離職保證書承諾不進(jìn)行誹謗行為

離職保證書承諾不進(jìn)行誹謗行為合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（離職員工）：乙方（用人單位）：鑒于甲方即將與乙方解除勞動合同，為確保雙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益得到保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，共同遵守。第一條保證不進(jìn)行誹謗行為1.1甲方承諾，自勞動合同解除之日起，不得以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、中傷或其他有損乙方聲譽(yù)的行為。1.2甲方承諾，在解除勞動合同后的任何時候，不得向第三方散布、傳播對乙方不利的信息，包括但不限于虛假信息、誤導(dǎo)性信息或可能導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損的其他信息。第二條保密義務(wù)2.1甲方承諾，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.2甲方承諾，不得利用乙方提供的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本離職保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方同意，如因其違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1凡因本離職保證書引起的或與本離職保證書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本離職保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（離職員工）：簽字/蓋章日期：____年____月____日乙方（用人單位）：簽字/蓋章日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職員工身份證明文件2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本3.勞動合同解除證明文件4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.損害賠償計算方法說明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.誹謗行為：甲方在解除勞動合同后，以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、中傷或其他有損乙方聲譽(yù)的行為。2.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方在解除勞動合同后，未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露或傳播乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.競爭性違約：甲方在解除勞動合同后，利用乙方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.誹謗行為：指對他人進(jìn)行貶低、玷污、中傷等不實言論的行為，導(dǎo)致對方聲譽(yù)受損。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指除了商業(yè)秘密之外，還包括與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他非公開信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方不履行誹謗行為承諾：乙方應(yīng)立即要求甲方停止違約行為，并可尋求法律援助，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方泄露或傳播商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方應(yīng)立即要求甲方停止違約行為，并可尋求法律援助，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方利用商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事競爭性活動：乙方應(yīng)立即要求甲方停止違約行為，并可尋求法律援助，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同條款理解不一致：雙方應(yīng)再次協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求專業(yè)律師的協(xié)助。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工在解除勞動合同后，對用人單位進(jìn)行誹謗行為。2.離職員工在解除勞動合同后，泄露或傳播用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.離職員工在解除勞動合同后，利用用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事競爭性活動。4.用人單位與離職員工簽訂保密協(xié)議，要