措施等信息，通過電話、傳真或電子郵件向公司安全部門及主管經(jīng)理報告。公司安全部門則需在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，以同樣方式向市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所等政府部門提交報告。對于外埠項目部發(fā)生的上報公司級事故，在向公司報告的同時，還需向當?shù)刂鞴懿块T進行報告。4.當出現(xiàn)事故先兆或重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部的安全部門需及時向公司安全部門報告相關(guān)情況。二、事故現(xiàn)場處置措施1.事故發(fā)生后，項目經(jīng)理應立即進行事故報告，并迅速啟動應急管理措施，組織現(xiàn)場施工人員撤離，以防事故擴大，并保護好事故現(xiàn)場。2.如事故導致人員傷亡，需在組織撤離施工人員并實施應急管理措施的同時，迅速對受傷人員進行救護。3.事故現(xiàn)場需得到有效保護，確保事故調(diào)查工作的順利進行。三、事故調(diào)查要求事故發(fā)生的項目部需全力配合事故調(diào)查組的工作，提供必要的協(xié)助和資料，不得拒絕調(diào)查或隱瞞真相。如有違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重對責任人進行通報批評、罰款等處罰，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。四、事故處理原則與程序1.事故處理需堅持“四不放過”原則，即未查清事故原因不放過、未對事故責任人進行嚴肅處理不放過、未讓廣大員工受到教育不放過、未落實防范措施不放過。2.在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責任項目部需根據(jù)事故調(diào)查報告中的建議，制定詳細的糾正與預防措施，并經(jīng)公司安全部門審批后嚴格實施。公司安全部門將對實施效果進行驗證。3.對于事故責任單位和責任人，公司將依據(jù)事故調(diào)查報告中的處理意見和建議進行行政處分和經(jīng)濟處罰。如觸犯刑律構(gòu)成犯罪，將交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。4.公司工會和安全部門將按照《工傷保險條例》及相關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等規(guī)定，對事故造成的傷亡人員進行工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理。5.事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項目部（分公司）安全部門需將事故詳情、原因及責任人處理等情況編印成事故通報，組織全體職工學習，吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。6.每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門需將事故調(diào)查處理資料整理歸檔，以備后續(xù)查閱和管理。2024年工傷事故的報告和處理制度模版（三）一、所有在企業(yè)或施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故，由于生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險以及操作失誤，導致人員身體損傷，或影響某些器官正常功能，從而迫使受傷人員工作中斷一天以上（或?qū)е滤劳觯┑氖录ò毙灾卸臼鹿剩?，應迅速并如實地逐級上報至相關(guān)主管部門，不得隱瞞或延遲報告，同時需嚴格遵循____第____號令及勞動部對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的解釋。二、發(fā)生嚴重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐級上報主管部門外，事故現(xiàn)場（由負責人負責保護）應保持原狀，不得篡改或偽造現(xiàn)場，直至獲得上級主管部門的檢查許可。在此期間，應對受傷人員進行緊急救助。三、輕傷事故由分公司組織工地相關(guān)人員進行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報公司。嚴重事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導協(xié)調(diào)工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災事故均需編寫事故調(diào)查報告書，根據(jù)事故性質(zhì)、責任和處理態(tài)度，提出處理建議，報上級審批后執(zhí)行。四、事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)單位和個人獲取信息和資料，所有相關(guān)人員應如實反映情況，不得拒絕或隱瞞。提供虛假信息和資料的行為將受到批評或紀律處分。五、輕傷和重傷事故中，受傷人員復工后，應由工地填寫工傷事故復工報告單，上報分公司及公司主管安全部門各一份。六、各基層單位需建立事故檔案資料和臺賬，對于隱瞞事故或情節(jié)嚴重者，將依法從重處理。2024年工傷事故的報告和處理制度模版（四）目的為規(guī)范公司內(nèi)工傷事故及事件的報告、調(diào)查與處理流程，確保工傷事故責任追究制度的有效實施，進而有效預防與減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動及其相關(guān)活動中所發(fā)生的人身傷害事故與險肇事故的報告、調(diào)查與處理工作。需特別指出的是，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故不在本制度適用范圍之內(nèi)。主要職責1.安全生產(chǎn)管理處、企管處：負責公司工傷事故及事件的報告、調(diào)查與處理工作的組織與管理，并監(jiān)督各部門執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。2.各相關(guān)部門：需按照工傷事故報告、調(diào)查與處理的規(guī)定要求，認真開展相關(guān)工作。管理內(nèi)容與要求1.管理內(nèi)容重傷事故：指導致人員失能傷害，損失工作日大于等于特定天數(shù)的事故。輕傷事故：指導致人員失能傷害，損失工作日介于特定天數(shù)之間的事故。輕微傷害事故：指導致人員失能傷害，損失工作日小于特定天數(shù)但大于等于另一特定天數(shù)的事故?？捎涗泜κ鹿剩褐笇е氯藛T傷害，實際損失工作日在特定天數(shù)以內(nèi)，且未達到輕微傷害工傷事故認定標準的事故。事故的調(diào)查處理應遵循“實事求是、尊重科學”及“四不放過”的原則，及時、準確地查明事故經(jīng)過、原因及直接經(jīng)濟損失，明確事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并依據(jù)本規(guī)定對相關(guān)責任人進行責任追究。2.事故報告死亡事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理處（或其負責人）需在規(guī)定時間內(nèi)電話報告南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，單位負責人需在接到報告后，根據(jù)事故發(fā)生時間（白天或晚上）立即或次日一早電話報告安全生產(chǎn)管理處（或其相關(guān)科室負責人）。事故報告應包含事故簡要經(jīng)過、人員受傷情況、已采取的措施等內(nèi)容。在特殊情況下，如人員調(diào)查、事故分析、責任認定等未及時完成，需經(jīng)安全生產(chǎn)管理處批準后方可延期上報書面報告。因搶救人員、防止事故擴大等需要移動現(xiàn)場物件的，應做好標志、繪制現(xiàn)場簡圖并做書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。3.事故調(diào)查輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由分廠、車間、單位負責調(diào)查處理。對于性質(zhì)嚴重或存在重大違章違紀的情況，安全生產(chǎn)管理處和企管處可直接介入調(diào)查。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理處和企管處牽頭，并邀請相關(guān)職能條線和技術(shù)專家參與。調(diào)查內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因、人員傷亡及經(jīng)濟損失、事故性質(zhì)認定、責任追究建議、教訓總結(jié)及防范措施等。事故單位負責人及相關(guān)人員應配合調(diào)查組工作，如實提供情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉事故報告與調(diào)查處理工作。4.事故處理對險肇事故責任人的處理應依據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性進行。性質(zhì)嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故亦應從重處理。防范與整改措施的落實情況應接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應對事故單位的整改落實情況進行監(jiān)督，對整改不力的單位，應上報公司領(lǐng)導追究其主要負責人的責任。5.其他《工傷事故審定登記表》需由事故發(fā)生單位填寫，并分別報送安全生產(chǎn)管理處、財務處、工會及單位留存。對于輕微傷害事故的登記，則需報送安全生產(chǎn)管理處、財務處及單位留存。監(jiān)督考核1.本制度由安全生產(chǎn)管理處負責監(jiān)督實施，各生產(chǎn)單位及職能處室需嚴格執(zhí)行。2.若出現(xiàn)違反本制度規(guī)定的情形，將按公司相關(guān)規(guī)定給予相應考核。附件《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關(guān)現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位照片等）2024年工傷事故的報告和處理制度模版（五）一、在企業(yè)或施工生產(chǎn)中，任何因生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險以及操作失誤導致的突發(fā)事故，造成人員身體傷害，或使某些器官功能喪失，迫使受傷人員工作中斷一天以上（含導致死亡的情況），均應迅速并如實上報至上級主管部門，不得有隱瞞或延遲上報的行為。在事故調(diào)查和處理過程中，必須嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)，特別是第75條以及勞動法規(guī)中對于《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的詳細解釋。二、發(fā)生重大人身傷害、死亡事故或未遂重大事故，應立即逐級上報至主管部門。同時，事故現(xiàn)場應由負責人保護，禁止破壞或偽造現(xiàn)場，直至獲得上級主管部門的檢查許可。三、輕傷事故由分公司及工地相關(guān)人員進行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報公司。重傷事故及未遂重大事故則由公司主管領(lǐng)導、工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相