模范曠工保證書寫法

模范曠工保證書寫法合同編號：__________合同雙方：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，盡職盡責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）故意遲到、早退、曠工；（2）在工作時間、工作場所內(nèi)賭博、飲酒、吸煙；（3）打架斗毆、威脅恐嚇、誹謗中傷他人；（4）泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益；（5）其他違反法律法規(guī)、違反社會公德的行為。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括勞動保護(hù)、勞動環(huán)境等。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等。2.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會，促進(jìn)乙方個人能力的提升。第三條曠工處理3.1乙方應(yīng)當(dāng)按時上下班，如有特殊情況不能按時到崗，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可缺勤。3.2乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由缺勤的，視為曠工。3.3乙方一個月內(nèi)累計曠工超過三天，甲方有權(quán)解除本合同。3.4甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營管理的各項秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單5.社會保險繳納證明文件6.乙方培訓(xùn)、晉升計劃7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤，視為曠工。2.乙方在工作時間、工作場所內(nèi)賭博、飲酒、吸煙。3.乙方打架斗毆、威脅恐嚇、誹謗中傷他人。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益。5.乙方違反保密義務(wù)，未按要求保密甲方相關(guān)信息。6.乙方違反合同約定，未履行職務(wù)或工作態(tài)度消極。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會并制定規(guī)章制度的用人單位。2.乙方：指接受就業(yè)機(jī)會并遵守甲方規(guī)章制度的勞動者。3.曠工：指乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由缺勤的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到、早退：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，給予警告并制定改進(jìn)計劃。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時追究法律責(zé)任。3.乙方要求解除合同：解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時支付工資：解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉，確保今后按時支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.