2024年工會工作總結(jié)范例（四篇）

第3頁共3頁2024年工會工作總結(jié)范例運輸二隊目前正式員工總數(shù)為____人，其中女職工占比____人，員工整體平均年齡為____歲，員工入會率已達到____%。該隊伍雖以年齡偏大、文化素質(zhì)相對較低為特點，但展現(xiàn)出堅韌不拔的工作作風(fēng)和積極進取的精神風(fēng)貌。在過去的一年中，運輸二隊在礦工會的科學(xué)指導(dǎo)下，堅決履行發(fā)展參與、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的職責(zé)，并始終堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本原則。為構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織，營造安康、民主、文化、和諧、充滿活力的職工之家，運輸二隊圓滿完成了礦方賦予的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將____年的主要工作成效與亮點匯報如下：主要工作成果：一、以保障員工福祉為核心，積極開展扶貧助困活動。運輸二隊定期深入班組與員工家中，進行走訪慰問，切實關(guān)心員工生活。本年度，已為田金超、李培潤、郭彥等____名職工申請了大病救助和困難補助，同時隊上自籌資金____余元，對病、傷、困員工家庭進行了____余戶的走訪。在面對員工田金超兒子田雅琪罹患惡性腫瘤的緊急情況時，運輸二隊迅速響應(yīng)，倡議并組織捐款，總額超過一萬一千多元，及時為患病孩子送去了溫暖與關(guān)愛。同樣，面對職工郭彥妻子罹患子宮癌的困境，運輸二隊也迅速籌集了六千多元，緩解了其家庭的經(jīng)濟壓力，展現(xiàn)了工友間的團結(jié)與互助。二、以提升女工及職工家屬素養(yǎng)為目標(biāo)，啟動春風(fēng)行動。通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽光心態(tài)教育等活動，并組織女工和職工家屬代表參與礦工會組織的各類活動，如為井下職工送溫暖等，有效提升了女工及職工家屬的崗位技能與自身素養(yǎng)，深化了家屬對各崗位員工工作辛苦的認識，強化了家庭安全聯(lián)保責(zé)任。三、積極參與礦工會組織的各項活動，如職工文化現(xiàn)場會、3.8女職工座談趣味運動比賽等，同時積極組織員工參加職工籃球運動會、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各類演出等，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，也增強了員工間的凝聚力，為礦內(nèi)其他單位樹立了榜樣，展現(xiàn)了運輸二隊的工作風(fēng)采。四、強化班組建設(shè)，提升員工技能。運輸二隊每月定期開展員工技能提升班組大比拼活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準化作業(yè)流程的落地等方式，有效提高了員工的操作技能。同時，通過班組競賽評選出優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，并給予表彰獎勵。五、充分發(fā)揮網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用。今年，運輸二隊重新聘任了____名網(wǎng)員，他們認真負責(zé)、鐵面無私，每日將安全隱患及時填報在群眾監(jiān)督日報表上。截至____月上旬，已查出安全隱患2079條，落實整改____條，查處不安全行為人員____人次，確保了安全隱患的及時整改和不安全行為的及時制止。六、在員工利益上，運輸二隊始終堅持以員工為本的原則，為員工說話辦事。同時，分工會每月對隊上的經(jīng)營狀況、員工獎罰、材料使用等進行自檢，并全部公開上欄，確保隊務(wù)公開制度的切實執(zhí)行。此外，運輸二隊還注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)，每月組織員工讀書交流活動，進一步拓寬了員工的知識面，提高了員工的業(yè)務(wù)技能。2024年工會工作總結(jié)范例（二）在工會工作總結(jié)的第二部分中，我們?nèi)娑氈碌赜涗浟藙趧幽７对?、春?jié)慰問和日常管理工作的執(zhí)行情況，確保了勞模工資補差發(fā)放和慰問工作的高質(zhì)量、高標(biāo)準完成。我們積極地將____的關(guān)懷和愛護傳遞給每一位勞模，讓他們在辛勤工作之余感受到了溫暖。在____年元旦、春節(jié)期間，我們成功慰問了困難勞模共計____人，發(fā)放慰問金總計____元。同時，我們也積極組織____省勞模參與療休、療養(yǎng)活動，以緩解他們的工作壓力。此外，____月期間，市委書記陳君文親自上戶慰問我局系統(tǒng)省勞動模范李德明，并送去了慰問金____元。我們還對低收入勞模的情況進行了深入調(diào)研，并盡最大努力協(xié)助他們解決生活中的困難，一方面積極向上級工會____爭取支持，另一方面與勞動模范所在單位進行協(xié)商，共同尋求解決方案。四、在基層工會____建設(shè)方面，我們嚴格按照市總要求，如質(zhì)如期完成了基層工會____信息和調(diào)查表統(tǒng)計工作。為了進一步優(yōu)化我局基層工會的____結(jié)構(gòu)，我們對其進行了深入調(diào)研，并形成了詳細的調(diào)研材料報市總，為基層工會的____建設(shè)提供了有益的建議。同時，我們也順利完成了蘆東市場____員、陸順站工會選舉工作，市金屬材料公司工會的換屆選舉工作也正在有序進行。此外，我們還認真完成了____年度工會統(tǒng)計年報工作，為工會工作的持續(xù)發(fā)展提供了有力的數(shù)據(jù)支持。五、在工會經(jīng)審和財務(wù)管理工作方面，作為市總工會財務(wù)管理工作組長單位，我們認真負責(zé)地完成了基層工會____財務(wù)管理的各項任務(wù)。我們根據(jù)市總工會的要求，及時完成了____年度財務(wù)報表的統(tǒng)計、上報工作。面對基層工會____眾多、任務(wù)繁重的實際情況，我們召開了專題會議進行布置，并通過加班加點的方式，高質(zhì)量地完成了財務(wù)報表的統(tǒng)計工作，得到了上級的肯定和表揚。同時，我們還對財務(wù)機構(gòu)情況進行了摸底調(diào)查，及時掌握了最新的財務(wù)機構(gòu)變化情況。此外，我們還安排了一年一度的基層工會____財務(wù)檢查工作，確保工會經(jīng)費的合規(guī)使用。年初，我們召開了____年基層工會經(jīng)審工作會議，布置了與基層工會____財務(wù)檢查同步進行的工會經(jīng)審工作。在各級基層工會的認真執(zhí)行下，我們的工會財務(wù)工作未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。六、在“雙聯(lián)”工作方面，____年我局在市“雙聯(lián)”辦和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實了省、市“雙聯(lián)”工作會議精神，并結(jié)合我局實際深入開展了“雙聯(lián)”工作。我們高度重視“雙聯(lián)”工作，將其作為我局的一項重要任務(wù)來抓。市商務(wù)局自____年____月成立以來，黨組對“雙聯(lián)”工作始終保持高度重視。在____年的“雙聯(lián)”工作中，我們根據(jù)去年的經(jīng)驗，對如何進一步搞好“雙聯(lián)”工作進行了深入研究。我們多次在黨組會議和辦公會議上對“雙聯(lián)”工作進行討論和研究，局黨組書記、局長董小平同志親自聽取了工作匯報，并明確提出了工作要求。我們成立了由黨組書記、局長董小平同志任組長的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細的工作方案。同時，我們還加強了與被聯(lián)企業(yè)的溝通和聯(lián)系，通過深入企業(yè)開展調(diào)查研究、幫助企業(yè)解決困難等方式，進一步加深了與企業(yè)的聯(lián)系和感情。此外，我們還積極開展“獻愛心送溫暖”活動，將黨和政府的關(guān)懷以及____家庭的溫暖送到困難職工家中。我們建立了____戶困難職工聯(lián)心卡，并嚴格按照“四必訪”的要求進行走訪慰問工作。在元旦、春節(jié)、端午等節(jié)日期間，我們共慰問了____人____次，送去了慰問金____元。七、在其他工作方面，我們積極組織機關(guān)干部職工參與了“天天慈善一元捐”和抗震救災(zāi)捐款活動，共捐款____元；觀看了消防教育片《火海逃生》；組織開展了局機關(guān)“三八”婦女節(jié)活動；并協(xié)助政工科完成了局退休老同志的體檢工作。這些工作的開展不僅豐富了干部職工的文化生活也提高了他們的安全意識和社會責(zé)任感。2024年工會工作總結(jié)范例（三）（一）在教育活動方面基層單位緊密結(jié)合自身實際工作，普遍開展了以“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”以及“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動。這些活動有效激發(fā)了員工的工作熱情，顯著增強了員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，對鉆井生產(chǎn)的順利推進起到了有力的促進作用。（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面1.加大宣傳力度，強化品牌建設(shè)。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自深入基層井隊，結(jié)合不同階段的實際情況進行有針對性的宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識。同時，公司堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢，有效提升了公司品牌效益。2.做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。公司先后多次舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，積極宣傳先進事跡，塑造了新形象。通過選樹優(yōu)秀標(biāo)兵、標(biāo)桿黨支部等先進典型，全方位展示了基層職工在平凡崗位上做出的不平凡業(yè)績，對激勵廣大員工牢記崇高使命、堅持改革創(chuàng)新、推動科學(xué)發(fā)展起到了重要示范和導(dǎo)向作用。（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面1.加強民主管理，切實維護職工權(quán)益。公司工會充分發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。同時，公司積極拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。2.嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，促進工群關(guān)系和諧發(fā)展。公司積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)。從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。同時，公司加強經(jīng)常性思想政治工作，及時解決員工的思想問題和生活困難，促進了工群關(guān)系的和諧發(fā)展。（四）在職工之家建設(shè)方面今年以來，公司嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)。目前，公司職工之家組織機構(gòu)健全，建會率和職工入會率均達到100%，會費收繳率也保持較高水平。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，積極組織職工體檢并提供健康指導(dǎo)。同時，公司還積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。（五）在送溫暖、扶貧幫困方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。他們堅持每年四分之一的時間深入基層解決問題，心系基層、服務(wù)職工。公司從職工群眾的“急需、急盼”出發(fā)，積極開展“送關(guān)愛、送健康、送文化”等活動。在重要節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入基層慰問一線員工和困難職工家庭，為他們送去慰問金和節(jié)日祝福。同時，公司還加強野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施檢查和維護工作，確保職工的生活安全和健康。2024年工會工作總結(jié)范例（四）在過去的一年中，我們高度重視對工作能力突出、業(yè)務(wù)水平精湛、且具備年輕化特征的優(yōu)秀人才的全面培養(yǎng)，旨在為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的高素質(zhì)后備人才基礎(chǔ)。我們根據(jù)具體實際情況，通過黑板報宣傳、專題研究探討等多種形式，積極組織開展職工讀書活動，以激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和自我提升意識。同時，我們緊密結(jié)合管理行風(fēng)建設(shè)，并舉辦多種文藝與體育健身競賽活動，不僅有效提升了員工的整體素質(zhì)，也進一步樹立了公司的良好品牌形象。此外，我們還多次舉辦各類競賽活動，旨在弘揚先進精神，加強團隊協(xié)作，并充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力。五、我們致力于扶貧幫困工作，努力消除職工的后顧之憂，并時刻關(guān)心職工的生活狀況，致力于將工會打造成一個充滿溫馨與關(guān)懷的職工之家。今年，工會共幫扶和慰問患病職工XX人次，發(fā)放幫困金XX元；積極協(xié)助困難職工子女就醫(yī)，切實減輕職工家庭負擔(dān)；在“三八”婦女節(jié)期間，我們精心組織了節(jié)日慰問活動，將組織的溫暖傳遞至每一位職工心中。對于因病重住院或親屬病逝的職工，工會都及時組織人員前往慰問，將工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到每一位職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工XX人次。同時，我們還啟動了送生日賀卡活動，為每一位過生日的同志送上生日卡和生日蛋糕，表達我們深深的關(guān)愛和祝福。這些真摯的關(guān)懷使職工們感受到了家的溫暖，激發(fā)了他們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯臒崆?，為電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了積極貢獻。六、我們積極組織開展了健康向上的文體活動，以滿足職工精神文化需求，促進職工身心健康。我們認為，文體活動不僅是工會工作的重要組成部分，更是聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。通過舉辦豐富多彩的文體活動，我們努力為職工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，使職工以更加飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中去。七、我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，利用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。為了活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我們在年初就制定了一系列文藝活動計劃，并組織廣大職工積極參與。這些活動不僅增進了職工之間的友誼和相互了解，也摒棄了庸俗的人際關(guān)系，推動了工程部精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階。在資金短缺的情況下，我們依然堅持在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日期間舉辦各類文體活動，如“三八”婦女節(jié)慶?；顒?、職工排球、乒乓球、跳棋、三人籃球、跳繩比賽等。這些活動用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的心理陣地，筑起了抵制邪教的堅固防線。與此同時，我們充分發(fā)揚強身健體的優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)合舉辦了體育周活動，開展了多種體育比賽和體育游戲。這些活動不僅鍛煉了職工的身體素質(zhì)，還培養(yǎng)了他們的頑強拼搏精神和團隊合作精神。總之，在過去的一年里，我們在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮了橋梁作用。展望未來，我們將再接再厲，努力將工會打造成一個更加溫馨、更加和諧、更加充滿活力的職工之家。八、我們高度重視女工工作，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用。鑒于我們檢修公司的工作性質(zhì)，女職工人數(shù)占工程部總?cè)藬?shù)的三分之一，且多數(shù)分布在班組重要崗位。因此，女工隊伍的建設(shè)和發(fā)展直接關(guān)系到工程部的整體發(fā)展。為了做好女工工作，我們依照《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《中國婦女發(fā)展綱要》等法律法規(guī)，認真開展女工自尊、自重、自愛教育，并關(guān)愛女工的生活和工作。在今年“三八婦女節(jié)”期間，我們精心組織了慶?；顒?，并在漳電、河津、陽城三地同時舉行。同時，我們還積極在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工等活動，通過一系列富有成效的措施和活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性和創(chuàng)造力，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。九、在總結(jié)過去一年的工作時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足和需要改進的地方。首先，我們的工作還缺乏系統(tǒng)性和針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作。例如，在職工的生活和福利待遇問題上，我們還需要進一步加大工作力度。其次，受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能如期實現(xiàn)。此外，我們還存在工作手段單一、車間和班組缺乏獨立活動能力等問題。為了改進這些不足之處，我們將進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，并努力縮