2024年工廠車間管理制度范文（五篇）

第4頁共4頁2024年工廠車間管理制度范文一、工作紀(jì)律1.全體員工應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔與整齊，并按照規(guī)定，上班時必須統(tǒng)一穿著工作服。2.未經(jīng)許可，員工嚴(yán)禁私自外出。如有特殊情況需請假，必須事先向生產(chǎn)主管提出申請并獲得批準(zhǔn)。3.為維護(hù)車間環(huán)境衛(wèi)生，員工不得在車間內(nèi)隨意丟棄雜物，禁止隨地吐痰。每次生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)主動清掃地面，確保工作環(huán)境整潔。4.在生產(chǎn)過程中，一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)不良狀況，應(yīng)立即停止作業(yè)并上報。待查明原因并采取措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。二、操作規(guī)程1.全體員工應(yīng)正確使用生產(chǎn)設(shè)備，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程（包括作業(yè)指導(dǎo)書或使用說明書）進(jìn)行操作。非相關(guān)人員嚴(yán)禁擅自操作生產(chǎn)設(shè)備。2.在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁因追求速度而忽視產(chǎn)品質(zhì)量。若因搶時間造成原材料浪費(fèi)的，責(zé)任人需按原價賠償。3.員工在工序操作過程中，應(yīng)愛護(hù)物料、工具和設(shè)備等生產(chǎn)資源，不得隨意損壞。如有損壞行為，責(zé)任人需按原價賠償。4.所有員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如有違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。5.在操作機(jī)器時，應(yīng)確保人離關(guān)機(jī)，停止使用時要及時切斷電源，以節(jié)約能源并保障安全。三、產(chǎn)品質(zhì)量1.公司秉承“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，全體員工應(yīng)共同努力確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，應(yīng)及時查明原因并采取措施予以排除，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。3.認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、專檢），操作人員應(yīng)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，合格后方可轉(zhuǎn)入下道工序。下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故，應(yīng)堅持“三不放過”原則（即責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過、預(yù)防措施不制定不放過）。4.各車間應(yīng)對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。5.嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。6.全體員工應(yīng)樹立節(jié)約意識，上班時注意節(jié)約用水用電。停工時應(yīng)及時關(guān)閉水電開關(guān)，離開工位時必須確保水電已關(guān)閉。四、安全生產(chǎn)1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止發(fā)生任何安全事故。2.貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保生產(chǎn)過程中的安全。3.經(jīng)常開展安全教育活動，開好班前會，不定期進(jìn)行安全隱患排查和整改工作。4.在搬運(yùn)機(jī)械時應(yīng)注意安全操作，防止發(fā)生壓傷、撞傷等事故。5.正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止發(fā)生電擊事故。6.易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放并設(shè)置醒目標(biāo)志，以確保安全。7.消防器材應(yīng)確保靈敏可靠并定期進(jìn)行檢查更換（包括器材和藥品），有效期限標(biāo)志應(yīng)明顯可見。五、設(shè)備管理與維修1.車間設(shè)備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理以確保其正常運(yùn)行。2.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以延長設(shè)備使用壽命。3.實(shí)施設(shè)備管理“三步法”（日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)）并每天上班后檢查設(shè)備各項(xiàng)功能是否正常以確保安全生產(chǎn)。4.大宗設(shè)備應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)以確保其穩(wěn)定性和可靠性。5.制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃并做好相關(guān)記錄以便追溯和分析問題原因。6.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備事故報告制度并在出現(xiàn)故障時及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報以便迅速處理問題并防止事態(tài)擴(kuò)大化。7.操作人員應(yīng)掌握設(shè)備管理“三好四會五項(xiàng)紀(jì)律”要求（即管好、用好、保養(yǎng)好；會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障；遵守安全操作規(guī)程等）以確保設(shè)備正常運(yùn)行并減少故障發(fā)生概率。8.操作人員離開崗位時應(yīng)停機(jī)并確保設(shè)備處于安全狀態(tài)以防止發(fā)生意外事故或浪費(fèi)資源情況發(fā)生。9.設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng)和安全裝置齊全可靠以確保操作過程中的安全性。六、生產(chǎn)秩序管理1.全體員工應(yīng)著工裝上班并保持衣冠整潔不得穿拖鞋短褲或赤背上班同時需配帶所要求的防護(hù)用品以確保生產(chǎn)過程中的安全性和規(guī)范性。2.上班時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作以確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行并減少錯誤發(fā)生概率。3.每道工序必須接受車間品管人員的檢查和監(jiān)督以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求并不得蒙混過關(guān)或虛報數(shù)量等行為發(fā)生。同時需配合品檢工作并尊重品檢人員的意見和建議以提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。4.車間員工與班長、車間主任之間應(yīng)相互協(xié)作并保持良好溝通關(guān)系以確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成并避免發(fā)生爭吵或打罵等不良行為影響工作氛圍和效率情況發(fā)生。5.上班前員工嚴(yán)禁酗酒以免影響工作效率和安全性如有發(fā)現(xiàn)過量飲酒者當(dāng)日不得出勤并按曠工2024年工廠車間管理制度范文（二）為加強(qiáng)生產(chǎn)部門及班組的管理，強(qiáng)化工作秩序，進(jìn)一步提升員工的工作積極性，現(xiàn)對車間管理體制規(guī)定如下：為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，保障生產(chǎn)部門的正常運(yùn)行，特制定以下管理制度：1.員工應(yīng)按時到崗，不得遲到或早退。2.工作時間內(nèi)不得隨意串崗，如無工作任務(wù)，需及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告。3.上班期間應(yīng)穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車間內(nèi)禁止與直接上級、車間主管發(fā)生爭執(zhí)，或與其他員工嬉笑打鬧，違者需書面檢討，如態(tài)度惡劣或一個月內(nèi)累計三次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。5.酒后影響工作者，記大過一次，如一個月內(nèi)累計兩次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到罰款。如造成損失，將追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.禁止在工作時間從事個人事務(wù)。8.偷盜公司或他人財物者，將按物品價值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經(jīng)許可，不得帶領(lǐng)兒童或外人進(jìn)入車間，違者將對責(zé)任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開工作崗位(____)。不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。12.上班時必須佩戴工號牌，不得違反規(guī)定，涂改工號牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機(jī)械設(shè)備上，不得隨意移動設(shè)備，不得擅自拆裝電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自啟動。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其他物品。15.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私拉臨時電線，如需使用，須經(jīng)主管批準(zhǔn)，并由電工接電，使用后應(yīng)及時拆除。16.各車間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機(jī)器時，人離必須關(guān)機(jī)，設(shè)備停用時應(yīng)及時切斷電源。18.下班時，車間負(fù)責(zé)人需確保門窗關(guān)閉，車間大門上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補(bǔ)充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時間與加班政策工作時間與加班政策是確保員工健康，計算工資獎金，以及福利待遇的重要依據(jù)：1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，實(shí)行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實(shí)行每周____天，每天____小時工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實(shí)際調(diào)整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計算。5.加班需基于員工自愿，且符合國家勞動法要求。如因生產(chǎn)需要，每天可加班____小時，但每月不得超過____小時（有政府延長工作時間批文除外）。6.員工請假需提前辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作為記錄憑證。如無法提前請假，需通過電話、口信等方式請假，事后需補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。7.連續(xù)曠工____天，或____年內(nèi)累計曠工____天，將被視為自動離職處理。8.若員工被依法追究刑事責(zé)任，公司將予以解雇處理。9.考勤統(tǒng)計員需在每月工資發(fā)放前將考勤結(jié)果提交財務(wù)部，以作為工資計算的依據(jù)。以上規(guī)定即日起執(zhí)行。2024年工廠車間管理制度范文（三）為加強(qiáng)生產(chǎn)部門及班組的管理，強(qiáng)化工作秩序，進(jìn)一步提升員工的工作積極性，現(xiàn)對車間管理體制規(guī)定如下：為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，保障生產(chǎn)部門的正常運(yùn)行，特制定以下管理制度：1.員工應(yīng)按時到崗，不得遲到或早退。2.工作時間內(nèi)不得隨意串崗，如無工作任務(wù)，需及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告。3.上班期間應(yīng)穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車間工作時，不得與直接上級、車間主管發(fā)生爭執(zhí)，不得與其他員工嬉笑打鬧，違者需書面檢討，若態(tài)度惡劣或一個月內(nèi)累計三次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。5.酒后影響工作者，記大過一次，若一個月內(nèi)累計兩次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到罰款。若造成損失，將追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.禁止在工作時間從事個人事務(wù)。8.偷盜公司或他人財物者，將按物品價值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經(jīng)許可，不得帶領(lǐng)兒童或外人進(jìn)入車間，違者將對責(zé)任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開工作崗位(____)。不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。12.上班必須佩戴工號牌，不得違反規(guī)定，涂改工號牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機(jī)械設(shè)備上，不得隨意移動設(shè)備，不得擅自拆裝電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自啟動。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其他物品。15.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私拉臨時電線，如需使用，須經(jīng)主管批準(zhǔn)，并由電工接電，使用后應(yīng)及時拆除。16.各車間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機(jī)器時，人離必須關(guān)機(jī)，設(shè)備停用時應(yīng)及時切斷電源。18.下班時，車間負(fù)責(zé)人需確保門窗關(guān)閉，車間大門上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補(bǔ)充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時間與加班政策工作時間與加班政策是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，與員工的健康、工資獎金計算、勞保福利待遇密切相關(guān)。1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，實(shí)行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實(shí)行每周____天，每天____小時工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實(shí)際調(diào)整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計算。5.因生產(chǎn)需要加班，需以員工自愿為前提，且符合國家勞動法要求。如需每日加班，不得超過____小時，特殊情況不超過____小時，但每月加班不得超過____小時（政府延長工作時間批文除外）。6.員工請假需提前辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作為記錄憑證。如無法提前請假，需通過電話、口信等方式請假，事后需補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。7.連續(xù)曠工____天，或____年內(nèi)累計曠工____天，將被視為自動離職處理。8.若員工被依法追究刑事責(zé)任，公司將予以解雇處理。9.考勤統(tǒng)計員需在每月工資發(fā)放前將考勤結(jié)果提交財務(wù)部，財務(wù)部將根據(jù)考勤結(jié)果計算工資。以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年工廠車間管理制度范文（四）一、總則1.為保障生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)車間的運(yùn)營順利，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動工廠的持續(xù)發(fā)展，特依據(jù)本廠生產(chǎn)車間的具體情況制定本規(guī)定。____本規(guī)定適用于工廠全體人員，包括車間管理層及作業(yè)人員。二、人員管理____所有車間人員需遵守規(guī)定的上下班時間，按時出勤；如晨會，所有人員需提前____分鐘到達(dá)，由主管主持；考勤時間為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上19:00-22:00；每月廠長將根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排一天公休。____員工必須服從合理的工作分配，全心全意履行崗位職責(zé)，不得忽視或拒絕管理指令或工作安排。3.所有車間人員需按要求佩戴工牌，禁止穿拖鞋進(jìn)入工作區(qū)。____工作時間內(nèi)，禁止從事與工作無關(guān)的活動，如吃零食、聊天、聽音樂、離崗等。吸煙需在指定區(qū)域進(jìn)行。____對于破壞工廠財產(chǎn)或盜竊行為，無論大小，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將一律交由總經(jīng)辦嚴(yán)肅處理。____如需請假，員工應(yīng)按照工廠規(guī)定的請假程序向各級主管申請，獲得批準(zhǔn)后方可離開。7.工作期間，提倡所有人員使用普通話交流，禁止拉幫結(jié)派。三、作業(yè)管理____車間需嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃進(jìn)行排產(chǎn)，根據(jù)設(shè)備和人員狀況精心組織生產(chǎn)。2.生產(chǎn)流程確認(rèn)后，任何人不得擅自更改。如在操作中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向負(fù)責(zé)人報告處理。____員工每日上崗前需清理操作設(shè)備及工作區(qū)域，確保環(huán)境衛(wèi)生。公共區(qū)域的清潔工作由主管指定人員協(xié)調(diào)完成。____領(lǐng)取物料時，必須持有車間主管簽發(fā)的領(lǐng)料單，不得私自取走物料。生產(chǎn)完成后，多余物料應(yīng)立即退回倉庫，不得遺留在工作區(qū)域內(nèi)。5.生產(chǎn)過程中，必須區(qū)分好、壞物料，并做好明顯標(biāo)識，不得混料。同時，應(yīng)節(jié)約使用物料，不得隨意丟棄，交接物料時需做好交接工作，標(biāo)識清晰。____員工下班時需整理好工作臺面，做好設(shè)備保養(yǎng)。最后離開車間的人員需關(guān)閉門窗及電源，如發(fā)生意外，將追究其責(zé)任及生產(chǎn)主管的責(zé)任。____員工必須按照工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改工藝導(dǎo)致的質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。四、生產(chǎn)現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生1.倉管員將原材料直接放置在生產(chǎn)現(xiàn)場時，需按規(guī)定位置擺放整齊，標(biāo)識清晰。生產(chǎn)現(xiàn)場的原材料由直接管理人員或操作人員負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。2.生產(chǎn)現(xiàn)場均為指定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意進(jìn)入非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需借用場地，需獲得批準(zhǔn)。____包裝好的產(chǎn)品應(yīng)存放在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)識明確，便于檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序，同時確保搬運(yùn)方便，防止拿錯。4.清理現(xiàn)場時，必須將不可回收的廢物及時放入垃圾桶或外部垃圾堆。清理余料時，應(yīng)將有用的余料清理出來，以便合理分配使用。5.若在清理現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn)價值較高或具有使用價值的物品，將予以重罰。五、工程技術(shù)人員（出模師）評審1.工程技術(shù)自行設(shè)計的樣品，如經(jīng)過第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格，將罰款____元。2.工程技術(shù)放樣品評審合格后投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相關(guān)部門的，每次罰款____元。（如：效果圖、模板、模板臺帳、材料清單、工藝流程、技術(shù)指導(dǎo)性文件等）六、本廠物料管理單據(jù)的使用____本廠生產(chǎn)用的所有物品、半成品、成品及派工單所使用的表格，均需填寫生產(chǎn)編號。2.需填寫生產(chǎn)編號的表格包括：《申購單》《采購單》《進(jìn)倉單》《領(lǐng)料單》《退倉單》《生產(chǎn)日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗(yàn)報告》《產(chǎn)品交接單》《來料檢驗(yàn)報告》。如質(zhì)量記錄不真實(shí)、統(tǒng)計錯誤導(dǎo)致?lián)p失的，將從重處罰，每次罰款____元。2024年工廠車間管理制度范文（五）第十一條工作時間內(nèi)謝絕非公務(wù)性探訪，并禁止接聽私人電話。在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，員工需換上防靜電服裝（包括鞋子），并將個人物品如鑰匙、手機(jī)等存放在與員工編號對應(yīng)的保險柜中，以確保產(chǎn)品品質(zhì)。第十二條未經(jīng)公司辦公室許可或與工作無關(guān)時，員工不得進(jìn)入辦公室。非工作時間，員工不得擅自進(jìn)入生產(chǎn)車間。同時，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入車間內(nèi)設(shè)定的特定區(qū)域。第十三條禁止攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入車間。個人物品不得放置在生產(chǎn)線上，違者將按照公司既定的員工獎懲制度處理。第十四條車間嚴(yán)格依據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，根據(jù)設(shè)備狀況和人力資源，精心安排。各生產(chǎn)班組需完成日常生產(chǎn)任務(wù)，且保證質(zhì)量。第十五條若發(fā)現(xiàn)原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，車間有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并向上級報告。若繼續(xù)生產(chǎn)導(dǎo)致?lián)p失，各級車間負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條員工領(lǐng)取物料需通過指定物料員，不得私自取用。生產(chǎn)過程中，各班組負(fù)責(zé)人需確保本組區(qū)域內(nèi)物品、物料有序擺放，并做好標(biāo)識，防止混料。帶有流程卡的產(chǎn)品需按流程卡進(jìn)行操作。第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，不得擅自更改產(chǎn)品工藝或裝配方法。第十八條工作前需詳細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反操作規(guī)定，無論是故意或失職造成公司損失，應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償（管理人員因管理疏忽也將受到連帶處罰）。第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人不得隨意更改。在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即停止并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后方可調(diào)整。第二十條工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司提供的設(shè)備。非本崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具，未經(jīng)許可不得擅自使用。閑置的生產(chǎn)用具應(yīng)送至指定區(qū)域存放，否則將被視為違規(guī)行為。第二十一條車間員工應(yīng)積極參與并完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。在需要時，應(yīng)服從車間組長及以上級別主管的臨時調(diào)動，協(xié)助其他工作，并接受用人部門的管理。對不服從安排的員工，公司將進(jìn)行處理。第二十二條外來人員進(jìn)入特殊工作崗位，需遵守特定規(guī)定，以確保