2024年工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范本1.當(dāng)職工發(fā)生傷亡事故時(shí)，負(fù)傷者或事故的最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。直接領(lǐng)導(dǎo)在接到報(bào)告后，需即刻將事故的簡(jiǎn)要情況向公司安全處及主管經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。根據(jù)傷害程度的不同，公司將分別向市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會(huì)等相關(guān)部門報(bào)告。事故的正式且快速的報(bào)告，必須在事故發(fā)生后的指定小時(shí)內(nèi)提交至公司安全處，報(bào)告內(nèi)容需詳盡包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及工程與企業(yè)名稱、傷亡人數(shù)及其情況、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過、初步原因分析及已采取的措施等。2.項(xiàng)目部及公司對(duì)已發(fā)生的事故，應(yīng)秉持實(shí)事求是的原則，進(jìn)行嚴(yán)肅、認(rèn)真、及時(shí)且準(zhǔn)確的調(diào)查，并對(duì)整個(gè)調(diào)查過程負(fù)責(zé)。(1)對(duì)于輕傷事故，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，公司視情況可派遣人員參與。需明確事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，并填寫《傷亡事故登記表》，及時(shí)將登記表報(bào)表提交至公司。(2)重傷事故則由公司負(fù)責(zé)組織并派遣人員參與調(diào)查。需深入調(diào)查事故原因，明確事故責(zé)任，提出處理意見，并擬定整改措施。項(xiàng)目部需填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，在事故發(fā)生后指定日內(nèi)提交至公司，再由公司上報(bào)至市安監(jiān)站及相關(guān)部門。(3)死亡事故的調(diào)查，將由公司與市主管部門等聯(lián)合進(jìn)行。調(diào)查組需對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查、拍照或錄像，收集事故當(dāng)事人及現(xiàn)場(chǎng)人員的陳述和證言，并獲取相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。需深入分析事故原因，明確事故責(zé)任，擬定整改方案，并提出處理意見。項(xiàng)目部需填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，在事故發(fā)生后指定日內(nèi)提交至公司，再由公司按程序上報(bào)至相關(guān)部門。3.發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)人員必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大而必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和人員需共同負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)場(chǎng)情況，做好標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并繪制事故詳圖。對(duì)于故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為，將予以嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。4.事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查結(jié)束后，需依照程序獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行清理。(1)輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)的清理，需由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)公司安全處批準(zhǔn)。(2)重傷事故現(xiàn)場(chǎng)的清理，需由項(xiàng)目部報(bào)經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。(3)死亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理，需由公司報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。5.在處理事故時(shí)，必須堅(jiān)守“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過、未制定并落實(shí)防范措施不放過、對(duì)于事故的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者未進(jìn)行查處不放過。(1)真實(shí)、客觀地查清事故原因。(2)公正、實(shí)事求是地明確事故的性質(zhì)和責(zé)任。(3)嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實(shí)預(yù)防類似事故再次發(fā)生的防范措施。2024年工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范本（二）職工傷亡事故報(bào)告、處理與管理制度一、目的為規(guī)范公司職工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查及處理程序，積極采取預(yù)防措施，有效遏制傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有單位及項(xiàng)目部在工傷事故中的傷亡處理與管理工作。三、文件及引用標(biāo)準(zhǔn)1.____令第____號(hào)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》2.建設(shè)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定》四、職責(zé)本制度由公司質(zhì)量安全處負(fù)責(zé)編制、修訂及解釋，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。五、規(guī)定5.1事故報(bào)告5.1.1傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員應(yīng)立即采取直接或逐級(jí)報(bào)告的方式，迅速向企業(yè)負(fù)責(zé)人及質(zhì)量安全處報(bào)告。5.1.2企業(yè)負(fù)責(zé)人及質(zhì)量安全處在接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即向上級(jí)企業(yè)主管部門及企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)告。5.1.3發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位及項(xiàng)目部，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取有效措施搶救人員及財(cái)產(chǎn)，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。5.2事故調(diào)查5.2.1輕傷、重傷事故由單位負(fù)責(zé)人或質(zhì)量安全部門牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)人員及工會(huì)成員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。5.2.2死亡事故由公司質(zhì)量安全處聯(lián)合所在地設(shè)區(qū)的市（或相當(dāng)級(jí)別）勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)共同組成事故調(diào)查組，并邀請(qǐng)檢察院派員參與調(diào)查。5.2.3重大傷亡事故由公司主管部門（如國(guó)防工辦、集團(tuán)公司）聯(lián)合企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市（或相當(dāng)級(jí)別）勞動(dòng)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。5.2.4事故調(diào)查組成員需滿足以下條件：具備事故調(diào)查所需的專業(yè)知識(shí)或技能；與所發(fā)生的事故無直接利害關(guān)系。5.2.5事故調(diào)查組職責(zé)包括：查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任主體；提出事故處理意見及防范措施建議；撰寫并提交事故調(diào)查報(bào)告。5.2.6事故調(diào)查組有權(quán)向事故單位及項(xiàng)目部相關(guān)人員了解事故情況并索取相關(guān)資料，任何單位及個(gè)人不得拒絕、阻礙或干涉其正常工作。5.3事故處理5.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見及防范措施建議，由事故單位及其主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)處理。5.3.2所有工傷事故均需遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.3.3輕傷事故由發(fā)生單位自行處理并結(jié)案，相關(guān)資料需報(bào)公司質(zhì)量安全處備案存檔。5.3.4重傷事故由公司質(zhì)量安全處審核后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)定并結(jié)案。5.3.5對(duì)于忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患而未采取有效措施導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的單位負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人，將依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。5.3.6在傷亡事故調(diào)查處