2024年廠務(wù)公開工作制度范例（六篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年廠務(wù)公開工作制度范例目的：為強(qiáng)化民主管理機(jī)制，全面推行廠務(wù)公開制度，旨在最大限度地激發(fā)與保護(hù)職工的積極性與創(chuàng)造性，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。召開員工大會(huì)：2.1為確保員工民主管理與民主參與的有效實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目部應(yīng)分別于每年年初與年中各組織召開一次全體員工大會(huì)。項(xiàng)目部綜合管理部需承擔(dān)起員工大會(huì)的會(huì)務(wù)籌備及會(huì)議文件整理歸檔的職責(zé)。年初員工大會(huì)的核心議題包括但不限于：年中員工大會(huì)則側(cè)重于：通報(bào)上半年度各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成狀況，同時(shí)規(guī)劃并部署下半年度的工作重點(diǎn)，以及提出實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的策略與方案。在員工大會(huì)期間，項(xiàng)目部工會(huì)應(yīng)廣泛征集并聽取員工的意見與建議，對(duì)于其中具有建設(shè)性的意見或建議，需進(jìn)行歸納整理，并及時(shí)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)層在充分研究后，將對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、措施及內(nèi)部管理制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整、補(bǔ)充與完善。大會(huì)結(jié)束后的一周內(nèi)，應(yīng)以書面形式向公司工會(huì)提交會(huì)議情況報(bào)告。廠務(wù)公開工作：項(xiàng)目部工會(huì)工委（或項(xiàng)目部工會(huì)分會(huì)）應(yīng)在同級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，制定并實(shí)施本單位的“民主管理廠務(wù)公開工作制度”。項(xiàng)目部行政領(lǐng)導(dǎo)作為廠務(wù)公開的主要責(zé)任方，應(yīng)全力支持并積極參與此項(xiàng)工作。公開的主要內(nèi)容與形式：公開內(nèi)容需全面且具體，形式則應(yīng)多樣化。員工大會(huì)作為廠務(wù)公開的主要渠道，應(yīng)充分發(fā)揮其民主管理與民主監(jiān)督的作用。還可通過建立項(xiàng)目部廠務(wù)公開欄、召開各類會(huì)議、發(fā)布文件紀(jì)要、利用現(xiàn)場(chǎng)廣播、宣傳櫥窗及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種方式，確保信息的及時(shí)公開與透明。廠務(wù)公開的工作標(biāo)準(zhǔn)：（具體標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)實(shí)際情況制定，此處未給出具體內(nèi)容。）附表：?jiǎn)T工大會(huì)情況上報(bào)表項(xiàng)目部員工大會(huì)情況上報(bào)表2024年廠務(wù)公開工作制度范例（二）一、關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)及安全生產(chǎn)情況：1.公布公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其實(shí)際完成情況。2.闡明公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及其達(dá)成狀況。3.披露公司財(cái)務(wù)預(yù)決算的具體數(shù)據(jù)。4.詳細(xì)說明公司重大安全和質(zhì)量事故的起因、損失及后續(xù)處理措施。5.公布公司重要規(guī)章制度的制定與修訂情況。二、職工切身利益相關(guān)事項(xiàng)：1.闡述公司勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行狀況。2.報(bào)告公司集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)合同及女職工權(quán)益保護(hù)合同的簽訂、續(xù)訂、變更與履行情況。3.公布職工提薪晉級(jí)、工資、福利及嘉獎(jiǎng)的決定。4.詳細(xì)說明職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金及住房公積金的繳納情況。5.公布職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘的相關(guān)信息。6.闡明每年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件、名額分配及評(píng)選結(jié)果。7.公示各屆職工代表大會(huì)的籌備情況、主要議案及職代會(huì)代表的選舉條件與結(jié)果。8.報(bào)告公司職工董事、職工監(jiān)事的選舉過程及結(jié)果。9.闡述公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況。10.公布職工培訓(xùn)計(jì)劃及其執(zhí)行情況。11.詳細(xì)說明職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷制度。12.公布違規(guī)違紀(jì)職工的處理決定。三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與黨風(fēng)廉政建設(shè)：1.報(bào)告民主評(píng)議企業(yè)中層以上管理人員的基本情況。2.公布公司中層干部、重要崗位人員的選聘、公示及使用情況。3.闡述領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況。4.報(bào)告公司及各分公司用車及通訊費(fèi)用等開支情況。四、民主管理的其他公開內(nèi)容。第七條：廠務(wù)公開應(yīng)全面展示政策依據(jù)、單位規(guī)定、具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、承辦部門、辦理結(jié)果、辦事程序、職工意見及其處理情況，確保職工的廣泛參與和監(jiān)督。第八條：結(jié)合企業(yè)改革與發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)廠務(wù)公開向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深處拓展，促進(jìn)企業(yè)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)及職工民主管理制度的完善。第三章廠務(wù)公開的形式第九條：職工代表大會(huì)為廠務(wù)公開的主要平臺(tái)，每年至少召開一次。第十條：總公司、股份公司所屬各層級(jí)單位均需實(shí)行內(nèi)部事務(wù)公開，形成三級(jí)公開體系，由基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。第十一條：根據(jù)公開內(nèi)容選擇適宜的公開形式，如公開欄、公司網(wǎng)站、會(huì)議、文件等，并鼓勵(lì)創(chuàng)新。第十二條：確保公開內(nèi)容的時(shí)效性，根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)設(shè)定合理的公布時(shí)間。第十三條：通過多渠道收集職工反饋，持續(xù)改進(jìn)廠務(wù)公開工作。第十四條：廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)存檔管理公開內(nèi)容。第四章廠務(wù)公開的操作第十五條：明確廠務(wù)公開的操作流程，包括方案擬定、審查、實(shí)施、反饋及整改。第十六條：提前征求職工意見，完善提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)。第十七條：規(guī)范職代會(huì)議事規(guī)則，確保決策過程的民主與透明。第十八條：重大決策采取舉手或無記名投票方式表決，確保決策的有效性。第十九條：制定具體制度和程序，規(guī)范其他形式的公開事項(xiàng)。第二十條：針對(duì)需整改事項(xiàng)，提出實(shí)施意見并落實(shí)責(zé)任，確保問題得到有效解決。2024年廠務(wù)公開工作制度范例（三）對(duì)外投資、基本建設(shè)與重大技術(shù)改造方案等重大決策事項(xiàng)，應(yīng)予以全面公開。二、關(guān)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、工程建設(shè)的核心議題：1.公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其達(dá)成狀況；2.公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)情況；3.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及其實(shí)施效果；4.公司重大安全與質(zhì)量事故的原因剖析、損失評(píng)估及處理進(jìn)展；5.公司核心規(guī)章制度的制定、修訂及其實(shí)施情況；三、涉及職工切身權(quán)益的重要議題：1.公司對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的遵循與執(zhí)行狀況；2.公司集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)合同及女職工權(quán)益保護(hù)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及履行情況；3.職工薪酬調(diào)整、福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的決策與執(zhí)行；4.職工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金的繳納情況；5.職工招聘流程、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定與聘任標(biāo)準(zhǔn)；6.年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)、名額分配及評(píng)選結(jié)果公示；7.職工代表大會(huì)籌備情況、主要議案公示、代表選舉條件及選舉結(jié)果；8.職工董事、職工監(jiān)事的選舉程序及結(jié)果公布；9.公司安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況；10.職工培訓(xùn)計(jì)劃制定及其實(shí)施成效；11.職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷政策與執(zhí)行情況；12.對(duì)違規(guī)違紀(jì)職工的處理決定及通報(bào)；四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵議題：1.民主評(píng)議企業(yè)中層及以上管理人員的綜合評(píng)價(jià)；2.公司中層干部、關(guān)鍵崗位人員的選拔、公示及任用情況；3.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行與監(jiān)督情況；4.公司及各分公司公務(wù)用車及通訊費(fèi)用等管理情況；五、其他需通過民主管理渠道公開的事項(xiàng)。第七條廠務(wù)公開應(yīng)遵循以下原則：既要公開相關(guān)政策依據(jù)及本單位規(guī)章制度，也要明確具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任部門；既要公布辦理結(jié)果，也要公開辦事流程；既要收集職工意見與建議，也要反饋處理情況，確保職工廣泛參與和監(jiān)督。第八條緊密結(jié)合企業(yè)改革與發(fā)展實(shí)際，積極引導(dǎo)廠務(wù)公開向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深層次、廣領(lǐng)域拓展，推動(dòng)企業(yè)不斷完善管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)及職工民主管理機(jī)制。第三章廠務(wù)公開的形式第九條職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開的主要平臺(tái)，每年至少召開一次會(huì)議。第十條總公司、股份公司下屬基層公司、子公司及項(xiàng)目、班組應(yīng)實(shí)行三級(jí)公開制度，具體工作由基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。第十一條根據(jù)公開內(nèi)容的不同，靈活采用公開欄、公司內(nèi)部網(wǎng)站、會(huì)議、文件、通知等多種形式，并不斷創(chuàng)新公開方式。第十二條確保公開內(nèi)容的時(shí)效性，及時(shí)公布職代會(huì)審議通過的事項(xiàng)、階段性及年度性重要事項(xiàng)，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題隨時(shí)公布，且每次公示時(shí)間不少于規(guī)定工作日。第十三條建立公開結(jié)果意見反饋機(jī)制，通過公司網(wǎng)站、意見箱、接待日、座談會(huì)、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)等渠道收集職工意見，持續(xù)改進(jìn)廠務(wù)公開工作。第十四條廠務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)由專人負(fù)責(zé)存檔管理。第四章廠務(wù)公開的操作第十五條廠務(wù)公開過程包括方案制定、審核把關(guān)、實(shí)施操作、信息反饋及檢查整改等環(huán)節(jié)。第十六條提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)需提前兩周交職工代表討論，廣泛征求意見后提交審議。第十七條規(guī)范職代會(huì)議事規(guī)則，確保各項(xiàng)議案按程序討論、解答、建議并最終通過或決定。第十八條重大決策表決采取舉手表決或無記名投票方式，贊成票需達(dá)到全體職工代表半數(shù)以上方為有效。第十九條明確公開欄、發(fā)布會(huì)等形式的公開制度與程序，避免隨意性。第二十條針對(duì)需整改事項(xiàng)，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)提出具體實(shí)施方案并落實(shí)責(zé)任。2024年廠務(wù)公開工作制度范例（四）項(xiàng)目部民主管理與廠務(wù)公開制度一、目的為強(qiáng)化民主管理機(jī)制，深入實(shí)施廠務(wù)公開制度，旨在充分激發(fā)并保護(hù)職工的積極性與創(chuàng)造力，進(jìn)而推動(dòng)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的有序開展。基于此目的，特制定本制度。二、員工大會(huì)的召開1.召開頻率與組織為彰顯員工民主管理與參與的熱情，項(xiàng)目部應(yīng)于每年年初與年中各組織召開一次全體員工大會(huì)。會(huì)務(wù)及會(huì)議文件的籌備與整理工作，由項(xiàng)目部綜合管理部全權(quán)負(fù)責(zé)。2.會(huì)議內(nèi)容年初員工大會(huì)：傳達(dá)并深入貫徹公司職代會(huì)、工作會(huì)及政工會(huì)的精神要旨。報(bào)告項(xiàng)目部上年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，以及本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、安全文明施工、質(zhì)量管理、精神文明建設(shè)等關(guān)鍵工作計(jì)劃或方案。討論并通過項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理制度的草案。組織員工對(duì)項(xiàng)目部班子成員進(jìn)行民主評(píng)議與測(cè)評(píng)。年中員工大會(huì)：通報(bào)上半年各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況。部署下半年工作計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的策略與方案。項(xiàng)目部工會(huì)在會(huì)議期間需廣泛收集員工意見與建議，對(duì)有價(jià)值的內(nèi)容進(jìn)行整理并上報(bào)項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)，以便對(duì)后續(xù)工作計(jì)劃、措施及內(nèi)部管理制度進(jìn)行必要的調(diào)整與優(yōu)化。會(huì)議結(jié)束后一周內(nèi)，應(yīng)以書面形式向公司工會(huì)匯報(bào)會(huì)議概況。三、廠務(wù)公開工作1.制度建立與落實(shí)項(xiàng)目工會(huì)工委（或項(xiàng)目部工會(huì)分會(huì)）應(yīng)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并執(zhí)行“民主管理廠務(wù)公開工作制度”。2.公開主體與內(nèi)容項(xiàng)目部行政領(lǐng)導(dǎo)作為廠務(wù)公開的主體，應(yīng)全力支持并積極參與此項(xiàng)工作。公開內(nèi)容涵蓋但不限于：年度（季、月）工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)狀況；機(jī)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部人事任免情況；項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案及執(zhí)行情況；業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；工資、獎(jiǎng)金分配方案及獎(jiǎng)懲依據(jù)與結(jié)果；員工生活福利政策落實(shí)情況；教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及實(shí)施結(jié)果；先進(jìn)集體與個(gè)人評(píng)選條件、程序及結(jié)果；項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等。3.公開形式以員工大會(huì)為主要渠道，充分發(fā)揮其民主管理與監(jiān)督作用。同時(shí)，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，可通過設(shè)立公開欄、召開會(huì)議、發(fā)布文件紀(jì)要、現(xiàn)場(chǎng)廣播、宣傳櫥窗、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種方式進(jìn)行及時(shí)公開。4.工作標(biāo)準(zhǔn)確保公開內(nèi)容真實(shí)、全面、及時(shí)。對(duì)待公開事項(xiàng)持認(rèn)真態(tài)度，勇于公開應(yīng)公開內(nèi)容，同時(shí)妥善保護(hù)科技秘密與商業(yè)秘密。通過有效的廠務(wù)公開機(jī)制，激發(fā)員工與領(lǐng)導(dǎo)雙方的積極性，促進(jìn)項(xiàng)目部工作的順利開展與職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)員工普遍知情，增強(qiáng)參政意識(shí)，拉近干群關(guān)系，減少針對(duì)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)無根據(jù)的信訪舉報(bào)。四、附表：?jiǎn)T工大會(huì)情況上報(bào)表（具體表格內(nèi)容略，需根據(jù)實(shí)際需求設(shè)計(jì)）2024年廠務(wù)公開工作制度范例（五）1.目的：為強(qiáng)化民主管理機(jī)制，全面推行廠務(wù)公開制度，旨在充分調(diào)動(dòng)與保護(hù)職工的積極性與創(chuàng)造性，進(jìn)而推動(dòng)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。2.召開員工大會(huì)2.1為充分激發(fā)員工參與民主管理與民主監(jiān)督的熱情，項(xiàng)目部應(yīng)確保每年在年初及年中各召開一次全體員工大會(huì)。2.2項(xiàng)目部綜合管理部需承擔(dān)起員工大會(huì)的會(huì)務(wù)籌備及會(huì)議文件收集整理工作。2.3年初員工大會(huì)的核心議題包括（具體議題需根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.4年中員工大會(huì)則主要聚焦于通報(bào)上半年度各項(xiàng)工作及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，并部署下半年度的工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的策略與方案等。2.5項(xiàng)目部工會(huì)在大會(huì)期間應(yīng)積極聽取并收集員工的意見與建議，對(duì)有價(jià)值的意見或建議進(jìn)行歸納整理，并向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)，以便項(xiàng)目部班子據(jù)此對(duì)工作計(jì)劃、措施及內(nèi)部管理制度進(jìn)行必要的調(diào)整、充實(shí)與完善。大會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)，應(yīng)以書面形式向公司工會(huì)報(bào)告會(huì)議概況。3.廠務(wù)公開工作3.1項(xiàng)目工會(huì)工委（或項(xiàng)目部工會(huì)分會(huì)）應(yīng)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施本單位“民主管理廠務(wù)公開工作制度”。3.2項(xiàng)目部行政領(lǐng)導(dǎo)作為廠務(wù)公開的主體，應(yīng)全力支持并積極參與民主管理廠務(wù)公開工作。3.3公開內(nèi)容需全面覆蓋（具體公開內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況明確）。3.4公開形式應(yīng)多樣化，以充分發(fā)揮項(xiàng)目部員工大會(huì)在民主管理與民主監(jiān)督方面的作用為主要形式。同時(shí)，可輔以設(shè)立項(xiàng)目部廠務(wù)公開欄、召開各類會(huì)議、發(fā)布文件紀(jì)要、現(xiàn)場(chǎng)廣播、宣傳櫥窗、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種方式，確保信息及時(shí)公開。3.5廠務(wù)公開工作應(yīng)遵循既定的工作標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)實(shí)際情況制定）。4.附表：?jiǎn)T工大會(huì)情況上報(bào)表項(xiàng)目部員工大會(huì)情況上報(bào)表（具體表格內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)）。2024年廠務(wù)公開工作制度范例（六）1.目的：為強(qiáng)化民主管理機(jī)制，有效推行廠務(wù)公開制度，旨在充分調(diào)動(dòng)與保護(hù)職工的積極性與創(chuàng)造性，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的全面開展，特制定此制度。2.召開員工大會(huì)：2.1為積極促進(jìn)員工民主管理與參與，項(xiàng)目部應(yīng)確保每年于年初及年中各組織召開一次全體員工大會(huì)。2.2項(xiàng)目部綜合管理部需負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)務(wù)的籌備及會(huì)議文件的整理歸檔工作。2.3年初員工大會(huì)主要內(nèi)容：2.3.1傳達(dá)并貫徹公司職代會(huì)、工作會(huì)及政工會(huì)的重要精神。2.3.2報(bào)告項(xiàng)目部上年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，以及本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、安全文明施工、質(zhì)量管理、精神文明建設(shè)等關(guān)鍵工作計(jì)劃或方案。2.3.3討論并通過即將實(shí)施的項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理制度。2.3.4組織員工對(duì)項(xiàng)目部班子成員進(jìn)行民主評(píng)議與測(cè)評(píng)。2.4年中員工大會(huì)主要內(nèi)容：通報(bào)上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，同時(shí)部署下半年工作計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的策略與方案。2.5項(xiàng)目部工會(huì)在大會(huì)期間應(yīng)廣泛收集員工意見與建議，對(duì)有價(jià)值的意見與建議進(jìn)行整理歸納，并向項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便對(duì)工作計(jì)劃、措施及內(nèi)部管理制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整與完善。大會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)，需以書面形式向公司工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。3.廠務(wù)公開工作：3.1項(xiàng)目工會(huì)工委（或項(xiàng)目部工會(huì)