崗位職責承諾函

崗位職責承諾函合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處擔任崗位職責相關事宜，特訂立本承諾函。一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照法律法規(guī)及本合同的約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括勞動保護、勞動環(huán)境等。1.2甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。1.3甲方應按照本合同的約定，為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方的人格權益。1.5甲方應按照法律法規(guī)及本合同的約定，保障乙方的休息休假、福利待遇等權益。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，認真履行崗位職責，服從甲方的管理。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度以及本合同的約定。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。2.4乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓，提高自身職業(yè)技能。2.5乙方應尊重甲方的工作人員，維護甲方的合法權益。三、崗位職責3.1乙方在本合同期內，擔任甲方________________崗位的職務，具體職責如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________（4）____________________________（5）____________________________3.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的工作任務，保證工作質量。3.3乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務，共同實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或者不能履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。4.3甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。五、合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，解除本合同；（4）乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權解除本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工培訓計劃10.社會保險繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，遲到、早退、礦工。2.乙方未按照甲方要求完成崗位職責范圍內的工作任務，工作質量不符合要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照約定時間和方式向乙方支付勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，進行歧視、侮辱等行為。8.其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位擔任的特定職位所應承擔的工作任務和職責。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作時，應獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。7.賠償責任：因過錯行為給他人造成損失，應承擔的賠償責任。8.勞動調解：勞動爭議雙方通過第三方進行協(xié)商，達成一致解決辦法的過程。9.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.勞動合同解除：雙方提前終止勞動合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如有必要，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作質量不符合要求：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能，如仍無法滿足要求，考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及法律糾紛，及時報警并尋求法律支持。4.甲方未支付勞動報酬：及時支付勞動報酬，如涉及法律糾紛，及時協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險費：補繳社會保險費，如涉及法律糾紛，及時協(xié)商解決或申請勞動仲裁。6.甲方未提供培訓晉升機會：制定培訓晉升計劃，落實乙方權益，如涉及法律糾紛，及時協(xié)商解決或申請勞動仲裁。7.甲方未尊重乙方權益：加強內部管理，提高員工權益保護意識，如涉及法律糾紛，及時協(xié)商解決或申請勞動仲